鐵路火車司機(jī)（培訓(xùn)+就業(yè)）一、崗位1、鐵路（J5內(nèi)燃機(jī)司機(jī)），男，大專及以上學(xué)歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。2、鐵路（J6電力機(jī)車司機(jī)），男，大專及以上學(xué)歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。3、鐵路（L3軌道車司機(jī)），男，中專學(xué)歷須機(jī)車相關(guān)專業(yè)，年齡18-28周歲，身高165cm以上，正本工資6000-8000元/月左右。二、培訓(xùn)?時(shí)長(zhǎng)?：培?訓(xùn)3一6個(gè)?月?左右，***化管理！三、?組織考?試：?每?年?兩次考試?（軌道車司機(jī)L3四次考試），只考兩門理論知識(shí)。四、就業(yè)?方向理?論考試?合格?取得副本，?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局，以?及地?方鐵路?局等?單位?實(shí)習(xí)就業(yè)！新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員培訓(xùn)費(fèi)多少？饒陽(yáng)第三方職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

保定區(qū)域天然氣輸場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)人員招聘工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)長(zhǎng)輸場(chǎng)站生產(chǎn)輸氣工作，做到按調(diào)度指令正常安全供氣，處理好當(dāng)班發(fā)生的問題并做好記錄。（2）熟悉場(chǎng)站工藝流程及操作規(guī)程。（3）認(rèn)真執(zhí)行交接班和巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和異常現(xiàn)象及時(shí)正確處理。（4）認(rèn)真做好場(chǎng)站設(shè)備的日常維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。妥善保管材料和工器具。（5）按規(guī)定要求記錄各種原始數(shù)據(jù)。任職資格：（1）中專及以上學(xué)歷；（2）有燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；（3）能接受異地駐站。工作時(shí)間：12小時(shí)白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各項(xiàng)補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假，**食宿，每年定期**體檢節(jié)日福利。工作地點(diǎn)：保定周邊縣區(qū)場(chǎng)站（涿州、定興、高碑店、順平-后期投產(chǎn)招聘）。安平第三方職業(yè)培訓(xùn)概況新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員培訓(xùn)多久可以上崗？

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告四、招聘辦法和程序報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：第一階段：2022年9月26日9:00—9月30日16:00。繳費(fèi)時(shí)間：9月26日09：00至10月1日12：00。“高校畢業(yè)生”崗位、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘”崗位、“大學(xué)生退役士兵”崗位報(bào)名。對(duì)于有效報(bào)名人數(shù)不滿足開考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位進(jìn)行第二階段報(bào)名，不滿足開考比例的普通崗位予以取消，相應(yīng)報(bào)考人員重新報(bào)名。第二階段：2022年10月8日9:00—10月12日16:00繳費(fèi)時(shí)間：10月8日09：00至10月13日12：00。特別提醒:報(bào)名截止前2天報(bào)名人員比較集中,容易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)盡量避開高峰期報(bào)名、繳費(fèi)。

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。七、工作時(shí)間（根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目，時(shí)間安排會(huì)有不同）：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，休息時(shí)間安排靈活。八、工作地點(diǎn)（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國(guó)有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國(guó)企、央企、上市、大型民營(yíng)企業(yè)均有，光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師，具體崗位有：運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)；九、分配原則：1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；2、培訓(xùn)結(jié)束后全國(guó)光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；電力交易員培訓(xùn)就業(yè)方向待遇。

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告（三）其他條件1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘”崗位條件：符合崗位要求、在衡水市服務(wù)基層項(xiàng)目（含本市戶籍外地服務(wù)基層項(xiàng)目、外地戶籍本市服務(wù)基層項(xiàng)目）期滿合格的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，“應(yīng)屆畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的大學(xué)生志愿者”人員。享受過服務(wù)基層項(xiàng)目專項(xiàng)招聘已就業(yè)的人員除外。報(bào)考此類崗位考生的筆試成績(jī)不得低于對(duì)應(yīng)普通崗位***一名入圍面試考生筆試成績(jī)10分及以上；總成績(jī)不得低于對(duì)應(yīng)普通崗位***一名擬聘用考生總成績(jī)10分及以上；沒有對(duì)應(yīng)普通崗位的與高校畢業(yè)生崗位按同樣標(biāo)準(zhǔn)比對(duì)；不得低于劃定的筆試成績(jī)、面試成績(jī)的比較低合格分?jǐn)?shù)線。衡水道源鐵路火車司機(jī)培訓(xùn)+就業(yè)安置周期多久?棗強(qiáng)哪里職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

鐵路火車司機(jī)崗位工資待遇怎么樣？饒陽(yáng)第三方職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業(yè)單位工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，確定聘用關(guān)系，實(shí)行契約管理。六、**防控本次考試在******防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》要求，做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過程中，將按照**防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反**防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等**防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。饒陽(yáng)第三方職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線