勞務(wù)協(xié)作是企業(yè)與行業(yè)勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)力供需情況簽訂的協(xié)議合作形式，雙方通過(guò)對(duì)接富余人員意愿和企業(yè)需求，保障勞動(dòng)者權(quán)益。其**目的在于加強(qiáng)區(qū)域間勞動(dòng)力資源互補(bǔ)，促進(jìn)有序流動(dòng)，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 [1]。2023年，東西部協(xié)作省份通過(guò)勞務(wù)協(xié)作幫助73.1萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，東部省市向西部省區(qū)市投入財(cái)政援助資金231.9億元 [2]。截至2025年，全國(guó)已重點(diǎn)支持培育脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌近200個(gè)。2025年11月舉辦的第三屆全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)吸引400余家跨省企業(yè)參與，集中投放2萬(wàn)個(gè)崗位 [3]。勞務(wù)市場(chǎng)也非常活躍，涉及到勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等多種形式。如皋常規(guī)勞務(wù)服務(wù)熱線

用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由***勞動(dòng)行政部門規(guī)定。第六十七條 【用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位】用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。（二）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋（2020修正）01:09員工致人損害公司承擔(dān)責(zé)任法條第五十八條 在勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，以接受勞務(wù)派遣的用工單位為當(dāng)事人。當(dāng)事人主張勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任的，該勞務(wù)派遣單位為共同被告。海安本地勞務(wù)服務(wù)選擇例如：企業(yè)將保潔、安保等非業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司。

產(chǎn)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為困擾國(guó)家和各地**的重要課題。中國(guó)城鎮(zhèn)每年至少有5千萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài)，農(nóng)村每年有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，也就是說(shuō)，中國(guó)每年**少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動(dòng)力群體，另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年幾百萬(wàn)的用工缺口，供求矛盾表現(xiàn)尤為畸形，因此造成大范圍的跨省勞務(wù)輸出和輸入，形成了巨大的勞務(wù)市場(chǎng)。分類勞務(wù)范圍很廣，根據(jù)提供的服務(wù)類型分為：①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。

東西部協(xié)作機(jī)制已形成協(xié)同模式，2024年脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)到3305.2萬(wàn)人 [6] [8]。截至2023年底，湖南省與7省市組建勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，培育特色勞務(wù)品牌183個(gè)，從業(yè)人員達(dá)312萬(wàn)人 [4] [6]。2025年從江縣與佛山市南海區(qū)深化合作，建立勞務(wù)協(xié)作產(chǎn)業(yè)園區(qū)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)300余人，較同期增長(zhǎng)20% [5-7]。調(diào)整完善東西部協(xié)作結(jié)對(duì)關(guān)系，重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)協(xié)作、消費(fèi)協(xié)作、勞務(wù)協(xié)作等方面傾斜。調(diào)整優(yōu)化**單位定點(diǎn)幫扶結(jié)對(duì)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)幫扶縣全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展駐村幫扶工作，充分發(fā)揮人才支撐和精細(xì)幫扶作用 [10]。“十四五”期間，全國(guó)農(nóng)民工規(guī)模增至2.99億人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定保持在3000萬(wàn)人以上 [3] [6]。避免長(zhǎng)期、固定用工被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)額外責(zé)任。

截至2025年11月，全國(guó)已重點(diǎn)支持培育脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌近200個(gè)，并通過(guò)這些品牌帶動(dòng)36.5萬(wàn)脫貧地區(qū)農(nóng)村**務(wù)工就業(yè) [3]。勞務(wù)協(xié)作促進(jìn)了農(nóng)民工資源的合理利用，形成勞動(dòng)力高效配置機(jī)制 [2]。脫貧地區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入從2021年的14051元增至2024年的17522元，連續(xù)4年增速超過(guò)全國(guó)農(nóng)村平均水平 [10]。通過(guò)勞務(wù)品牌就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力工資水平普遍高于普通務(wù)工**，部分技能崗位收入實(shí)現(xiàn)翻倍。脫貧縣農(nóng)村居民人均可支配收入中，工資性收入增速高于全國(guó)農(nóng)村居民平均水平 [3]。云計(jì)算平臺(tái)支持遠(yuǎn)程面試、在線簽約，打破地域限制。如皋常規(guī)勞務(wù)服務(wù)熱線

隨著生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，勞務(wù)服務(wù)行業(yè)正朝著數(shù)字化、智能化的方向升級(jí)。如皋常規(guī)勞務(wù)服務(wù)熱線

5、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的適用法律不同。勞務(wù)派遣作為一種用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方關(guān)系處理適用《勞動(dòng)合同法》。勞務(wù)外包作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)包方、承包方之間關(guān)系處理適用《中華人民共和國(guó)民法典》。??01:18勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)區(qū)別6、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的違法后果不同。勞務(wù)派遣關(guān)系中，如果因?yàn)楣ぷ鹘o派遣員工造成損害時(shí)，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》必須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)外包服務(wù)中，發(fā)包方與承包方的員工并不直接發(fā)生法律關(guān)系，除必須確保能提供必要的安全生產(chǎn)條件以外，無(wú)須對(duì)承包方員工承擔(dān)任何法律責(zé)任。 [如皋常規(guī)勞務(wù)服務(wù)熱線

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