McDonald's（麥當勞）驗廠內容、評分等級及審核意義 一、驗廠內容 1.社會責任（SWA）：重點審核健康安全、工資福利、工時社保、勞工權益、消防要求等。 2.質量管理：包括原材料采購、生產工藝、質量控制體系及食品安全管理。 3.環境保護：遵守廢物處理、水資源管理、能源使用等法規，包裝材料優先FSC認證。 4.商業道德：禁止行賄、確保合規經營。 二、評分等級 1.綠色：無問題，有效期2年。 2.黃色：需改善，1年有效期。 3.琥珀色：較大問題，半年內跟進整改。 4.紅色：緊急問題，90天內復審。 三、審核意義 1.確保合規：保障供應鏈符合法規及麥當勞標準。 2.提升質量安全：監控生產流程，保障產品及食品安全。 3.維護品牌形象：推動社會責任與可持續發展，增強消費者信任。 4.優化管理：改善工作條件，降低問題，穩固合作關系。擁抱透明度：開放式溝通在應對驗廠中的重要性。蘇州麥當勞驗廠目的

麥當勞McDonald's驗廠包括哪些基本內容？必備哪些文件？ 麥當勞驗廠包括社會責任、質量管理、食品安全、環境保護，必備文件有資質、員工、生產及特定文件。 一、基本內容： 1.社會責任：含勞工權益（合同、工時、工資、社保等）、禁止童工/強迫勞動、員工培訓記錄。 2.質量管理與食品安全：生產設備維護、原料檢驗、第三方檢測報告及食品衛生操作。 3.環境保護：能源使用、廢物管理、有害物質控制等。 二、必備文件： 1.資質文件：營業執照、稅務登記證、ISO14001/ISO45001等認證。 2.員工文件：名冊、合同、工資單、社保記錄。 3.生產文件：生產計劃、設備清單、工藝流程、原料檢驗記錄。 4.特定文件：食品安全檢測報告。蘇州麥當勞驗廠目的員工培訓記錄體系建立：滿足麥當勞審核的關鍵。

麥當勞驗廠模擬審核指南 麥當勞驗廠模擬審核可按流程準備、自查優化、模擬演練三步驟進行。 1.流程與標準準備：明確審核范圍，包括工廠環境、設備、生產工藝、員工素質、管理體系、安全及環保等。準備文件，如營業執照、員工名冊、工資考勤記錄、消防文件、環境政策及化學品管理記錄等。 2.自查與優化：按標準自查，重點關注勞工權益（童工、工資福利）、生產安全（設備維護、消防措施）、環保（能源消耗、廢棄物處理），對問題整改。 3.模擬現場審核：模擬審核流程，包括文件查閱（如過去12個月記錄）、現場觀察（環境衛生、生產流程）、員工訪談及總結會議，驗證整改效果。

避免麥當勞驗廠常見扣分點 1.工廠安全：確保特種員工持有效執照，消防設施合格且有訓練記錄和應急計劃，設備安全認證及維修記錄完整，規范管理危險化學品和蟲害。 2.員工薪酬福利：工資表、考勤記錄完整準確，簽訂合法雇傭合同并合規繳納社保，完善員工培訓記錄。 3.運營合規：持有效營業執照，禁止雇傭童工和強迫勞動，供應商管理到位且有應急計劃。 4.文件記錄：保證員工檔案、社保收據、消防證書等文件齊全準確，儲存12個月考勤工資記錄。 5.環境管理：合規處理廢物、管理能源和水資源，符合環保法規。 6.配合審核：提前熟悉驗廠流程，開放所有區域、配合員工面談，審核后持續改進。蟲害控制（Pest Control）程序與記錄審核要點。

麥當勞驗廠標準及評分等級詳解 麥當勞驗廠標準涵蓋社會責任、質量管理、安全環境等，評分分四色等級。 一、審核標準 1.社會責任：勞工權益（禁止童工/強制勞動、工資福利、工時社保）、健康安全（消防、勞保）。 2.質量管理：生產流程、產品追蹤、質量控制。 3.環境與道德：環保措施；文件需12個月工資考勤、消防證書等。 二、評分等級 1.綠色：無問題，有效期2年。 2.黃色：小問題需改善，有效期1年。 3.琥珀色：較大問題，半年跟進。 4.紅色：嚴重問題，90天內復審。健康與安全（EHS）審核重點：從消防到職業防護。蘇州麥當勞驗廠目的

麥當勞驗廠與其他標準（如BSCI, SMETA）有何不同？蘇州麥當勞驗廠目的

麥當勞驗廠管理層訪談準備 麥當勞驗廠管理層訪談需準備公司基本情況、政策及實際運營信息 1.經營理念與政策：闡述公司對社會責任、質量控制、環保等的政策及落實措施。 2.文件與記錄：熟悉質量管理、勞工合同、工資單、消防檢查等文件，能解釋文件內容。 3.生產與管理：說明生產流程、設備安全維護、員工培訓等情況，強調合規性和持續改進措施。 4.問題應對：對潛在問題，需表明改進意愿和整改計劃。 5.透明溝通：如實提供信息，積極配合審核，確保回答與文件、實際操作一致。蘇州麥當勞驗廠目的