設計思路；我國自古以來就是農業大國，視農為本，祭祀先農和親耕的傳統，可以追溯到周朝；到了明清兩代，祭農已經成為國家重要的祭祀典禮。傳說每年仲春亥日，皇帝都要率百官到先農壇舉行隆重的儀式，祭祀先農神，并在“一畝三分地”上親自進行耕種，以示對農業的高度重視。隨著時代的變革，現代都市人享受著農業帶來的實惠和成果，卻淡化了重農、愛農的意識，傳統祭農文化在人們的生活中漸行漸遠。活動目標：1、開展傳統祭農儀式，傳承先農文化。2、種植蔬菜五谷，體驗勞動的樂趣。3、親歷勞動過程，培養健康生活方式。從科學、技術、社會三個維度開展即：科學：科學知識；科學方法；科學歷史；科學思想。技術：學習農事技術勞動。社會：五谷認識與社會進步。團建方案結合團隊發展階段，讓活動更具針對性。湖州CS團建服務

體驗項目：篝火晚會。 ①活動說明：姑娘、小伙子們便和賓客一起圍繞篝火載歌載舞，起初是草原人民一種傳統的歡慶形式，②現在除了草原人民之外，已經流行到各個群體之中，傍晚，在用火烤熟食物的過程中，便互相拉手圍著火堆跳舞以表達自己喜悅愉快的心情。 體驗項目：環湖騎行。①騎行是一種生活方式，一種習慣，一種癮，鐘情于騎行在路上的狀態，自由，未知，期待，驚奇，可以獲得，可以遺忘。騎行，在路上，用車輪丈量我們的青春之路。②自行車鍛煉的好處是不限時間、不限速度。騎自行車不但可以使人心情變好，而且還可使身材勻稱。 湖州CS團建服務戶外團建去爬山，途中互相扶持，增強團隊凝聚力。

真人CS團建是一種極具刺激性和策略性的團建活動，它將團隊成員帶入到一個模擬的戰場環境中，讓大家在戰斗中體驗團隊合作的力量。在真人CS團建場地中，成員們會穿上專業的裝備，手持仿真熗，分成兩個陣營進行對抗。比賽開始前，每個陣營的成員需要共同制定作戰策略，明確各自的分工和任務。有的成員負責偵察敵情，有的成員負責火力掩護，有的成員負責突襲敵方陣地。在戰斗過程中，團隊成員之間需要保持密切的溝通和協作，及時調整戰術，應對各種突發情況。真人CS團建不只考驗了團隊成員的身體素質和反應能力，更鍛煉了大家的戰略思維和團隊協作能力。通過這場激烈的戰斗，成員們能夠更加深刻地體會到團隊合作的重要性，增進彼此之間的信任和默契。

農家樂團建是一種充滿田園氣息的團建方式，它能讓員工們親近自然，體驗鄉村生活的寧靜與美好。在農家樂里，大家可以一起參與農事活動，如采摘水果、蔬菜，喂養家禽等。這些看似簡單的活動，卻能讓大家感受到勞動的樂趣和收獲的喜悅。中午時分，大家可以圍坐在一起，品嘗自己親手采摘的新鮮食材制作的美食，那種原汁原味的鄉村風味，會讓大家回味無窮。飯后，還可以開展一些傳統的鄉村游戲，如拔河比賽、踢毽子等。這些游戲不只能讓大家放松身心，還能增強團隊的凝聚力。農家樂團建讓員工們在忙碌的工作之余，能夠享受到一段悠閑的時光，緩解工作壓力。團建策劃方案注重體驗，讓成員在活動中收獲成長。

挑戰吉尼斯。吉尼斯紀錄，象征著突破與榮耀。從1951年發生在一場狩獵聚會上的爭論到4年后《吉尼斯世界紀錄大全》的編譯成書，再到幾十年來無數人對其各個項目趨之若騖地挑戰，這個“吉尼斯”的代名詞從始至終都對每一個有目標、敢挑戰的人展現出一種非同凡響的吸引力。它沒有國界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動的勇氣，每個人都有可能成為這個紀錄的刷新者。基于吉尼斯紀錄的這些特點，特別企劃《挑戰吉尼斯》體驗式培訓項目，通過團隊多任務挑戰的活動形式與簡單道具的輔助為各個走在“爭創前列”路途上的客戶企業打造一場不斷自我挑戰的“嘉年華”，幫助企業員工樹立競爭、自我突破與集體成就意識，激發團隊潛力。同時，整個項目因容納多個挑戰任務而對各個團隊的溝通、融合與執行力（包括目標、計劃、組織、跟進、人員、抓住重點和把握細節）提出考驗。項目兼具挑戰性和趣味性，既讓參與者充分投入，又使其始終保持愉悅心情。團建項目選冰壺大戰，團隊在競技中，提升策略思維。靜安區趣味團建培訓

團建項目選定向越野，團隊在探索中，提升協作能力。湖州CS團建服務

別墅團建為團隊提供了一種相對私密和舒適的環境，讓員工們能夠在輕松愉快的氛圍中開展團建活動。別墅通常配備了完善的設施，如游泳池、KTV、臺球室等，能夠滿足員工們的不同需求。在別墅團建中，可以先組織一場燒烤派對，大家分工合作，有的負責準備食材，有的負責生火燒烤，在歡聲笑語中享受美食。飯后，可以開展一些室內游戲，如狼人殺、劇本殺等。這些游戲需要玩家們運用智慧和策略，通過溝通和推理來找出真相，能夠鍛煉大家的思維能力和團隊協作能力。別墅團建還能為員工們提供一個休息和交流的空間，讓大家在舒適的環境中增進彼此之間的感情。湖州CS團建服務