12月3日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 2025年12月3日  新聞匯總

本期導讀年均服務3億人次，我國人力資源服務業加力促就業海南：出臺促進殘疾人就業三年行動實施方案四川：延長婚假至**多25天 延長生育假90天青海省調整工傷保險待遇安徽亳州：創新“五好”就業模式打造“就業在身邊”品牌河北唐山市：“創在唐山，筑夢未來”——舉辦創業服務走進校園活動

1來源：新華社年均服務3億人次，我國人力資源服務業加力促就業“這兩年，我們招聘需求預計超5000人，單靠公司人力資源部門較難完成，和人力資源服務機構達成合作，不僅引才更便捷，育才也更專業。”楚能新能源股份有限公司工作人員曾翔逸在第三屆全國人力資源服務業發展大會上說。

此次大會于11月28日至29日在湖北武漢舉行。大會搭建供需對接平臺，一批人力資源服務項目集中簽約。

近年來，人力資源服務業聚焦**制造、數字經濟、現代服務等重點領域，建立產業發展、轉型升級與人力資源供求匹配機制，助力**產業發展過程中的人力資源供給短板。“十四五”以來，全行業年均為3億人次勞動者提供就業、擇業和流動服務，為5000多萬家次用人單位提供專業支持。

“從求職招聘、創業指導，到檔案數據運營管理，再到教育培訓、考核鑒定等，我們為各類人才提供人力資源全鏈條服務。”中國北方人才市場副總裁李新說。

人力資源服務業是優化人力資源配置的關鍵力量。在廣東肇慶，校地共建人力資源服務產業園，提供技能培訓、補貼申領等服務；在浙江寧波，推廣引育“專精特新”人力資源服務機構，推動行業向價值鏈中**延伸；在內蒙古呼和浩特，持續推動人力資源服務業進校園、進企業、進園區、進社區……各地持續探索壯大人力資源服務業，促進高質量充分就業。

大會上，AI數字人面試、大模型人才匹配等科技應用集中亮相，“家門口就業服務站”智能終端等引人注目。隨著數字技術廣泛應用，人力資源服務新業態、新模式、新產品不斷涌現。

“數字化為人力資源服務注入創新活力。”中國勞動和社會保障科學研究院研究員侯增艷說，依托大數據、智能匹配技術與AI算法篩選，企業得以從海量人才庫中精細鎖定適配人選，招聘效率大幅提升。

智通人才連鎖集團總裁李**認為，數字化、智能化浪潮下，人力資源服務機構不僅是信息中介，更是智能參謀，善用AI技術，可更好服務企業、促進就業。

行走會場可以看到，不少人力資源服務企業積極布局海外市場，國際化進程逐步加快。

“我們持續為出海企業提供涵蓋全球人事外包管理、國際人才甄選、出海企業管理與人員培訓等一站式人力資源服務。”北京國際人力資本集團股份有限公司總經理郝杰說，企業依托自身海外業務資源能力，參與搭建產教融合國際化相關平臺，不斷拓寬人才的國際化就業渠道。

制造業是重要的就業領域。“制造業領域的人力資源服務占全行業服務總量近40%。人力資源服務業與制造業融合發展水平不斷提升。”侯增艷說。

不久前，人力資源社會保障部印發通知，確定北京、天津、唐山等39個人力資源服務業與制造業融合發展試點城市。這些城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術等制造業重點領域，差異化探索產業升級與就業促進高效協同的創新路徑，助力**制約制造業發展的人力資源要素供給短板，提升制造業人力資源開發利用水平。

武漢市人力資源和社會保障局局長朱建寰表示，作為試點城市之一，武漢將促進人力資源服務業與“光芯屏端網”、汽車制造、生命健康等重點產業協同發展，提升重點產業企業創新策源能力，促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。同時，每年組織人力資源服務機構舉辦各類招聘活動5000場以上，持續強化供需對接，提升就業帶動力。（張曉潔、張陽）

2來源：海南省人力資源社會保障廳海南：出臺促進殘疾人就業三年行動實施方案日前，《海南省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2025-2027年）》印發，從十個方面推動實現殘疾人更加充分、更高質量就業。

方案明確了機關事業單位按編制規模安排殘疾人就業的具體數量要求，通過稅收優惠、獎勵補貼等方式激勵企業吸納殘疾人就業，鼓勵國有企業帶頭參與殘疾人招聘，優先采購殘疾人企業產品，鼓勵平臺企業、金融機構等提供支持。

