龍豐自動化培訓開展企業內訓是怎樣的？

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東莞市長安龍豐自動化職業培訓學校2025-10-25

龍豐自動化培訓圍繞企業實際需求，以 “定制化 + 全配套” 模式開展企業內訓，重心服務涵蓋四大維度：一、定制化技術培訓，精1準匹配需求培訓前深度調研企業技術人員崗位痛點與技能缺口，結合生產設備類型（如 PLC、機器人、自動化生產線等）及工藝要求，量身設計課程體系。內容聚焦實戰，摒棄通用化理論，直接對接企業生產場景，例如針對某汽車零部件企業，可定制 “工業機器人焊接工藝優化”“PLC 控制系統故障排查” 等專項模塊，確保培訓內容即學即用。二、提供專1用配套培訓設備為保障實操效果，配備與企業生產設備同型號或高度仿真的專1用實訓設備，涵蓋自動化控制、機器人操作、電氣裝配等領域。設備支持模塊化組合，可根據培訓規模靈活調配，讓技術人員在模擬真實工況的環境中反復練習，強化動手能力，解決 “紙上談兵” 的培訓痛點。三、技能考核方案設計與實施依據企業崗位技能標準，制定科學的考核體系，包括理論測試與實操評估兩部分。實操考核貼合生產任務，如設定 “自動化生產線調試周期壓縮”“設備異常應急處理” 等任務指標，考核后輸出詳細的技能評估報告，明確各人員優勢與提升方向，為企業人才梯隊建設提供數據支撐。四、技能競賽配套與專項培訓針對企業技能競賽需求，提供從方案策劃到落地執行的全流程服務：設計競賽項目（如 “機器人分揀效率比拼”“PLC 程序設計競速”）、制定評分標準，并開展賽前專項集訓。集訓聚焦競賽難點與技巧，通過模擬競賽場景提升選手實戰水平，助力企業營造技能比拼氛圍，激發技術人員提升熱情。整體模式以企業生產目標為導向，將培訓與崗位需求、設備操作、技能提升深度綁定，實現 “培訓即賦能” 的效果。