第六十六條 【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。00:54勞務(wù)派遣**長不得超過多長時(shí)間前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。勞務(wù)的本質(zhì)是提供服務(wù)，而非直接生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品。如皋智能化勞務(wù)服務(wù)電話多少

勞務(wù)協(xié)作是企業(yè)與行業(yè)勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)力供需情況簽訂的協(xié)議合作形式，雙方通過對接富余人員意愿和企業(yè)需求，保障勞動(dòng)者權(quán)益。其**目的在于加強(qiáng)區(qū)域間勞動(dòng)力資源互補(bǔ)，促進(jìn)有序流動(dòng)，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 [1]。2023年，東西部協(xié)作省份通過勞務(wù)協(xié)作幫助73.1萬名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，東部省市向西部省區(qū)市投入財(cái)政援助資金231.9億元 [2]。截至2025年，全國已重點(diǎn)支持培育脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌近200個(gè)。2025年11月舉辦的第三屆全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會吸引400余家跨省企業(yè)參與，集中投放2萬個(gè)崗位 [3]。如皋創(chuàng)新勞務(wù)服務(wù)24小時(shí)服務(wù)通過勞務(wù)服務(wù)，企業(yè)可以降低用工成本、提高管理效率，從而實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。第六十一條 【跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十二條 【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

勞務(wù)范圍很廣，根據(jù)提供的服務(wù)類型分為：①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。②生產(chǎn)服務(wù)。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務(wù)，它是生產(chǎn)過程在流通過程的繼續(xù)。如：運(yùn)輸、保管、包裝、維修等。這種勞務(wù)也是生產(chǎn)過程和消費(fèi)過程同時(shí)發(fā)生。由于勞務(wù)的部門、行業(yè)或職業(yè)的性質(zhì)不同，產(chǎn)生的服務(wù)所起的作用也就有所不同。有的服務(wù)能滿足人民精神生活的需要，如：藝術(shù)、旅游等；有的服務(wù)與生產(chǎn)過程直接發(fā)生聯(lián)系，如：科學(xué)技術(shù)直接應(yīng)用于生產(chǎn)過程，商品的分類、包裝和保管屬于生產(chǎn)過程在流通領(lǐng)域的繼續(xù)，這類活動(dòng)是生產(chǎn)性的，能創(chuàng)造價(jià)值，計(jì)算其成果時(shí)，應(yīng)計(jì)入國民收入中，其他勞動(dòng)并不創(chuàng)造價(jià)值。這些服務(wù)的特點(diǎn)是生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生，直接滿足人們的日常生活需求。

中國組織待業(yè)人員就業(yè)和組織勞動(dòng)力流動(dòng)的一種社會勞動(dòng)組織。這是從中國的實(shí)際情況出發(fā)，在總結(jié)過去辦職業(yè)介紹所、勞動(dòng)調(diào)配站的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的。勞務(wù)服務(wù)公司的基本職能在于組織和管理社會勞動(dòng)力,促使勞動(dòng)者同生產(chǎn)的物質(zhì)條件相結(jié)合,使勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量能適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和變化，做到有計(jì)劃地進(jìn)行社會調(diào)節(jié)。從這一基本職能出發(fā)，還派生出多種具體職能：①統(tǒng)籌勞動(dòng)就業(yè)。主要是通過對待業(yè)人員的登記管理，有計(jì)劃地介紹就業(yè)、組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)通常擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。常州常規(guī)勞務(wù)服務(wù)哪個(gè)好

建筑勞務(wù)：如泥瓦工、電工、焊工等。如皋智能化勞務(wù)服務(wù)電話多少

（一）對勞務(wù)派遣單位（用人單位）的規(guī)制1、勞務(wù)派遣單位的設(shè)立要求01:02勞務(wù)公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件《勞動(dòng)合同法》明確了勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)，即勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立。《勞動(dòng)合同法》第57條規(guī)定：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！比肆Y源和社會保障部于2013年6月20日公布了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》。如皋智能化勞務(wù)服務(wù)電話多少

南通快聘服務(wù)外包有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**快聘供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！