12月4日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 新聞匯總

本期導讀云南武定：靶向培訓 全程護航內蒙古呼和浩特：服務下沉 方便農村老年群體參保四川遂寧市“三崗合一”靶向輸送，崗位直通“***一公里”寧夏銀川發放3300萬余元補貼萬余大學畢業生AI賦能，就業服務邁入智能新時代“百萬英才匯南粵”2025年全省聯動專項招聘來襲

1來源：中國組織人事報云南武定：靶向培訓 全程護航近年來，云南省武定縣人社局緊扣重點領域發展需求，錨定“一縣一業”布局導向，構建“需求精細對接、培訓靶向施教、就業全程護航”的閉環體系，用技能提升**產業用工瓶頸，以就業保障夯實民生根基。

在崗位需求方面，建立“政企校協”四方聯動需求摸排機制，深耕重點產業崗位調研。實地走訪企業85家，通過發放調研問卷、召開行業座談會，梳理形成涵蓋6大重點領域、72個職業（工種）的“崗位需求清單”，明確技能標準、薪酬待遇等**信息。依托“一縣一業”布局，針對性匹配縣域特色產業需求，實現“縣域有特色、培訓有靶向”，為后續培訓提供精細依據。

在技能培訓方面，圍繞崗位需求清單，構建“通用技能+專項技能+崗位實操”的分層培訓體系，推動培訓內容與產業需求同頻共振。在培訓載體上，整合企業實訓基地、行業協會等資源，開發特色培訓課程68門，采用“線上+線下”“理論+實操”相結合模式，開展訂單式、定向式培訓。目前累計開展農村勞動力培訓9500人次，開展補貼性職業技能培訓3034人次。將高校畢業生納入專項培訓重點，建立“一對一”指導機制，引導922人次畢業生參加急需緊缺職業（工種）培訓，畢業生培訓后就業適配率提升至85%。

在就業保障方面，建立“培訓結業即就業推薦”機制，構建“線上+線下”就業服務網絡。線上依托“縣人社局微信公眾號”“知百道就業小程序”等發布崗位信息；線下專門針對技能人才舉辦專場招聘會9場，組織65家企業進場招聘。開展“送崗上門”活動120余次，為培訓結業人員提供不少于3個適配崗位選擇，目前城鎮新增就業3009人。（許嘉芬）

2來源：內蒙古自治區人力資源社會保障廳網站內蒙古呼和浩特：服務下沉 方便農村老年群體參保今年以來，內蒙古自治區呼和浩特市社會保險事業服務中心聚焦農村老年群體參保問題，從服務流程、指導方式、保障機制三方面發力，讓農村老年群體參保更省心、更安心。

流程“減環節”，把繳費服務“搬到家門口”。市社保中心將服務陣地前移，在各村委會設立“民生服務站”，配備專職工作人員，**在現場就能完成資料提交、信息核對、業務辦理等操作。同時，開通民生服務熱線，**有疑問或需求，只需撥打熱線電話，就能享受到政策咨詢、辦理指引、問題反饋等服務。此外，對**反映的問題進行跟蹤記錄，真正讓**感受到“在家門口能辦事、打個電話能解憂”的便利。

服務“跟到底”，使困難群體“參保無顧慮”。考慮到低保戶、特困供養人員、重度殘疾人等困難群體可能存在繳費能力不足、行動不便等問題，市社保中心推出“主動上門、全程代繳”服務，工作人員上門核實實際情況，現場指導講解，代為辦理繳費手續。

下一步，呼和浩特市社會保險事業服務中心將繼續優化服務流程、完善服務體系，用更貼心、更高效、更溫暖的服務，織密民生保障的“幸福網”。

3來源：遂寧人社四川遂寧市“三崗合一”靶向輸送，崗位直通“***一公里”訪企挖崗。優化“企業用工服務專員”制度，常態化派遣211名用工服務專員對接923家重點企業。聚焦低空經濟、人工智能、鋰電新材料等新興產業鏈和“一老一小”民生需求，將新興領域、文旅體育、養老托育等行業納入動態監測，實現產業轉型與擴容就業同頻共振。今年以來，收集動態更新發布長期性用工、季節性用工、臨時性崗位6.94萬余個。

