動力繩圈。項目簡介：動力繩圈訓練團隊溝通與協作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用短時間，讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈，用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀。一個追求完美的團隊，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑，本課程模擬殘酷市場競爭，在市場競爭的壓力與殘酷考驗中，去體驗、去感悟、去升華，無論有多少競爭對手，無論競爭對手有多么強大，我們都要堅定一個信念，那就是我們團結在一起，一定可以創造任何奇跡！項目成效：1、熔煉團隊，提升團隊凝聚力，提高執行力2、團隊成員間的相互合作、增強團隊對共同目標的認同與執行力3、深刻體會團隊之間相互學習的重要性4、團隊需要有堅定的意志、堅強的領導、堅不可摧的精神5、個人努力將會影響團隊的效率，體現協同工作在解決問題中的作用需要團建方案的HR看過來。江蘇玖九團建機構

一次好的團建活動，無論什么形式，什么團建游戲，我想目的都是為了能夠讓團隊成員之間彼此熟悉，放松心情，消除隔閡，從而提升協作效率，增加團隊凝聚力等，為增加員工對公司的認同感而開展的一項公司集體活動。那么怎么組織一個好玩、簡單、有思考的團建游戲呢？團建策劃時需要注意避免娛樂過度，甚至是低俗，也需要把握好度，避免變成說教形式。他需要教練把握好現場氣氛，讓學員融入嗨的氛圍中，教練與學員之間相互配合共同完成一場非常完美的團建活動。云瀾灣定制團建策劃團建的游戲都有哪些呢？

合力筑塔項目介紹：一群人，一條心，一個目標，一起奔赴；合力筑塔團建項目需要所有參與的伙伴通力合作，有的負責主攻，有的負責觀察，有的負責后勤，每個人都有不同的職責，共同奔赴目標；合力筑塔活動項目與鼓動人心團建項目有些類似，不過難度相對比較低些，所以本項目更受大眾喜愛，是目前較火的也是選擇較多的凝心聚力項目之一。合力筑塔項目目的：1、團隊溝通，在活動開始后是否能夠有效的進行溝通，并且通過溝通確定基本執行計劃；2、團隊協作，良好的開始是成功的一半，但是如果在中途我們一直因為配合出現小問題，導致的結果就是失敗；3、換位思考，如果一些伙伴出現幾次問題你能否理解他的心情，并且給予建議和疏導呢？

不到森林（又名移形換位）要求每個人手拿一根1.2m的塑料桿圍成一個圓，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上，在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿，在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始。每個人轉了一圈后再次回到原位，游戲才算過關。團隊總是無法長時間集中注意力，在運行中各個環節都會出現或多或少的失誤，無法掌控自己的心態，顧前不顧后。這個項目的意義在于讓團隊中的每個人充分意識到合作的作用，和他人相互配合才能取得Z終的勝利。

項目目標：1、制訂合理的、可實現的目標是我們走向成功的先決條件；2、共同的目標和跨部門的合作；3、學會用平常心對待新的、嚴峻的挑戰；4、建立相互支持、鼓勵的團隊氛圍。 什么樣的團建才是有意義的呢?

超級過山車。瘋狂過山車=知識+創意+思考+配合+共贏這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊協作、分工創造力、以及知識、設備和資源共享。互動商業模擬，不一樣的形式，不一樣的效果，本課程采用互動商業模擬的方式，每15至20人將組成一個小型設計團隊，通過參與者共同努力，在與其他小隊的比賽中爭取更大的勝利。同時在團隊中，培訓師會有意識的將企業的文化與企業的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。根據多年研究團隊管理的經驗，開發出了大型主題拓展課程——《瘋狂過山車》。該課程能夠充分體現團隊中各個部門的分工與合作，同時要求將團隊內部分成各個不同的職能部門，各自分管負責制作這個大型“過山車”的不同環節，全程模擬公司內部財務部、營銷部、銷售部、生產部和領導層之間的合作，是非常理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創新培訓項目！這是一個極富想象力的團隊項目，該項目能否成功取決于團隊共享信息、知識、設備和資源的能力。適合年輕人的新潮團建方式。拈花灣玖九團建跑男

團建好去處，一起享受團隊生活的樂趣！江蘇玖九團建機構

給大家推薦幾個簡單又好玩的團建游戲-1、超級撕M牌：根據團隊人數進行分組，每位隊員身穿貼有自己M牌的衣服，設計不同的游戲環節，進行分組對抗，通過游戲完成任務打卡，在撕掉別人的同時要保證自己的M牌，留到結尾的M牌者獲勝。2、我是不倒翁：所有人站在指定地點上，逆時針或者順時針換位，所有人松開棍子的同時，下一個人必須迅速接上，在指定時間內，接到棍子且不掉落多者獲勝。3、巨人腳步：隊員分成若干組，各族隊員分別站成一列，用扣帶分別把左腳和右腳扣好連在一起，所有小組一齊向終點邁進，中間有摔倒隊員重新返回起點，較早走到終點的隊伍獲勝。5、球行萬里：所有人一字行站成一排，每人手持接力棒，在保證乒乓球不掉落的情況下，從指定的位置運送到終點，在過程中不能犯規，率先到達終點的獲勝。江蘇玖九團建機構