4.參與檢查工作的單位和個人應廉潔自律，自覺接受社會和媒體的監督，并做好相關資料的保密工作。5.各地應在2021年10月25日前將自查自糾工作總結（組織及開展情況、主要問題、整改及處理情況、****認定管理工作及自查自糾工作成效等）以書面、電子光盤的形式報送領導小組辦公室。各地在檢查中應認真總結****認定管理工作開展情況及效果，對于工作做得好、有創新的單位和個人要給予表揚。要建立信息統計渠道、強化相關統計工作，使社會各方面關注的****政策效果能迅速、準確、***地反映出來，使****政策在促進科技與經濟結合中發揮更大作用。魏老師提供北京市通州區廣告會展材料及用品業****認定。湖南提供****認定公司

2.總收入總收入是指收入總額減去不征稅收入。收入總額與不征稅收入按照《中華人民共和國企業所得稅法》（以下稱《企業所得稅法》）及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（以下稱《實施條例》）的規定計算。（五）企業科技人員占比企業科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值。1.科技人員企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。浙江電話****認定公司肖華老師提供北京市懷柔區化工原料及產品業****認定。

4.**紀律（1）應按照《認定辦法》、《工作指引》的要求，**、客觀、公正地對企業進行評價，并簽訂承諾書。（2）評審與其有利益關系的企業時，應主動申明并回避。（3）不得披露、使用申請企業的技術經濟信息和商業秘密，不得復制保留或向他人擴散評審材料，不得泄露評審結果。（4）不得利用其特殊身份和影響，采取非正常手段為申請企業認定提供便利。（5）認定評審期間，未經認定機構許可不得擅自與企業聯系或進入企業調查。（6）不得收受申請企業給予的好處和利益。一經發現違反上述規定，由認定機構取消其參與****認定工作資格。

2.職工總數企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。3.統計方法企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。（六）企業研究開發費用占比企業研究開發費用占比是企業近三個會計年度的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比值。1.企業研究開發活動確定研究開發活動是指，為獲得科學與技術（不包括社會科學、藝術或人文學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）、工藝而持續進行的具有明確目標的活動。不包括企業對產品（服務）的常規性升級或對某項科研成果直接應用等活動（如直接采用新的材料、裝置、產品、服務、工藝或知識等）。魏老師提供北京市豐臺區印刷用品及器械業****認定。

（2）近3年本地區已開展的監督檢查情況，包括但不限于：高企更名、異地搬遷、高企資質復核、高企資質撤銷、投訴舉報處理等；（3）此次“自查自糾”對已認定的高企開展回頭看行動情況，對于現有高企超過10000戶的地區，材料抽檢比例不低于有效期內高企數量的20%；對于高企未超過10000戶的地區，材料抽檢比例不低于有效期內高企數量的30%。可視材料抽檢情況對部分企業進行實地檢查；（4）本地區高企監督管理工作成效。3.近3年本地區高企稅收減免政策落實情況。何老師提供北京市昌平區印刷用品及器械業****認定。湖南運營****認定認真負責

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7.經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書）；8.近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表。（二）**評審認定機構應在符合評審要求的**中，隨機抽取組成**組。**組對企業申報材料進行評審，提出評審意見。（三）審查認定認定機構結合**組評審意見，對申請企業進行綜合審查，提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業由領導小組辦公室在“****認定管理工作網”公示10個工作日，無異議的，予以備案，并在“****認定管理工作網”公告，由認定機構向企業頒發統一印制的“****證書”；有異議的，由認定機構進行核實處理。湖南提供****認定公司

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