河北區域電廠崗位（檢修維護技術員）

（部分優X學員可以免實習，面試通過直接上崗）

石家莊（良村／鹿泉電廠）保定（清宛／深能電廠）邯鄲（國能電廠）邢臺（南和區熱電廠）衡水（衡豐電廠）滄州（滄東／任丘電廠）唐廠（熱電廠／遵化電廠）秦皇島（熱電廠）承德（下坂城建投電廠）張家口（蔚縣電廠）崗位要求：大專以上學歷   理工科專Y，32周歲以內

薪資待遇：工資3500-6000，五險，提供住宿福利食堂及其它福利待遇。

上崗速度快，單位認可度度高 內燃機車、電力機車怎樣報考駕駛證？棗強標準職業培訓收費

石家莊招聘銀行大堂經理崗位要求：

1、26周歲以下，本科及以上學歷；

2、學習能力強，普通話標準，形象好氣質佳；

3、該崗位為儲備干部招聘，表現優異者可競聘為大堂主管。

崗位職責：

1、在銀行營業網點辦公，負責大堂業務；

2、負責詢問、指導、引導來訪客戶進行業務辦理；

3、負責為客戶做銀行產品業務的咨詢；崗位發展渠道：崗位待遇：轉正工資4000-6000，五險一金及員工體檢午餐員工工裝節日福利等及其它福利待遇。

【正規的合同簽署】入職即簽訂勞動合同；

【暢通的轉正渠道】可參加銀行內部競聘，表現優異者可競聘為銀行正式員工；

【***的轉崗機會】入職滿一年，表現***者符合相關條件可申請轉崗；

【跨職能晉升通道】在公司工作滿一年后，可參加公司管理崗位內部競聘。 景縣職業培訓介紹光伏電站運維技術工程師工資待遇怎么樣？

**文職管理、專業技術崗**文職管理/專業技術崗一招考對象

1、普通高等學校畢業生普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生。

應屆畢業生是指2022年畢業且在當年取得相應畢業證和學位證的畢業生;

非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位,

其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、

各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生。

2、社會人才畢業時間超兩年或已落實工作單位的社會人才。

3、定向招考對象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現役軍人配偶。

光伏電站運維技術工程師

崗位職責：

（一）運維工程師

1、按時參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規程和安全技術措施；

2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實；

3、認真填寫各項記錄，保證數據準確無誤；

4、定期巡檢以確保電站運轉正常；

5、及時匯報異常情況，嚴格按照流程執行相關操作；

6、按照要求對電站進行日常的維護、保養和檢修；

7、負責生產區域衛生；

8、完成領導交辦的其他任務；

（二）值班長、站長：

1、負責電站的運行及檢修管理工作，負責運行規程、檢修規程的編制與執行管理工作；

2、起草光伏設備維護檢修計劃，組織生產人員安全有效開展維護檢修工作；

3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作；

4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導現場運維人員值班及操作；優化調整電站運行方式；

6、規范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進行統計分析。

7、如站長不在，值班長代理站長的職責。 新能源上市企業招聘風電運維人員培訓多久？

保定區域天然氣輸場站運營人員招聘

工作內容：

（1）負責長輸場站生產輸氣工作，做到按調度指令正常安全供氣，處理好當班發生的問題并做好記錄。

（2）熟悉場站工藝流程及操作規程。

（3）認真執行交接班和巡回檢查制度，發現設備故障和異常現象及時正確處理。

（4）認真做好場站設備的日常維護工作，確保設備正常運行。妥善保管材料和工器具。

（5）按規定要求記錄各種原始數據。

任職資格：

（1）中專及以上學歷；

（2）有燃氣行業相關工作經驗優先考慮；

（3）能接受異地駐站。

工作時間：12小時白班和夜班倒班制。

福利待遇：3-5K，各項補貼，繳納五險一金，帶薪年假，**食宿，每年定期**體檢節日福利。

工作地點：保定周邊縣區場站（涿州、定興、高碑店、順平-后期投產招聘）。 新能源上市企業招聘風電運維人員工作地點。棗強職業培訓產品介紹

招聘風電運維人員培訓多久可以上崗？棗強標準職業培訓收費

衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告

  （五）考察政審。由區衛健系統負責。進行現場資格審查，***了解被考察對象的***思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續。因考察政審對象放棄或不符合要求的，按總成績從高到低的順序依次遞補，遞補原則同上。

聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加選聘相關工作的，均視為自動放棄應聘資格。

資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法依規追究責任。

五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。 棗強標準職業培訓收費