服務薦崗。線上打造多功能“就業通”平臺，實現AI模擬面試、智能崗位匹配等29項功能，平均招聘周期壓縮超30%。運行以來，已累計發布崗位信息4.81萬個，推薦用工崗位56.48萬人次。線下依托“就業創業服務中心”“公共就業創業服務超市”“招工用工服務小站”，構建“15分鐘崗位圈”。今年以來，全市服務企業2080余家，求職者18.59萬余人次。

政策穩崗。全面推廣“直補快辦”“免申即享”，通過大數據“一鍵匹配”，實現補貼資金“秒批秒兌”。今年以來，全市發放各類就業補貼2270余萬元，惠及企業2000余家、惠及職工6.50萬余人。

4來源：寧夏日報客戶端寧夏銀川發放3300萬余元補貼萬余大學畢業生“這筆補貼就像‘及時雨’，既緩解了求職者的經濟壓力，更讓我們感受到**的暖心支持！”11月18日，北方民族大學法學院2026屆畢業生王彩云收到銀川市發放的2000元一次性求職補貼后，由衷為惠民政策點贊。

為減輕高校畢業生求職創業負擔，促進高質量充分就業，銀川市就業與創業服務中心主動靠前，深入轄區高校***宣傳就業創業政策，明確補貼對象、申領流程及時間節點，確保政策紅利應享盡享。據悉，畢業學年積極求職創業的低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭、特困人員、獲得國家助學**及殘疾人補貼的寧夏各類院校職業教育畢業生，均可申請每人2000元的一次性求職補貼。

此次補貼計劃惠及2026屆高校畢業生1.69萬名，總金額達3389.6萬元。為強化落實時效，銀川市分批次審核發放，目前已累計為1.6萬名困難家庭畢業***放補貼3200萬元，第三批補貼正全力審核中。

“求職補貼只是起點，后續就業服務更關鍵。”銀川市就業與創業服務中心相關負責人表示，將聚焦精細幫扶、能力提升、崗位拓展等重點發力，構建覆蓋求職全鏈條的幫扶體系，以“真金白銀”加“貼心服務”，全力為高校畢業生就業保駕護航。（寧夏日報記者 馬照剛）

5來源：新華網AI賦能，就業服務邁入智能新時代新華網福州12月3日電（記者 郭圻）作為第三屆中國僑智發展大會的重要活動之一，“人工智能+就業”對接會于12月2日在福州舉辦。本次對接會以“智創未來·職啟新程”為主題，匯聚全國多位**學者，圍繞人工智能賦能就業服務的創新路徑展開深入研討，為推動就業領域高質量發展注入新動能。

與會業內人士就人工智能對就業崗位的影響進行了分析。中國勞動和社會保障科學研究院智庫首席**莫榮表示，人工智能催生了一系列新興職業，例如算法訓練師、數據標注師、AI倫理師等。他以工業機器人系統操作員為例進行說明，該崗位已被納入國家職業標準，不僅要求掌握機械知識，還需具備電子技術能力，體現出更高層次的復合型技能需求。

科大訊飛副總裁方明認為，通用人工智能將對人才培養與就業產生積極影響。他展望說，未來每個人均可訓練一個或多個“數字員工”（即AI智能體），并描繪出這樣一幅場景，面試時，一位求職者可以自信表示自己并非獨自應聘，而是帶領著一個由20名“數字員工”組成的團隊——部分負責編程，部分專精生產管理，部分專注于銷售，部分承擔客服工作，這樣的“人機協作團隊”模式，預計將更受企業歡迎。

