2、中期目標。這是將組織公共關系長期目標所提出的基本任務進行分析所形成的目標,時間跨度一般為2~5年。組織依據中期目標指導和開展其公關工作。3、短期目標。短期目標是指年度目標,是指組織公關活動在一年內的工作計劃和要達到的標準。它是根據組織的年度發展計劃和奮斗目標而制定的。短期目標將組織公關工作總目標的有關任務落實到公關活動計劃上,對組織在一年中的各項具體公關活動起著指導作用。這是組織針對各項具體問題而開展的專項公關活動所制定的目標。組織為達到與公眾溝通的目的,經常會開展一些專項公關活動,如召開一次新聞發布會,處理一次突發的危機事件,開展一項公益活動等。要達到這些專項公關活動的特定效果,必須制定各項具體目標以指導活動的順利開展。可以有效地策劃和執行公關活動,提升品牌形象和市場影響力。浦東新區方便公關活動策劃熱線

掌握時機。進攻型公關活動講究時機條件,并不是組織與外部環境條件一發生矛盾***就采用這種公關活動,而在缺乏一定的社會氣候、環境氣候時,尤其是在組織的內在應變能力本來就不強時,就不能開展這種公關活動。如果時機條件把握不好,盲目進攻,不僅會傷了組織自身的元氣,還會加劇組織與環境的***。要遵守道德原則。開展進攻型公關活動,必須注意遵循公共關系的職業道德準則。"**味"無論多濃,都不能作出損人利己或損害社會大利益保全組織小利益的行為。否則,就違背了公共關系的初衷,與公關活動的原則與目標不相符了。閔行區創新公關活動策劃哪個好可以選擇線上活動(如網絡研討會、社交媒體活動)或線下活動(如發布會、展覽、沙龍等)。

(二)明確具體的原則1.目標的明確性目標的明確性是指目標的含義必須十分清楚、單一,可直接操作,有明確的內容與要求,不能有歧義,不使入產生多種理解。具體有以下幾個方面。(1)工作對象應是特定的。必須有明確的公眾對象、工作內容、工作方法和手段。(2)目標是結果式的。結果是相對于過程而言的。就是說目標應該是可予以明確評估的結果,否則將不具備約束力。例如,組織提出某次公關活動的目標是“提高**度”,那么這一目標就是過程式的,對活動的結果不具約束力。如果將目標改為"將本組織的**度提高20%",則是結果式的,具有明確的約束力。
(一)社會組織自身形象的調查社會組織自身形象要通過公共關系的調查與分析,客觀地認識本組織的關系狀況,了解本組織的類型、性質和地位,以此進行準確的形象定位。尤其是要了解公眾對組織的評價,即組織在公眾心目中的印象,由此得出組織的實際形象。在此基礎上,發現社會組織關系狀態、溝通協調和形象定位存在的問題,科學設定公關目標。(二)公眾的需要及其對組織的要求和期望社會組織還要注重了解公眾的需要,公關目標的確定,要以滿足公眾的需要,尤其是滿足公眾日益升華的精神需要為目標;社會組織還要了解公眾對社會組織的要求和期望,在設定公關目標時要兼顧公眾的要求和期望,這也符合“公眾總是對的”這一法則。品牌傳播:提升品牌美譽度或改變公眾認知(如環保形象、科技感)。

防御型公關目標。這是組織為防止自身公共關系失調而采取的一種公關工作目標類型。目的是將不協調因素和摩擦苗頭盡量消除,防患于未然。特點是防守與引導相結合、預測與措施相結合,以退守防御的方式,開創更為有利的時機和局面,使防守工作科學化、制度化,把可能出現的問題和危機控制起來,改造被損害的組織形象,挽救組織的聲譽。這種防守型公共關系多用于應付突發性的公共關系危機。制訂防守型公關目標時要注意以下兩個方面的因素。活動期(1天-1周):現場執行、直播、實時互動。虹口區本地公關活動策劃怎么樣
目標受眾分析:確定活動的主要受眾群體(如消費者、媒體、行業等)。浦東新區方便公關活動策劃熱線
(五)時空選擇:1、時機的撲捉(1)撲捉時機要準確----預先選定的時機(2)把握時機要及時----預先不可選定、稍縱即逝的時機要及時抓住。2、空間的選擇:選擇便于公共關系活動實施的場所(六)媒介整合1、媒介:公共關系信息傳播的載體。2、方法:了解各媒體的優缺點3、把握原則:4、通過巧妙組合的方式,優勢互補、交相輝映的整合性傳播效果。(七)經費預算:1、公共關系活動經費開支組成:2、具體公共關系活動項目開支原則:精打細算(1)開列出詳細的開支預算清單,保證所有的項目是必要的,可檢測的浦東新區方便公關活動策劃熱線
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