團隊游戲：鼓動人心。①我們的任務首先是利用所給的材料制作出一面靠繩子牽拉的鼓。然后使每個隊友都牽拉著其中一條繩子，通過繩子控制鼓面來顛球，并至少完成顛球100次的目標。②活動重在于讓大家體會到團隊合作的重要性，培養大家的團隊意識。③讓我們通過活動都體會到了在一個團隊中合作的重要性并且會體諒團隊其他成員的辛苦。④此活動讓參與活動的成員加深了對團隊的理解，增強了彼此間的友誼和團隊的凝聚力!團隊游戲：共赴前程。①1+1大于2的道理，相信大家都應該懂，在游戲的過程中并不是相互將就，而是一種配合和協助。一個人或許會很好走，但是只有一群人一起才能夠走的更遠。②由兩個人團結協作，兩人并排站立，一人左腿與另一人右腿的膝蓋以下，腳踝以上部分用繩子綁上比賽在起點處開始出發，至對面標志處折回，返回至起點處，再將繩子解后，交給下一組隊員進行比賽，以完成時間長短進行排名。 團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，有需要可以聯系我司哦！鎮江戶外團建跑男

一次好的團建活動，無論什么形式，什么團建游戲，我想都是為了能夠讓團隊成員之間彼此熟悉，放松心情，消除隔閡，從而提升協作效率，增加團隊凝聚力等，為增加員工對公司的認同感而開展的一項公司集體活動。組織一個好玩、簡單、有思考的團建游戲，需要注意避免娛樂過度，甚至是低俗。當然團建也需要把握好度，避免變成說教。家人們，如有團建、拓展、露營、培訓、旅游需求，隨時乎我哦，為大家量身定制方案哦，我們一如既往的等著你們哦。奉賢區團建熱身上海玖九企業管理咨詢有限公司為您提供團建 。

    團隊游戲：呼吸的力量。團隊趣味游戲首先把呼吸機的圖紙分派到每個隊伍里，但這張圖紙只能由隊伍里的其中一個人看到，然后看到圖紙的這個人向其他隊員描述圖紙的內容，接著就開始根據圖紙搭建呼吸機了，這里考驗的是溝通；除此之外，每個隊伍分派到的材料都是有限的，所以如何利用有限的材料或者遇到的其他難題要如何解決也是一種考驗。團隊游戲10：沙場點兵。把學員分成兩個團隊，每個團隊有三種角色，指揮官一人，軍官一人，剩下的學員全部是士兵，指揮官只能做動作不能講話，軍官可以講話，士兵全部蒙上眼睛，看不到，也不能講話。用180M長的繩子圍成一個大圓圈，圓圈內放有雷和彈(用氣球里裝水代替，大的是雷，小的是彈。)，指揮官和軍官在圈外，士兵在圈內，雙方在軍官的指揮下，指揮各隊的士兵去拿彈攻擊對方，看那個隊幸存者多，就為勝方。

泡泡足球。起源于歐洲，是一種將球員包裹在透明塑料太空球里的足球比賽。枯坐在電視機前看進球集錦?守著電腦鍵盤做"懂球帝"?親，你out了，不怕球技不夠嫻熟，不怕裝備不夠專業，在這里你就是泡泡球場上的C羅梅西，進球神馬的都是浮云，萌翻天的翻滾碰撞才是王道，和小伙伴們一起翻滾吧!因為玩泡泡足球不只是進球，更是要撞翻你，萌翻你。球場上每個人都會被撞得東倒西歪，這是一場沒有"假摔"的比賽!比賽規則：1、分輪PK，每輪每隊出1名隊員或2名隊員，在規定的時間內把對手撞倒3次，則對手淘汰；保留人數多者獲勝。2、在規定的區域內，泡泡球相撲大戰，率先被撞出相撲區域的隊員淘汰，保留人數多者獲勝。

攻防箭。項目簡介：一款在美國風靡的射箭運動，是射箭與野戰運動的混合版，可訓練個人能力和團隊精神。包含WARGAME的緊張和閃避球的刺激，以獨特的弓及專利設計的泡沫箭，為大家帶來刺激而且興奮的項目體驗。項目流程為：技術講解、指導練習、比賽對抗、中場指導、回顧總結。游戲玩法為：常規賽、無間道、保護VIP、三國演義等。項目簡介項目成效 上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供團建 的公司，歡迎您的來電！

    團隊游戲：抱團打天下。①團隊中的所有學員都要翻越一根高，所有學員只能從警戒線上方通過，不論身體的任何部位還是衣物觸碰到了警戒線，警戒線都將提高，觸碰警戒線以及違反其他規則的行為所有的學員都要重新挑戰。②要有明確的方案以及分工；團隊要有一定的默契；團隊會產生強大的凝聚力；不拋棄、不放棄，團隊是一個整體；每個人都有自己的責任和義務，做好自己的事的同事也要幫助他人。團隊游戲35：卡牌風云。①在固定的區域內，散落著一些撲克牌，所有數字朝下，不重復覆蓋，培訓師開始計時后，各組隊長依次到規定區域內，按照大小順序翻開撲克牌，哪個小組先完成者為勝出，每次將變化不同的排列組合：②時間管理，合理分配；積極主動溝通與交流。 上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供團建 ，歡迎新老客戶來電！金山區沙灘團建游戲

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非洲鼓主題團建：熱情非洲鼓“同心”建立團隊向心力；“同步”建立團隊一致的技巧和態度；“同鼓舞”由點及面，互相協助，產生豐富精彩的非洲表演節目。人越多越壯觀！鼓舞士氣必選項目！

樂隊夏天主題團建：樂隊夏天通過學習和體驗樂器，讓學員在參與過程中充分了解、熟悉、磨合，深刻感受團隊共同的目標可以產生的能量和效果超越想象，從而建立自信和強化團隊的意識。適合企業中高層創意團建，樂團是一種理想的團隊組織方式，對團隊成員提出了極高的要求，有明確的工作任務與分工體系~

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