福建省大數據集團黨委副書記、總經理張文洋提出，人工智能技術可從三方面提升就業服務水平：一是增強“眼力”，提升就業服務機構的信息識別能力，化解信息過載問題；二是強化“腦力”，通過智能分析實現主動服務，緩解決策滯后問題；三是提升“聽力”，加強就業人群對政策服務的感知，解決信息觸達不暢問題，從而推動就業服務從粗放匹配轉向精細賦能，實現服務體系的智能化升級。

華為公共事業軍團國內***解決方案總監張佳軒表示，人工智能正在改變傳統崗位結構，人機協同成為關鍵。若不積極學習適應，可能面臨職業風險。他以注冊安全師為例，說明掌握AI新技能已成為必要；此外在醫療、智能制造、交通、農業、應急等領域，也涌現出大量細分的人工智能崗位。

對接會上重點推介了四項“AI+就業”創新產品。麥斯特人力集團副總裁李誠興介紹了基于七大AI引擎的“AI+就業”智能體，可將地方引才政策轉化為實時可享的“數字紅利”；海南智源就業創業研究院副院長林為炎推介了“僑智匯人力資源產業園”與“六度海納精英網”，為海外人才歸國提供從職位匹配到安居安家的全流程服務；新大陸科技集團人才生態副總裁鄧立發布了“AI+產教融合平臺”，著力**產教供需長期錯配的難題；福建省社會保險中心聯合福建省星云大數據應用服務有限公司推出了“AI社保規劃師”，依托人工智能大模型，將復雜的社保規劃轉化為通俗易懂、精細可算的便民服務。

對接會還圍繞AI技術與就業服務的深度融合，專門舉辦了“人工智能+就業”服務創新與生態體系合作簽約儀式。華為、科大訊飛、東軟、新大陸等24家企業及通信運營商共同參與簽約。

本次對接會由福建省大數據集團與麥斯特人力集團聯合主辦，福州市人社局、海南智源就業創業研究院協辦。

6來源：羊城晚報“百萬英才匯南粵”2025年全省聯動專項招聘來襲根據“百萬英才匯南粵”行動計劃統一部署，聚焦年底求職關鍵階段，廣東將于12月8日啟動“百萬英才匯南粵”2025年全省聯動專項招聘活動，省本級和全省20個地市將同步舉辦專項招聘，以“全省聯動、優崗云集”的強勁勢能，向全國高校畢業***出年末“逐夢南粵”的誠意邀約。

本次全省聯動專項招聘活動圍繞“粵聚英才、粵見未來”主題，由廣東省委人才辦、省人力資源社會保障廳、省教育廳主辦，各地市黨委人才辦、人力資源社會保障局、教育局聯合承辦，以“1+20”模式鋪展，省本級+各地市同步發力，線上線下組織質量崗位超2萬個，同時常態化崗位約10萬個，集中一天時間打造“全省招聘一張網”，聚焦廣東省20個戰略性產業集群及未來產業需求，打造集中高效的招聘盛宴。

全省同步開招，實現“一天之內、全省覆蓋、崗位互通”，無論是珠三角**城市還是粵東粵西北地區，省內外畢業生均可在本地或就近參與專場，無需跨城奔波，既放大了招聘活動的規模效應，又極大降低了畢業生的求職成本，能以**便捷的方式對接廣東各地的發展機遇。

崗位聚焦廣東重點發展領域，覆蓋戰略性產業集群、新興產業、未來產業及民生領域，匯聚省屬國企、科研院所、行業**企業、專精特新企業等各類質量用人單位，結合各地市本地產業優勢，集中推出一批20萬元以上年薪質量崗位，覆蓋高校畢業生各類求職需求，助力畢業生多元就業。

活動堅持線上線下賦能，除設置現場招聘外，同步在“粵就業”小程序、廣東公共求職招聘服務平臺開設全省聯動專項招聘活動專區，提供崗位查詢、簡歷投遞、直播帶崗等功能，無法到場的畢業生可“云求職”，實現“足不出戶找工作”；線下專場均設置清晰指引、政策咨詢、職業指導等專區，方便省內外畢業生快速對接企業。（記者 周聰）