將建設盲人就業創業基地，鼓勵便民服務網點、閑置國有資產用于支持殘疾人創業，提供**、傭金減免等扶持，促進殘疾人自主創業、靈活就業行動。

此外，海南還將開展促進殘疾人輔助性就業行動，通過出臺機構扶持細則，推動縣級普遍設立輔助性就業機構，鼓勵社會力量參與，支持產品義賣和愛心攤位設置。針對殘疾人大學生，將建立幫扶臺賬，納入就業困難群體專項行動，組織定向招聘。對農村殘疾人開展結對關愛，加強實用技能培訓，支持其在農村電商、物流等領域就業，鼓勵農業企業和合作社帶動就業。提高盲人按摩店扶持標準，推動盲人進入社區衛生服務等公益崗位，拓展新領域就業。

3來源：新華網四川：延長婚假至**多25天 延長生育假90天新華社成都11月28日電（記者唐文豪）28日，新修改的《四川省人口與計劃生育條例》正式施行，四川省職工婚假由原來的5天延長至**多25天，女職工生育假在國家規定基礎上延長90天。

據悉，四川省十四屆人大**會第二十二次會議于11月26日表決通過了關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定，并于28日正式公布施行。

新修改的條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受20天婚假，在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，增加5天婚假。符合條例規定生育子女的夫妻，除國家規定外，延長女方生育假90天；生育第三個子女的女方，經本人申請及所在單位同意，還可以再延長生育假30天。男方享受護理假30天。子女三周歲以下的夫妻，按照子女滿周歲計算，每年分別享受累計10個工作日的育兒假。

哪些職工可以享受新修訂的假期？

四川省衛生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳在條例實施指導意見中指出，2024年11月28日（含）之后辦理結婚登記的新婚、再婚職工均可享受新修改條例規定的婚假，原則上自結婚登記之日起一年內休完，可以一次性休完，也可分段休。2025年11月28日（含）之后生育子女的夫妻，適用新修改條例規定的生育假、護理假，應當一次性休完，不能分開休，并且護理假應當在女方生育假期間休，生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護理假。

已休假的職工是否可以補假？

指導意見提出，2024年11月28日后已休或目前正在休婚假的職工可以補假，目前正在休生育假的職工可以延長假期，但2025年11月28日之前已經休完生育假的，不再補假。

為保障職工權益、更好推動落地，條例增加規定，婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，職工的工資福利待遇不受影響，對不落實條例規定假期的用人單位將責令改正并依法依規處理。

4來源：青海日報青海省調整工傷保險待遇12月1日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，為保障工傷職工及工亡職工供養親屬基本生活，青海省近日印發通知，對工傷保險長期待遇進行調整。本次調整自2025年1月1日起執行。

調整范圍包括2024年12月31日（含）前，按月領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工，以及領取供養親屬撫恤金的供養親屬。傷殘津貼待遇調整不包括已領取城鎮職工基本養老金的工傷人員。

調整項目和標準。傷殘津貼：一級至四級工傷職工傷殘津貼，每月分別增加253元、242元、228元、220元；五級、六級工傷職工傷殘津貼參照四級工傷職工傷殘津貼調整標準執行。生活護理費：工傷職工生活完全、大部分、部分不能自理的，其護理費分別調整至4322元/月、3457元/月、2593元/月。供養親屬撫恤金：工亡職工供養親屬撫恤金在已領取標準基礎上每人每月增加100元。調整后實際領取額低于1556元的，調整至1556元。

據悉，對于參加工傷保險社會統籌的，調整待遇費用由工傷保險基金支付；五級、六級工傷職工的傷殘津貼調整費用和未參加工傷保險的，由用人單位負責支付。社保經辦部門將切實履行職責、精心組織，確保調整后的待遇及時、準確、足額發放到位，切實增強人民**的獲得感、幸福感、安全感。（記者 丁玉梅）

5來源：安徽省人力資源社會保障廳網站安徽亳州：創新“五好”就業模式打造“就業在身邊”品牌安徽省亳州市持續完善公共就業服務體系，探索構建“五好”就業模式，打造“就業在身邊”服務品牌。1-10月，全市城鎮新增就業3.42萬人。

