部門團建是促進部門內(nèi)部成員深度融合的重要方式。以銷售部門為例，可以組織一場以“銷售實戰(zhàn)模擬”為主題的團建活動。將部門成員分成幾個小組，每個小組模擬一個銷售團隊，負責推廣一款虛擬產(chǎn)品。活動開始前，每個小組需要進行市場調(diào)研，分析目標客戶群體，制定銷售策略。在模擬銷售過程中，小組成員分工明確，有的負責與客戶溝通洽談，有的負責處理客戶異議，有的負責記錄銷售的數(shù)據(jù)。通過這個活動，成員們可以更加深入地了解銷售流程，提升銷售技巧。同時，在小組討論和合作過程中，大家可以分享自己的銷售經(jīng)驗和想法，互相學(xué)習(xí)，共同進步。部門團建還能增強成員對部門的認同感和責任感，讓大家明白團隊的成功離不開每個人的努力，從而在今后的工作中更加團結(jié)協(xié)作，為實現(xiàn)部門目標而共同努力。企業(yè)團建玩創(chuàng)意搭建，團隊用材料搭建夢想建筑。烏鎮(zhèn)大型團建定制

九宮格三子棋。項目介紹兩組間進行比賽，各組按一字隊形排好。每組有三個棋子（同顏色），兩組間的顏色則不同，聽口令開始，頭一個人跑向九宮格下第一步棋，跑回來之后第二人接著跑向九宮格下第二步棋，以此類推直到同一顏色的棋子走成一條線即獲勝。手腳并用。項目介紹道具上的每一個身體部位必須接觸到；每行依次前進，不能跳格；只能用對應(yīng)的身體部位去接觸圖片上對應(yīng)的位置；（舉例：圖片上畫的是左手印就用左手去接觸；畫的是右腳印，就用右腳去踩；）項目目的：考驗團隊成員身體平衡能力、身體靈活性和反應(yīng)能力。鹽城主題團建策劃細致團建策劃，讓活動貼合團隊需求，提升團隊滿意度。

團建打造團隊精神，清晰樹立一起的方針打造團隊精神，首先要提出團隊方針，抓好方針辦理，沒有方針，團隊就失去了方向。因此，樹立一個清晰的方針并對方針進行分解，一起通過安排討論、學(xué)習(xí)，使每一個單位、每一個人都知道本團隊或自己所應(yīng)承擔的職責、應(yīng)該努力的方向,這是團隊構(gòu)成合力、勁往一處使的條件。高效的交流 團隊建造想要樹立良好的作業(yè)氣氛，交流是保護團隊建造整體性的一-項十分重要的作業(yè)，也能夠說是一門藝術(shù)。交流能夠讓職工提出實質(zhì)性的意見和建議，有助于企業(yè)的開展。及時的鼓舞職工積極鼓舞鼓舞職工干事，當職工做出成果時要加以表揚，并鼓舞其持續(xù)努力，結(jié)壯干事！現(xiàn)代企業(yè)不只是老板和部屬的企業(yè)，而應(yīng)該是一個團隊。所以咱們要捉住企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)職工擰成一股繩，推進公司的開展，讓公司日益壯大

企業(yè)團建選擇戶外拓展是一種極具挑戰(zhàn)性和成長性的方式。一次企業(yè)團建活動，來到了一片風景秀麗的山區(qū)拓展基地。活動開始，教練先帶領(lǐng)大家進行了熱身運動，讓大家迅速進入狀態(tài)。接著，開展了一個拓展項目——高空斷橋。員工們需要爬上高高的架子，跨越一段懸空的斷橋。這個項目考驗了大家的勇氣和心理素質(zhì)，許多員工一開始都心生畏懼，但在隊友的鼓勵下，勇敢地邁出了一步。隨后，又進行了團隊拔河比賽，各個小組同心協(xié)力，為了團隊的榮譽而拼搏。在比賽過程中，大家充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，喊著整齊的口號，共同發(fā)力。然后，進行了野外生存訓(xùn)練，員工們需要利用有限的資源搭建帳篷、尋找水源、生火做飯等。通過這次戶外拓展企業(yè)團建活動，員工們不只鍛煉了自己的體能和意志力，還增強了團隊之間的信任和協(xié)作能力。別墅團建里玩電子競技，大家組隊競技，增進團隊默契。

紅色團建：緊急救援。①在抗戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出了一批英勇的"擔架隊"，他們穿梭在q林彈雨，拼死搶救出紅軍傷員。他們中的一些人甚至為此獻出了寶貴的生命。②玩法：模擬用擔架運輸傷員，從擔架的搭建到擔架的運輸都由學(xué)員自己搭建，我們將會給到他們有限的竹子和麻繩。 紅色團建：支前運糧。①抗戰(zhàn)期間，人民在人民推著獨輪車，挑著扁擔，奮勇支前。他們克服重重困難、緊隨解放大軍送糧、送彈、救傷員，確保了紅軍的后勤補給，成為了抗戰(zhàn)的堅強后盾。②玩法：體驗擁軍支前，用獨輪車或扁擔運送物資，體驗戰(zhàn)斗歲月艱苦歷程。 單位團建進行野外生存訓(xùn)練，團隊學(xué)習(xí)生存技能。寧波玖九團建策劃

企業(yè)團建選拓展，通過挑戰(zhàn)項目，讓團隊協(xié)作更緊密。烏鎮(zhèn)大型團建定制

風火輪。項目簡介；學(xué)員進入比賽場地后，通過教練給的材料制作一個履帶，在指定跑道就位，腳踩在一個寬0.5米，總長約10米的布或報紙連成的封閉式大圓環(huán)，大圓環(huán)立起來以后要容納全部成員，需邊走邊滾動大圓環(huán)，全隊通過終點的隊伍贏得比賽；隊員的腳不能離開大圓環(huán)，肢體不可探出圈外。Ps：如比賽中途大圓環(huán)斷裂需立即停止進行修復(fù)，修復(fù)結(jié)束后才能繼續(xù)前進。項目成效；培養(yǎng)團隊成員的一致、密切合作、克服困難的團隊精神、培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)團隊相互信任和理解。 達芬奇密碼。項目簡介；指定區(qū)域范圍內(nèi)放了30張表示不同數(shù)字的圖片.(30張卡片分別表示1至30的阿拉伯數(shù)字，卡片的內(nèi)容形式由漢字、數(shù)字或圖像組成)；每隊必須在60秒內(nèi)依次找到表示數(shù)字1-30的圖片；每隊每次只能由一個人進入指定區(qū)域；在規(guī)定的60秒鐘(每組3輪機會)的時間內(nèi)按照從1到30的數(shù)字順序依次找出并逐一遞交給拓展培訓(xùn)師，方算成功。項目成效；1、挑戰(zhàn)要有條不紊才能完成，項目的完成各司其職2、體會上下統(tǒng)一，步調(diào)一致，高效執(zhí)行力帶來的驚人效果3、思維的突破，在規(guī)則中尋求創(chuàng)新4、增強學(xué)員之間共同創(chuàng)造的成功的集體觀和榮譽感。烏鎮(zhèn)大型團建定制