圖書目錄現代企業管理內容簡介編輯管理是企業永恒的主題。在市場經濟條件下，企業管理水平的高低，直接決定一個企業發展的快慢、好壞和持續性。隨著國家宏觀調控政策的深入實施和市場競爭的加劇，企業面臨的發展環境和市場形勢發生了深刻變化。企業只有加強內部管理、著力進行管理創新，才能適應新形勢和新要求，在激烈的市場競爭中求得生存和發展。為提高中國企業的管理水平，大量的非管理專業的工程技術人員也需要掌握和了解企業管理的相關理論和方法，以便在生產經營的各個環節加強管理。為適應這一需要，我們特為工科各專業本科生編寫了這本教材。。本教材是在編者多年來從事現代企業管理課程教學和研究的基礎上，參考國內外有關教材、專著和論文編寫而成的。同時，為適應企業管理發展的新趨勢，本教材力求反映企業管理領域**新理論研究成果和實踐經驗，以期能為提高我國企業的管理水平起到一定的積極作用。本書內容立足于基礎、系統、**、重點、求新地介紹企業管理的基本理論、方法和現代**前沿的觀點，經過學習和實踐，使學生具有一定的企業管理相關知識以及分析問題和解決問題的能力。企業管理咨詢不僅涉及到企業的戰略規劃、組織架構、人力資源管理、財務管理等方面。于都合規企業管理咨詢
三、把員工當伙伴。這樣的企業領導已經越來越多，他們懂得，企業的浪費是員工智慧浪費，充分認識到把員工當伙伴的重要性，并著手在人性化管理和員工激勵方面下功夫。另一方面，我們國人創業愿望日盛，也倒逼企業領導思考一個問題，即如何通過制度和機制建設創新，把員工當成事業伙伴看待。在這些企業里，企業員工開始感受到工作的尊嚴和企業對人性的尊重，主人翁精神逐步樹立起來，企業領導和員工開始有了良性互動。四、把員工當家人。近年來，在全國各地不斷涌現出了一批特別有愛的企業，就像家一樣。在這些企業里，企業領導成了家長，企業員工好像是兄弟姐妹，在和諧有愛的氛圍里快樂工作。有人擔心，在這些企業里，團隊會不會形成你好我好一團和氣的氛圍和文化，丟棄戰斗精神呢？回答是肯定的，我就見過這樣一家企業，企業內學習弟子規和傳統文化成風，大家彬彬有禮，做事規矩，工作上不越雷池一步……后來在我們的建議和輔導下，導入精益管理，倡導自我超越，組織開展各種形式的個體或團隊PK活動，很快就了工作氛圍，并逐步形成了“比、學、趕、幫、超”的團隊文化氛圍，員工得以快速成長。這種既有自覺的自律精神和素養，又有積極的改善意愿和行動的團隊文化。定南元器件廠企業管理咨詢企業管理咨詢就企業中針對關鍵管理崗位的工作績效，建立考核體系，并使其承擔相應的責任；
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對接微咨詢服務；同時成為微**的助手，幫助**做專業的售前調研，以保障雙方在有限的時間內咨詢效果**大化。這種服務方式是社會分工進化的結果。在保障客觀公立、保障售前調研專業性的基礎上，實現了客戶與**匹配對接的**短鏈條。資源更集約，獲取更經濟。企業管理咨詢價值編輯管理咨詢對企業來講，是一種投資行為。通過管理咨詢公司提供的服務，提高企業管理水平，從而提升企業運營效益。既然是投資，就要算投入和產出，產出>投入，就“值”；產出<投入，就“不值”。那么管理咨詢對受咨詢方的價值在哪里？主要在四個方面：1、方案價值。咨詢顧問根據客戶實際情況，運用知識和經驗，為客戶提供的咨詢方案。這也是大多數咨詢項目與客戶約定的主要項目目標。2、傳遞知識和經驗。在咨詢項目實施過程中，咨詢顧問通過課程培訓、訪談、會議、日常溝通中給客戶傳遞的先進管理理念、管理方法、管理工具等；3、人才培養。在咨詢項目實施過程中，幫助客戶管理團隊接受管理理念、管理方法、管理方案等，從提升管理人員技能和素養的提升。4、咨詢業績效果。咨詢項目實施后，因為管理咨詢項目對客戶管理水平的提升效果，直接或間接為客戶創造的價值。這四個方面的價值。企業管理咨詢市場前景廣闊，具有很大的發展潛力。
執）業資格證書，從事管理咨詢及相關業務工作滿1年。（七）香港、居民申請參加考試，在報名時應提交本人身份證明、教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書、從事本專業工作時間證明。（八）地區、外籍人員申請參加考試的具體辦法另行規定。企業管理咨詢師考試時間2010年管理咨詢師考試報名時間：1月--2月由于不同地區的考試報名時間幾乎不同，請大家及時到當地的人事考試中心報名，以免耽誤考試。詳細報名信息請及時關注青年人網企業管理咨詢師欄目！！！根據《2009年度專業技術人員資格考試工作計劃》的通知，2010年全國管理咨詢師職業水平考試時間確定為2010年5月9日。具體安排如下：考試日期考試時間考試科目名稱2010年05月9日上午：8：30-11：30企業管理咨詢實務下午：2：00-5：00企業管理咨詢案例分析企業管理咨詢師考試方式1、報考人員須按當地管理咨詢師考試考務文件的規定要求，進行網上報名或現場報名，詳情登陸當地人事考試網。2、報考人員須在當地公布的時間內，持“報考材料”到指定地點進行現場資格審查。（1）《管理咨詢師職業水平考試報名表》一式兩份（附照片）；（2）學歷（學位）證書原件及復印件1份；（3）身份證原件及復印件1份；。管理咨詢包括三個階段：企業診斷、方案設計、輔助實施。尋烏五金配件廠企業管理咨詢
傳統的咨詢方式以面對面交流為主，而現在則更多地采用遠程服務等方式，以提高咨詢效率和服務質量。于都合規企業管理咨詢
都會出現棘輪效應。企業應采取市場潛力法、臨界點法和經銷商購買意圖法來分配銷售指標，采取二元組合或三元組合得出終銷售指標。如果有歷史數據，也建議采取“市場潛力、歷史數據和經銷商購買意圖法”的三法組合分配銷售指標。在“民主、自由和公平”的選項中，我們的國民關注公平，尤其是機會的公平或方法的公平，組合法就是方法的公平，盡管其無法杜絕棘輪效應。二、人性化進行銷售隊伍的人力資源管理銷售組織的管理就涉及到銷售管理隊伍的構架設計，銷售管理的招選與培訓，以及銷售管理隊伍薪酬的設計。很多銷售管理總監認為這是公司人力資源部的事情，其實這是誤區。人力資源部的管理者很多不是銷售人員出身，對銷售業務流程與銷售人員的勝任能力的體驗不深。有些凈水器企業的銷售業務員都是人力資源部招選與培訓的，其直接管理者沒有招選的權力。銷沒有參與招選，在實際工作中就延長他們之間的磨合時間。由于銷售不是他們招選的，業績不好的時候，銷就歸因于人力資源部招選能力較差，兩個部門的由此產生。銷售隊伍是企業里流動率的隊伍，水器業的銷售隊伍流動率超過20%，這給人力資源部和銷售管理者帶來巨大的招聘壓力，銷售管理者還要接管原先離職銷售員騰出的客戶。于都合規企業管理咨詢