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新加坡NIKE驗廠標準解讀要點

來源: 發布時間:2025-11-06

Nike驗廠流程與等級 Nike驗廠流程包括六步,等級分為金、銀、銅、黃、紅、零六級。 一、流程 1.初次會議:介紹審核目的、方法、安排。 2.工廠參觀:了解廠房、人數、宿舍等基本情況。 3.文件檢查:核查禁止童工規定、工資記錄等資料。 4.現場檢查:查看生產車間、宿舍、安全設施等。 5.工人訪談:了解工作條件、待遇等。 6.末次會議:反饋審核結果,提出改進建議。 二、等級 1.金、銀、銅:銅級為低合格評級,新供應商需達銅級。 2.黃、紅、零:黃及以下需連續改善,否則降級。避免NIKE驗廠扣分:這些“雷區”不要踩。新加坡NIKE驗廠標準解讀要點

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NIKE驗廠通過后如何維持合規? 一、建立長效管理機制 1.完善文件記錄管理:確保所有要求文件齊全,包括員工勞動合同、工資單、考勤記錄、社保繳納證明等。文件需與實際運營一致,避免臨時補造,例如工資單需與銀行轉賬記錄匹配,消防演練需有照片或視頻佐證。 2.明確責任分工:將合規管理的各項任務分解到具體部門和人員,明確各崗位在維持合規方面的職責和權限,如人力資源部門負責員工權益相關事務,后勤部門負責環境與設施安全等。 二、持續培訓員工 1.定期開展合規培訓:持續對員工進行 NIKE 驗廠標準和相關法律法規的培訓,確保員工熟悉并遵守各項規定,如定期組織員工學習勞工權益、健康安全等方面的知識。 2.培訓新員工:對于新入職的員工,要及時進行入職培訓,使其了解工廠的合規要求和自身的權益義務,培訓內容應包括廠規廠紀、安全操作規程等。全國NIKE驗廠要求NIKE驗廠對供應商評估與采購文件的要求。

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NIKE驗廠要注意哪些關鍵問題點? 1.勞工權益:嚴禁童工和強迫勞動;工資不得低于當地基本標準并須按時支付;加班需符合法律規定且補償到位;保障員工合法休假權利。 2.工作場所健康與安全:確保消防設施齊全、通道暢通,定期進行安全檢查與培訓;提供良好的通風、照明和安全的操作環境;制定應急預案并配備必要的防護設備。 3.環境保護:遵守環保法規,妥善管理化學品存儲與使用,避免排放有害物質(遵循MRSL清單),規范處理廢棄物。 4.管理體系與文件記錄:建立完善的質量、環境及職業健康安全管理體系,如ISO標準;確保所有文件記錄真實、完整、可追溯。 5.員工溝通:通過隨機訪談了解員工真實想法,確保其對薪資、工時、管理無重大不滿。

NIKE驗廠申請資料清單 1.企業資質文件:營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證(或三證合一證件)。 2.勞工權益文件:員工檔案(含身份證復印件、勞動合同)、工資記錄(過去12個月)、考勤記錄、社保繳納證明。 3.健康安全文件:消防驗收合格證、安全生產許可證、消防演習記錄、緊急疏散計劃、職業健康檢查報告。 4.環境保護文件:環保許可證、廢水/廢氣排放監測報告、廢物處理記錄、化學品安全數據表(MSDS)。 5.質量管理文件:質量控制手冊、產品合格證書、供貨商合同、內部審核及管理評審記錄。 6.其他文件:工廠平面圖、特種工人上崗證、合規證明文件(如勞動法、環保法規)。案例學習:某工廠如何從NIKE驗廠“紅牌”到“黃牌”?

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nike驗廠的主要標準和依據是什么? Nike驗廠的主要標準涵蓋行為準則、限用物質清單等7方面,依據為其社會責任守則。主要標準包括: 1.行為準則:尊重員工權利、負責任使用自然資源; 2.制造限用物質清單(MRSL):禁用有害生產物質; 3.社會勞工整合項目(SLCP):評估勞動及安全條件; 4.可持續制造與采購指數(SMSI):結合精益生產等評級; 5.新產品源審批流程:新供應商需獲銅級評級; 6.勞工權益和反恐:審核勞工權益及反恐; 7.C-TPAT反恐標準:保證美國貨物安全。 8.依據是Nike社會責任守則,含強迫勞動、童工、工資報酬等8項。將NIKE驗廠要求融入日常管理的技巧。全國NIKE驗廠要求

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NIKE驗廠現場審核要求有哪些? 1.生產設施與儲存:審核生產設備完善性、安全性能,檢查出口貨物及原材料儲存條件。 2.勞工管理:嚴禁童工(≥14歲)和強迫勞動,審核勞動合同、工資支付(不低于基本工資)、工時(每周≤60小時,保證每周一天休息)及休假政策。 3.健康與安全:評估防護設備、安全培訓,檢查消防合格證明、演習記錄、疏散計劃及工傷記錄。 4.質量管理:審查質量記錄、測試報告及不合格品處理。 5.社會責任:包括社區參與、員工福利及道德經營,需提交營業執照、員工資料等文件。新加坡NIKE驗廠標準解讀要點

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