Inditex驗(yàn)廠審核基本程序 Inditex驗(yàn)廠審核基本程序包括準(zhǔn)備、初步評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)審核、評(píng)估報(bào)告、整改復(fù)審及持續(xù)監(jiān)督六個(gè)步驟。 1.準(zhǔn)備階段：供應(yīng)商閱讀要求，準(zhǔn)備資質(zhì)、消防、環(huán)評(píng)等文件及生產(chǎn)記錄。 2.初步評(píng)估階段：提交申請(qǐng)，Inditex審核資質(zhì)、規(guī)模、設(shè)備等是否達(dá)標(biāo)。 3.現(xiàn)場(chǎng)審核階段：審核員實(shí)地考察勞動(dòng)權(quán)益、環(huán)保、質(zhì)量等，訪談員工。 4.評(píng)估報(bào)告階段：Inditex撰寫報(bào)告，評(píng)價(jià)表現(xiàn)并提改進(jìn)建議。 5.整改復(fù)審階段：供應(yīng)商制定整改計(jì)劃，Inditex審核改進(jìn)有效性。 6.持續(xù)監(jiān)督階段：通過后建立合作，供應(yīng)商需持續(xù)改進(jìn)以滿足持續(xù)要求。如何利用CAP（糾正行動(dòng)計(jì)劃）贏得審核方信任？惠州Inditex驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備攻略

INDITEX驗(yàn)廠有哪些門檻與要求？ 一、審核流程門檻 1.預(yù)審：預(yù)審為突擊審核，無時(shí)間窗口期，審核機(jī)構(gòu)可能隨時(shí)進(jìn)廠。若存在工傷險(xiǎn)未全員繳納、近 3 個(gè)月工資低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)等情況，將直接導(dǎo)致預(yù)審失敗，無法進(jìn)入正式審核階段。 2.正式審核：在預(yù)審?fù)ㄟ^后，審核機(jī)構(gòu)會(huì)提前通知正式審核的具體時(shí)間段。正式審核內(nèi)容包括文件審查，如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、工資工時(shí)記錄等；現(xiàn)場(chǎng)檢查，如消防設(shè)施、童工管理、車間安全等；以及管理體系審查，如反歧視制度、健康安全政策等。 二、環(huán)境與生產(chǎn)安全要求 1.環(huán)境合規(guī)：濕加工類工廠如染色、水洗等需通過 GTW 環(huán)境評(píng)估，重點(diǎn)監(jiān)控廢水、廢氣排放及化學(xué)品管理。建立全流程生產(chǎn)追溯系統(tǒng)，確保原材料符合 Inditex 可持續(xù)發(fā)展政策。 2.職業(yè)健康安全：消防設(shè)施如滅火器、消火栓、煙霧檢測(cè)器需 100% 覆蓋并定期維護(hù)，安全通道寬度≥1.2 米，且不得封堵。設(shè)備需安裝防護(hù)裝置，車間通風(fēng)、照明達(dá)標(biāo)，宿舍人均面積≥4 平方米，禁止 “三合一” 廠房。惠州Inditex驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備攻略Inditex驗(yàn)廠必備文件清單（超全版）。

Inditex驗(yàn)廠審核的條件 Inditex驗(yàn)廠審核條件涵蓋多個(gè)方面，具體如下： 1.公司資質(zhì)：需提供營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明，確保運(yùn)營合法合規(guī)。 2.生產(chǎn)條件：滿足生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)能要求，擁有完善生產(chǎn)設(shè)備與工藝流程。 3.員工權(quán)益：遵守勞動(dòng)法規(guī)，保障合理工資、工時(shí)，禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，提供安全健康工作環(huán)境。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，減少污染，妥善處理廢物。 5.質(zhì)量管理：建立完善質(zhì)量管理體系，配備專業(yè)人員和檢測(cè)設(shè)備。 6.文件記錄：工廠需保存完整、準(zhǔn)確的文件記錄，包括員工合同、工資單、工作時(shí)間記錄、培訓(xùn)記錄、環(huán)保及健康安全相關(guān)的許可證和證書等，這些文件必須真實(shí)可靠，任何虛假信息都可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗。 7.信息管理：與 Inditex 的驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，及時(shí)提供所需信息和文件，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

