衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告網上報名的基本程序：

5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果?！皩徍宋催^”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。

6.網上支付?？忌W上繳納報名考務費100元。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行考務費的支付。支付過程中要耐心，按照頁面提示逐步操作，不要輕易關閉支付頁面。

7.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間、證件審核時間、面試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

8.考生在網上報名時，務必填寫清楚本人常用的聯(lián)系方式，務必保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、資格復審、體檢、考察、遞補的，責任自負。 新能源上市企業(yè)招聘風電運維人員要求多大年齡可以報名？武邑本地職業(yè)培訓要求

      河北各市縣招聘移動營業(yè)廳營業(yè)員（營銷專員）崗位描述：

負責營業(yè)廳日常業(yè)務辦理、日常營銷、客戶拓展及完成公司布置的其它任務。

   崗位要求：

1.大專學歷，專業(yè)不限，女性為主，***者可適當放寬條件。

2.年齡20-35之間，有從事運營商及其它銷售等工作經驗的優(yōu)先考慮。

3.身體健康，工作態(tài)度端正，責任心強，有良好的表達能力及溝通技巧。

   薪酬福利：

1.公司繳納五險，節(jié)日福利，定期培訓。

2.工資2500+獎金績效，多勞多得。

   工作地點：河北省各市縣 武邑本地職業(yè)培訓要求中國工商銀行河北分行秋季校園招聘多少人？

**文職管理、專業(yè)技術崗**文職管理/專業(yè)技術崗一福利待遇工資待遇一般工資水平為:

本科確定為專業(yè)技術十三級，工資標準為9000元左右;

碩士研究生確定為專業(yè)技術十二級，工資標準為9500元左右;

博士研究生確定為專業(yè)技術十級，工資標準為11000元左右。

獎勵工資:

年度考核結果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發(fā)放。(以上工資數據不含住房補貼、科研崗位津貼)社會保險用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。

**根據國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，**給予醫(yī)療補助;執(zhí)行***任務期間**醫(yī)療。

衡水電信招聘營業(yè)員一、招聘要求：1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷；2、身高：男173CM以上，女162CM以上；3、年齡：30周歲以下，特別***者可放寬到32周歲；4、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心。二、崗位職責：1、負責營業(yè)廳內電信產品的宣傳及營銷工作；2、負責營業(yè)廳內各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；3、掌握公司各業(yè)務的資費政策及辦理流程，了解用戶需求，協(xié)助用戶完成各項業(yè)務的辦理；三、薪資福利待遇：轉正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據個人能力）五險+意外，一年以后交一金。黃驊市人民醫(yī)院公開招聘工作人員薪資待遇？

電梯檢驗員一、工作單位:相關部門受權的特種設備檢測公司二、工作地點:可在全國就業(yè)就業(yè)方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉正綜合月薪12000左右，晉升檢驗師年薪30萬左右。餐補、宿補等各種補貼多，待遇豐厚。直簽勞動合同沒有第三方公司四、招聘條件:大專學歷及以上，年齡30--50周歲(男女不限)，理工類專業(yè)優(yōu)先，有相關技能條件者優(yōu)先。五、入職流程:資料審核--線上面試--培訓三個月--考取證書--入職上崗。棗強縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及社區(qū)工作者報名條件？衡水品質職業(yè)培訓收費

政府專職消防員發(fā)展前景怎么樣？武邑本地職業(yè)培訓要求

      衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎測評打分表》（附件）。

     根據基礎測評分數和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。

      測評成績按百分制計算，精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的，根據基礎測評的分數排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 武邑本地職業(yè)培訓要求