H．按氣候的不同季節性：春夏秋冬工作服地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服I．按人體的不同性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。著裝的不同：外衣、夾衣、內衣、上衣、下裝、連體裝。著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。J.從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，***對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。工作服價值編輯提高企業凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。樹立企業形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有***形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。普陀區技巧工作服制作銷售制品

    公安人員與紅軍戰士穿一樣的服裝。1938年5月，*****決定從延安邊區保衛處、檢查處等部門抽調部分干部戰士，組建了延安市公安局管轄的延安市警察隊。警察隊員的著裝區別于當時的干部、戰士所著的灰布軍裝，著黑色警察制服，帽子的樣式與八路軍軍帽相同，沒有帽徽，領章是用鋁合金特制的，正面鑄有“邊警”二字，意為“陜甘寧邊區人民警察”。值得一提的是，在中華人民***成立以前，我國有一個特殊的地區，也曾實行警銜制和統一著裝，那就是在1945年蘇聯紅軍實行***管制的旅大地區。旅大市人民警察實行警銜制，按警銜著裝，警銜分為警監、警正、警佐、警長、警士，***是統一制式，夏裝為綠黃色，冬裝為青色。中華人民***成立之后，在百廢待興、***繁雜的情況下，黨和******卻十分關心人民警察隊伍的正規化建設，新中國的***代***誕生了。這套***也稱之為“五O”式***。***代***著裝與中國人民***相同，其區別是胸章標有“人民公安**”字樣，臂章為盾形，上方橫寫黑色“公安”二字，下方綴軍徽。其服裝制式有干部、民警之分。此后，人民警察的服裝又經歷了“五五”式、“六五”式、“七一”式、“八三”式、“八九”式五次大的變革。徐匯區特制工作服制作銷售基礎針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

    專門配發這種具有特殊功能的服裝。這種服裝根據要求具有防油、防酸、防水、保暖、輕便易穿脫、吸濕瀝汗和便于技術操作等功能。潛艇工作服包括：防寒服、防酸服、防酸手套、亞麻背心、褲衩、工作皮鞋、緊身工作棉衣、中筒膠靴、護膝和污衣袋等。美國航母甲板工作人員共有幾十種不同崗位，他們著裝顏色各異的主要原因是為了便于識別。比如擔任飛機移動和起飛指示任務的人員戴黃色頭盔，著黃色工作服和黃色救生衣；飛機輪擋員戴藍色頭盔，著藍色工作服和藍色救生衣；彈射器和著陸阻攔裝置操作員戴綠色頭盔，著綠色工作服和綠色救生衣；液氧員、安全員和醫務人員戴白色頭盔，著白色工作服和白色救生衣。*********的歷史要比法官服和檢察官服久遠許多。***都是警察身份和執法的重要標志，體現著一個國家的警察風貌。警察在中國的出現還是在本世紀初。1902年以后，清**仿效東西方各國建立警察機構，但警察的服飾從形式到章程都沒有統一規定。到光緒三十四年，也就是1908年全國才有了統一的警察服裝。民國時期的***也先后經歷了11次比較大的變革。1928年，隨著井岡山**根據地人民**的建立，**初的肅反**會、***保衛局、民***、刑事***局，就成了人民公安的雛形。那時。

    工藝：環保染色。重量190-200克/米。幅寬：148-150CM。精品牛津紡由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點網結合，含棉量高，穿著舒適、來整等特點。組織：1/1平紋組織。重量：190-200克/米。幅寬：146-148CM。全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。規格：126X60。工作服全工藝滌棉紗卡--紡路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：3/1斜紋組織。幅寬：150CM。規格：108X58。全工藝滌平--挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強，具有優良的滌棉效果。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：1/1平紋組織。幅寬：150CM。規格：100X53。全棉紗卡紋路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、尺寸穩定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產生靜電，對皮膚親和力佳。成份：100%棉。組織：3/1斜紋組織。工藝：絲光燒毛，防縮大機軋染、全工藝環保染色。幅寬：148-150CM。規格：128X60。廚師格--手感柔順舒適，吸濕性和透氣性佳，不起球。工作服毛滌貢絲錦貢絲錦面料的表面采用了平紋結構，而反面則為細膩的直貢斜紋。工作服是為工作需要而特制的服裝。

    作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。1．分類方法的視角差選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。A．按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費為特征。B．按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。2．常見的分類方法A．按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。B．按產業屬性的不同***產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服；第二類產業的工作服則是制造業、土木建筑業的制服；第三產業類的工作服則是指除***、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括不同行業。C．按行業內部的不同這是在同一行業內部的不同崗位．地位．身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而*前廳部則又有行李生．門童．大堂經理．商務部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象。工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。普陀區技巧工作服制作銷售制品

工作服是職員統一著裝的服裝。普陀區技巧工作服制作銷售制品

    形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。創造獨特企業文化工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。工作服作用編輯工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供**佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲。普陀區技巧工作服制作銷售制品

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