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來源: 發(fā)布時間:2025-07-04

為什么越來越多的留學生選擇回國?

一、國內(nèi)吸引力?家庭與文化歸屬?超60%留學生將家庭團聚作為回國首要原因,親情牽掛和文化認同感是關鍵驅(qū)動力。留學生普遍認為國內(nèi)生活幸福感更高,熟悉的社交環(huán)境和文化氛圍能更快融入。?經(jīng)濟機遇與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢?人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等新興領域發(fā)展迅猛,提供大量高薪崗位。國內(nèi)大廠給算法工程師的薪資已直接對標硅谷(扣除匯率因素)。應用場景更豐富:新能源、AI等領域國內(nèi)市場實踐機會遠超海外。?大城市落戶便利:如上海對前50院校留學生開放快速落戶。

學歷認證與考公平等化:教育部明確認證海外學歷效力,留學生可平等報考公務員及事業(yè)單位。

二、海外發(fā)展阻力?簽證與就業(yè)壁壘?美國H-1B簽證中國本科畢業(yè)生中簽率約5%,英國PSW簽證成本高達3萬元且逐年上漲。敏感專業(yè)受限:美英等國對中國學生攻讀AI、物理等專業(yè)設限,影響學術(shù)與職業(yè)發(fā)展。?薪資性價比下降?海外留學成本飆升(美國私立大學年費用超$5萬),但2024年留學生回國起薪集中于5,000-14,999元,與國內(nèi)名校畢業(yè)生差距縮小。


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留學生回國需要做什么?

一、主要事務(回國前/落地立即辦)?學歷認證?。需滿足境外停留≥180天(不含線上學習)材料只有一次提交機會,失敗需重新申請。認證結(jié)果影響考公、落戶、國企入職。

二、落戶準備(回國2年內(nèi)啟動)?北京、上海落戶政策相對嚴格。其他地方相對寬松,需早做準備可聯(lián)系上海達碩教育。上海達碩教育是品牌機構(gòu),專業(yè)從事上海落戶和上海轉(zhuǎn)學、自費留學、就業(yè)指導18年。實地注冊,實地經(jīng)營,具備教育咨詢、留學中介、因私出入境、人才咨詢資格。有完整的體制和流程,各方面有保障。

三、生活事務(回國前后1-3個月)?賬戶處理?注銷境外銀行賬戶,避免扣費影響信用終止手機合約并解綁關聯(lián)服務退租與行李?提前1-2月通知房東,清理房間避免扣押金3郵寄行李保留免稅單(享5000元免稅額)檔案建檔?持認證學歷至戶籍地人才中心建檔(影響考編/落戶審核)。


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留學生回國找工作有限制嗎?

?留學生回國找工作并沒有明確的限制,反而有許多政策支持。?政策支持?《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》?:該政策明確規(guī)定國有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,要求將經(jīng)過教育部認證的海外學歷與國內(nèi)學歷同等對待。這意味著留學生在求職時與其他學生享有平等的機會?。?

《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》?:該文件部署了二十四條舉措,旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道,保障平等就業(yè)權(quán)利。留學生回國后可以享受與國內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件,符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類政策支持?。

具體措施?國有企業(yè)和事業(yè)單位?:在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,鼓勵央企、國企在金融、科技、國際業(yè)務等領域設立“留學人才專項崗位”,部分單位甚至放寬了應屆生身份認定時限?。?


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留學生回國找工作有優(yōu)勢嗎?

留學生回國找工作在多個領域仍具有較多的優(yōu)勢?,主要體現(xiàn)在語言與跨文化交流能力、國際視野、專業(yè)技能及政策支持等方面。但優(yōu)勢的顯現(xiàn)與行業(yè)選擇、個人能力及政策變化密切相關。????

1?、就業(yè)優(yōu)勢領域??語言及跨文化競爭力?:英語溝通能力普遍優(yōu)于國內(nèi)畢業(yè)生,在外貿(mào)、跨國企業(yè)崗位競爭中占據(jù)優(yōu)勢。????

2、熟悉國際商務禮儀和文化差異。???前沿行業(yè)適配性?:高精尖制造(芯片/精密儀器)、新能源(儲能/智能電網(wǎng))、生物醫(yī)藥(創(chuàng)新藥研發(fā))等行業(yè)對海歸需求增幅超180%,相關技術(shù)研發(fā)崗位年薪可達百萬。??

3、人工智能、ESG咨詢等新興領域,留學生創(chuàng)新思維和國際化項目經(jīng)驗更受企業(yè)青睞。??

4?、政策支持體系?:北京、上海等城市對QS100院校畢業(yè)生提供直接落戶通道。??


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留學生回就業(yè)政策有哪些?

?留學生回國就業(yè)政策主要包括以下幾個方面?:?

促進高質(zhì)量充分就業(yè)?:將留學回國人才納入國家統(tǒng)一的就業(yè)政策體系,享受與高校畢業(yè)生同等的招聘條件和政策支持。

支持回國創(chuàng)業(yè)?:鼓勵留學人才以、科研成果等回國創(chuàng)辦企業(yè),并提供啟動支持、金融支持和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等。政

鼓勵為國服務?:通過兼職、合作研究、回國講學等多種形式,支持留學人才為國服務。

規(guī)范學歷學位認證?:經(jīng)教育部留學服務中心認證的留學回國人才的國(境)外學歷學位,可作為在國內(nèi)參加各類考試、招聘等的條件或參考依據(jù)。


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留學生回國做什么比較好找工作?

?留學生回國后可以選擇多個領域和行業(yè),以下是一些就業(yè)前景較好的方向和代表性企業(yè)?:?

金融行業(yè)?:?國債登記結(jié)算公司?:提供六險一金,應屆生年薪約34萬,尤其青睞留學生。?

科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?:?算法工程師年薪30-50萬,產(chǎn)品經(jīng)理20-40萬。?

騰訊?:軟件工程師年薪25-45萬,人工智能研究員可達60萬。?

華為?:通信工程、計算機科學背景的留學生可應聘研發(fā)崗,年薪20-50萬。?

咨詢與新能源行業(yè)?:?麥肯錫、波士頓咨詢?:管理咨詢崗位起薪30-50萬。?

寧德時代、比亞迪?:新能源領域頭部企業(yè),研發(fā)工程師年薪18-60萬?。?

中國電信?:開放大數(shù)據(jù)、AI崗位,留學生可參與海外項目,轉(zhuǎn)正年薪15-20萬。?

華潤、保利、五礦等央企?:覆蓋零售、地產(chǎn)、能源等領域,留學生可通過專項招聘進入崗位?。?

體制內(nèi)單位(公務員/事業(yè)單位)?:?國家部委?:如司法部、人社部等,2024年公務員錄用名單中有多名留學生被錄取。?

地方事業(yè)單位?:如上海、山東等地取消專業(yè)復核要求,留學生畢業(yè)兩年內(nèi)未交社保即可報考應屆崗位?。


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