上海智聆信息技術有限公司2025-08-14

APS通過“技能矩陣”與“任務分配算法”解決技能瓶頸。例如，電子廠通過APS將高技能員工利用率提升40%，同時減少新員工培訓成本。系統根據員工技能等級、認證資質和歷史績效，智能分配任務。例如，將復雜焊接任務分配給高級技工，簡單組裝任務分配給新員工。此外，APS可模擬技能提升計劃（如培訓周期、成本）對產能的影響，輔助人力規劃。上海智聆信息技術有限公司的APS系統支持技能可視化看板，實時監控人員技能缺口，助力企業構建柔性勞動力團隊。

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