一是好崗位供給，搭建供需“對接橋”。穩定政策性崗位招錄規模，加大就業見習崗位開發力度，累計提供就業見習等各類政策性崗位7800多個。每月常態化歸集發布崗位信息，11月已摸排缺工企業97家，發布崗位2761個。創新“六找一接”人社服務機制，累計服務企業1250家，解決問題830余個。實行“代企出征”“帶崗集招”模式，赴高校開展招才活動39場，初步達成就業意向4500多人。

二是好培訓賦能，提升就業“競爭力”。深入實施“技能照亮前程”培訓行動，引導企業強化培訓，促進崗位技能提升，支持有需求的勞動者參加培訓，提升就業競爭力。推行“訂單式”“定向式”培訓模式，安徽亳州技師學院與市內藥膳**企業共建亳州藥膳產業學院，打造“專業設置對接產業需求、技能培訓對接崗位標準”的人才培養鏈。全市新增技能人才1.51萬人，新增高技能人才5800多人。

三是好創業扶持，***就業“新引擎”。開展“亳州老鄉，請您回家”助您創業活動，落實創業擔保**、一次性創業補貼、電子創業券等政策，發放創業擔保**11.14億元。全市64家省級以上創業孵化載體，在孵企業1503家，累計帶動就業7.92萬人次。構建周六創業課、創業大講堂、創業訓練營、創業特訓營“四維一體”階梯式培訓體系，2.4萬人次參與創業活動，形成創業帶就業、就業促創業的良性循環。

四是好權益守護，筑牢就業“保障網”。打造“滿薪滿益”智慧監管服務平臺，將勞動關系的建立、運行、監督和調處全程納入數字化監管軌道，實現勞動關系風險自動監測預警。在建工程項目***設立農民工**驛站，依托“滿薪滿益”平臺監管工程建設項目1018個，服務勞動者138.62萬人次。

五是好生態優化，實現服務“零距離”。打造1349個就業服務微網格，升級365套人才公寓、建設11家青年人才驛站。在市內兩所高校建設人才服務站，政校企協同開展活動25場，服務學生7250人次。線上推廣“三公里”就業圈平臺，打造直播帶崗品牌，線下搭建多樣化招聘場景，把就業服務送到**身邊。對高校畢業生等重點群體落實“1131”服務，幫扶2025屆離校未就業高校畢業生就業1.2萬人。

6來源：河北人社網河北唐山市：“創在唐山，筑夢未來”——舉辦創業服務走進校園活動近日，唐山市人社局聯合路北區**走進唐山學院開展創業服務進校園活動。此次活動主題為“創在唐山，筑夢未來”，旨在通過宣講創業政策、講好創業故事，進一步激發高校畢業生創新創業熱情，搭建校園與產業對接的橋梁，促進實現高質量充分就業。

活動吸引了200余名有創業意愿的在校學生積極參與，取得了良好效果。

活動中，創業典型退伍軍人基層創業者李瑤、跨界創業者陳保光、緊抓市場機遇的付艷超及陳偉，依次登臺講解創業經驗，結合自身的創業歷程，分享了從萌生想法、克服困難到**終成功的寶貴經驗與心得體會。他們真實而動人的故事，極大地激發了在場學生的創業信心。

**創業孵化基地博玉陶瓷文化創業園、省級創業孵化基地明宸創業孵化基地負責人分別介紹了基地情況、入駐政策與**服務項目，為學生提供創業落地支持。人社部門工作人員圍繞創業補貼、創業擔保**政策，唐山學院創業導師聚焦創業培訓政策進行***細致的政策解讀，讓學生對各項創業政策及參與路徑有了更為直觀的感受和認知。唐山學院為六名創新創業導師頒發聘書，為學院的創業教育注入了新的專業力量。

此次創業服務進校園活動內容充實、環節緊湊，不僅普及了創業知識、解讀了扶持政策，更通過榜樣的力量點燃了學生的創業夢想，營造了“鼓勵創新、支持創業”的濃厚校園氛圍，為唐山學院學子未來的創業之路奠定了堅實的基礎。學生小吳興奮講到：“這樣的活動就像一場‘及時雨’，為我們創業就業指明方向，使我們的就業創業思路更清晰了，創業政策有了深層次的了解.....”

今年以來，唐山市已提供各類創業服務42273人次，完成省下達任務的140.91%。下一步，唐山市人社部門將持續深耕青年創業服務領域，開展更多精細化、多元化的創業幫扶活動，為青年逐夢創業之路保駕護航。