動作的浪費定義：使用超過必需的運動進行生產。這些動作包括：兩手空閑、單手空閑、不連貫停頓、幅度太大、左右手交換、步行多、轉身角度大、移動中變換狀態、不明技巧、伸背動作、彎腰動作、重復不必要動作。產生的問題：這些動作一定程度上造成了體力和時間上的不必要消耗。不良品、修理的浪費〔產品缺陷〕定義：在生產周期中發現缺陷越晚，就會消耗越多的時間、人力和物力，因為此后產生的價值已經添加到了產品上。當然，如果缺陷產品到達了客戶那里，便具有更大的破壞性。這類浪費具體包括：①材料的損失、不良品變成廢品；②設備、人員和工時的損失；③額外的修復、鑒別、追加檢查的損失；④有時需要降價處理產品，或者由于耽誤出貨而導致信譽的下降。砍掉冗余環節，守住精益底線。杭州什么是精益管理

JIT生產現場控制技術。JIT要求在正確的時間，生產正確數量的、所需的產品，即準時生產。JIT的產品*當后續工序提出要求時才生產，它是一種“拉動〃式的生產方式，后工序需要多少，前工序就生產或供給多少。它改變了傳統生產過程中前道工序向后工序送貨的方式，卻反其道而行：后道工序根據“看板〃向前道工序提取產品。前道工序按“看板〃要求只生產后道工序取走的數量的工件作為補充，現場操作人員根據“看板〃進行生產作業。看板系統是JIT生產現場控制技術的核*。利用看板技術控制生產和物流，以到達準時生產的目的JIT的生產現場控制系統由于使用了看板卡，它是JIT的表現形式。
溫州精益管理流程精益不是短期秀，而是長期行動力。

精益管理（LeanManagement）是指通過優化和管理企業內部生產流程，降低浪費和提高生產效率和質量，以達到實現*大化利潤的目標。精益管理的核*理念是追求卓*和持續改善。它倡導通過流程改進來提高效率，減少浪費，降低成本，提高生產和服務質量，提高客戶滿意度和員工工作滿意度，從而提高企業的競爭力。為了實現這些目標，精益管理需要實現以下幾個方面的優化：1. 流程規范化優化2. 合理分配資源3. 強化員工素質4. 客戶至上。以上是精益管理的核*方向和要求。需要企業從具體的產品和服務環節入手，不斷實踐和總結，不斷完善和改進，提高企業和員工的綜合水準和核心競爭力。

素養含義：就是全員參與整理、整頓、清掃、清潔的工作，保持整齊、清潔的工作環境，為了做好這個工作而制定各項相關標準供大家遵守，大家都能養成遵守標準的習慣。素養目的：用戶看見積極的工作氣氛，井然有序的作業環境，品質有保證。素養作用和表達：6s源于素養，終于素養。實現員工素質的本質上提高員工素養的根本要求：1.作為員工，遵守公司的規章制度，按標準作業。a、要有強烈的時間觀念，遵守出勤，會議時間；b、保持良好狀態。〔無故脫崗、不可看小說，打磕睡〕；c、標準著裝，正確配戴名簽或工作證；d、待人接物誠懇有禮貌；e、積極認真，敬業樂業；f、尊重他人，為他人著想。2.作為社會人，遵守社會公德，熱愛公益事業。3.作為家庭成員，有責任感，敬老愛幼，關心家人。上下同欲推精益，全員協力降成本。

6S就是整理(SEIRI)、整頓〔SEITON、清掃〔SEISOU、清潔〔SEIKETSU、素養〔習慣〕〔SHITSUKEI、平安〔SAFETY。其中整理、整頓、清掃、清潔、素養5s是日本源于豐田公司，用日語發音，因其發音都是以S開頭，故而被稱為5S,后來因為在工廠管理中平安也是非常重要的工程，因平安的英語發音也是以S開頭，所發被參加5s中統稱為6S。6s管理的八大目的：改善和提高企業形象、促成效率提高、改善零件在庫周轉率、減少直至消除故障、保障企業平安生產、降低生產本錢、改善員工的精神面貌、縮短作業周期，確保交貨。識別隱性浪費，挖掘顯性效益。廈門精益管理流程

精益不靠單打獨斗，改善需要全員動手。杭州什么是精益管理

精益管理的核*理念是通過消除浪費來實現生產效率的*大化。這包括減少不必要的等待時間，提高工作效率，以及避免生產中的缺陷和錯誤。它是一種全*的、基于團隊的方法，旨在優化整個生產過程。精益管理認為，制造過程中有七種浪費是會導致生產效率降低的。這七種浪費包括：運輸浪費庫存浪費過程中的等待生產過程中的過度加工生產缺陷和錯誤不必要的動作未能充分利用員工的智力和創造力通過對這些浪費進行消除或**小化，企業可以實現更高效率的生產，并提高整個企業的競爭力。杭州什么是精益管理