Inditex驗(yàn)廠預(yù)審要求、現(xiàn)場(chǎng)審核要點(diǎn) 一、預(yù)審要求 1.管理層訪談：了解管理體系、運(yùn)營情況及社會(huì)責(zé)任承諾。 2.工廠參觀：評(píng)估生產(chǎn)區(qū)、倉庫、宿舍等整體運(yùn)營與工作環(huán)境。 3.文件審閱：營業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)合同、3-6個(gè)月工資單、社保記錄、考勤記錄等。 4.員工訪談：隨機(jī)保密訪談，了解工作環(huán)境、待遇、工時(shí)等。 二、現(xiàn)場(chǎng)審核要點(diǎn) 1.文件審查：核對(duì)人事、生產(chǎn)、環(huán)境安全文件的真實(shí)性與合規(guī)性。 2.區(qū)域檢查：裁片需放中轉(zhuǎn)箱/架子，禁用地面堆放，推車充足。機(jī)臺(tái)整潔，半成品禁放地面，利器綁定管理，斷針需記錄。存儲(chǔ)箱充足。面料放托盤，輔料庫整潔。 3.員工權(quán)益：工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，社保全覆蓋，消防與急救設(shè)施齊全。 4.安全規(guī)范：消防通道暢通，勞動(dòng)防護(hù)用品使用合規(guī)，安全培訓(xùn)記錄完整。Inditex驗(yàn)廠與普通驗(yàn)廠有何不同？差異點(diǎn)剖析。

INDITEX驗(yàn)廠等級(jí)劃分與合作門檻 1.等級(jí)劃分：Inditex驗(yàn)廠結(jié)果分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)56。A級(jí)可能引發(fā)復(fù)查以確認(rèn)真實(shí)性；B級(jí)18個(gè)月內(nèi)再審核；C級(jí)12個(gè)月內(nèi)再審核；D級(jí)初次可改進(jìn)，若仍不通過則進(jìn)入黑名單。 2.合作門檻：供應(yīng)商必須通過社會(huì)責(zé)任及環(huán)境審核，包括預(yù)審和正審，且兩者由不同機(jī)構(gòu)進(jìn)行。審核方式為半通知/突擊，審核期為兩周。涵蓋勞工權(quán)益（禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，每周工時(shí)≤60小時(shí)等）、健康安全（消防設(shè)施、急救配置等）、環(huán)境保護(hù)（廢物處理、能源消耗記錄等）。需提供完整的考勤記錄、工資單等，且需與員工訪談一致。Inditex對(duì)“分包”的管理要求有多嚴(yán)格？惠州Inditex驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備攻略

數(shù)字化工具在Inditex驗(yàn)廠準(zhǔn)備中的應(yīng)用。惠州Inditex驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備攻略

Inditex驗(yàn)廠供應(yīng)商守則 1.沒有強(qiáng)迫勞動(dòng)：不允許有任何形式的強(qiáng)迫或非自愿勞動(dòng)，外部生產(chǎn)者、供應(yīng)者和次承包者不可以要求員工留下身份證明。 2.沒有童工：禁止雇用 16 歲以下的未成年人，若當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的基本工作年齡更高，則尊照當(dāng)?shù)卣摺?3.安全衛(wèi)生的工作條件：為員工提供安全健康的工作環(huán)境。采取必要手段降低工作中的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防工人意外事故或受傷，定期對(duì)員工進(jìn)行安全和健康教育，并保留相關(guān)紀(jì)錄。 4.環(huán)境意識(shí)：始終注意保護(hù)環(huán)境，遵守當(dāng)?shù)睾蛧H法律規(guī)定。 5.正規(guī)雇用：使用的所有雇用程序都是正規(guī)勞動(dòng)慣例，并適應(yīng)當(dāng)?shù)胤桑荒芤蜣D(zhuǎn)包合同、家庭作業(yè)、培訓(xùn)和學(xué)徒合同等原因削弱勞動(dòng)和社會(huì)安全法律法規(guī)賦予工人的權(quán)利。惠州Inditex驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備攻略