企業形象策劃簡稱CIS（CorporateIdentitySystem）策劃，是指通過現代設計理論，結合企業管理系統理論的整體運作，把企業經營管理和企業精神文化傳達給社會公眾，從而達到塑造企業個性、顯示企業精神、使社會公眾對企業產生認同感、在市場競爭中謀取有利空間的目的的系統行為（其實質是幫助精修實施差別化發展戰略）。CIS包括理念識別（MIS，MindIdentitySystem）、行為識別系統（BIS，BehaviourIdentitySystem）、視覺識別系統（VIS，VisualIdentitySystem）三個組成部分。基本很多企業的年會策劃都找這家公司設計的附近企業形象策劃報價表

總概念的企劃：根據調研結果導入CI的基本戰略方針，對企業理念、識別系統的開發設計提出基本設想，對企業主管或董事會解釋總概念書的內容并確定總概念書。2、創立企業理念：提出具有識別意義的企業理念，其中包括企業使命、經營觀念、行動準則與業務范圍等，并提供理念教義規范的行為特征，創作企業標語、口號、座右銘、企業歌曲等。3、開發設計視覺識別系統：確定企業命名或更名策略，將CI概念體現在基本因素的設計中，再以基本設計為準，開發應用設計要素、商標與包裝設計需認真開放，對新設計方案進行技術評估與形態反應測試、修改，舉一反三，***確立，編印CI設計手冊。附近企業形象策劃報價表該公司的每一個板塊都是專研的。

組合策劃法是把兩個或兩個以上貌似不相關的事物巧妙地加以聯結、組合，從而獲得新思想、新觀念的一種策劃方法。組合是想象力中**寶貴、****的內容。策劃者可以把現實生活中各種有關、無關的事物統統拿來加以組合，如書和聲音、鋼筆和光等，看組合后的事物是否具有新的作用、新的價值。美國亞特蘭大奧運會組委會為了籌集經費，策劃了這樣一個活動：凡是捐款35美元的人，可以在一塊磚上刻上自己的名字，再把這塊刻有名字的磚鋪在亞特蘭大正在建造的奧運公園內。活動消息一經公布，人們紛紛響應，前往捐款者絡繹不絕，喜歡出名的美國人都樂意花這點錢而使自己揚名。組委會在短短幾天內便籌集到大量的經費，活動取得了巨大成功。這一策劃就是巧妙地運用了組合方法，把奧運籌款與公眾名聲組合起來，成為奧運史上籌集經費的一大創舉。

70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，并逐漸產生了功效。進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國**早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中**是MI，它是整個CIS的比較高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神準確的表達出來。BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。該公司有著專業的團隊和新穎的思維。

視覺識別是將企業理念與價值觀通過靜態的具體化的視覺傳播形式,有組織有計劃地傳達給社會,樹立企業統一性的識別形象。視覺識別系統一般由基本設計要素與應用設計要素兩部分構成，企業的標準色、標準字、統一制服等。視覺識別系統，是CIS三個組成部分中**外在、**直觀的部分，也是具體化、視覺化的傳達形式。它通過組織化、系統化的視覺方案，傳達企業的各種信息，主要包括企業標志、標準字、標準色和象征圖形、吉祥物等基本要素，企業公用品、車輛外觀、辦公室裝飾、戶外招牌、員工制服、產品包裝、各種廣告媒介等，都可以成為VI的延伸推廣的載體 。公司會給員工機會進行學習提升。江西附近企業形象策劃

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我國自80年代引進CI至今到目前為止，從中國企業導入CIS的情況看，遠不象人們所想象的那么樂觀，而且出現了嚴重消而不化的現象，也可以說是步履維艱。由于缺乏科學、***、系統的CIS理論的正確指導，一些形象設計策劃公司在專業人員嚴重匱乏的情況下承擔設計策劃任務，加上一些企業對CIS的性質、運作和作用都缺乏***的了解和掌握，直接導致了認識和行為上的誤區認識和行為上的誤區（1）重規劃，輕調查；（2）重形式，輕內容；（3）重設計，輕實施。企業理念直接貼近“心靈”或者哲學，要從管理哲學的高度俯視觀察分析企業的現狀并提出個性化的企業理念。BI、VI在標準化的基礎上，根據所在市場文化背景不同，可以有所差別 。中國CI模式的“唯心”方向是正確的。未來的消費者的趨向是尋求與自己共同“文化根源”的產品，或者說擁護與自己有共同價值觀的企業。我們應往這一方向努力探索。附近企業形象策劃報價表

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