財稅服務企業經營者對成長的渴望，就是金蝶賬無憂的奮斗目標，從智能化運營管理、自動化票據采集與生成、數字化賬務核算、到批量稅務申報，金蝶賬無憂打造的“智能代賬服務、智能稅務服務、智能工商服務、數字化客戶管理、數字化協同管理、可視化經營管理、員工賦能***、企業口碑提升”8大賦能體系，為代賬公司提供了一體化的云解決方案，實現***數字化轉型。目前，金蝶賬無憂已成為超過27000家代賬公司的信賴之選，為300萬+企業打造智能的“掌上智能財稅服務中心”。未來，金蝶賬無憂將致力于通過對數據的多維度洞察，幫助代賬公司實現數據價值落地，為行業數字化發展安上“新引擎”。天津代理記賬金蝶賬無憂和金財互聯哪個好找天津天誠時代科技。上海買金蝶賬無憂和金財互聯哪個好良心推薦天津天誠時代科技

求問財稅行業發展方向、探尋行業新型商業模式、思考會計智能服務之路、聚百家共贏之力。深圳金蝶賬無憂網絡科技有限公司(以下簡稱“金蝶賬無憂”)主辦，北京華財會計股份有限公司(以下簡稱“華財會計”)協辦的第二屆海外游學項目“中國會計服務工廠日本研習班”于12月盛大啟動，經過半年精心籌備，本次游學活動來到了以“精細化作業”聞名的日本，通過探訪日本京瓷、生田產機、稅理士陽光3大質量企業，拓展企業家國際視野、搭建**圈層交流平臺、探討商業模式創新、為代賬行業創新賦能。行程亮點1、**講師親授“阿米巴經營”管理課程2、三家日本**企業探訪――京瓷、生田產機、稅理士陽光3、十七名行業大咖齊聚，**圈層交流合作4、日本傳統文化體驗行于路，修于心“阿米巴經營管理”深度培訓“阿米巴經營管理”是稻盛和夫**的經營管理手法，在“阿米巴經營管理”中，公司組織被劃分為稱作“阿米巴”的小集體。小集體的領導以自己為中心，自行制定所在小集體的目標與計劃，并依靠全體成員的智慧和努力共同完成目標。這種做法，讓員工都成為主角，實現“全員參與經營”。其中，稻盛和夫創立的京瓷公司、KDDI以及他主導重建的日本航空等多家企業。上海買金蝶賬無憂和金財互聯哪個好良心推薦天津天誠時代科技天津智能稅務方面金蝶賬無憂和金財互聯哪個好選天津天誠時代科技。

金蝶賬無憂更新新功能啦：收款時支持同時收客戶多個服務款項客戶簽訂了很多服務，每個服務的收款方式不同，有的是先收款再辦理服務的，有的是服務完結后再進行收款的，有的是周期性向客戶收款的，每次找客戶收款的時候，都會一次性收取目前所有需繳費服務的應收款項。目前系統只支持對單個服務進行收款，不僅對需要錄入收款記錄的收款人來說，比較麻煩，對在收到客戶款后需要進行核賬的財務小姐姐來說，也很繁瑣，需要切換不同服務的收款記錄來核對。現在金蝶賬無憂支持對客戶的所有服務收款，收款同事可以一次性錄入本次收了客戶哪些服務的款項，具體收了多少款，財務小姐姐在核賬時也一眼能看具體收款詳情，簡直不要太方便呢。此外，收款記錄里，每個服務項目的收款都與對應的合同進行了關聯，財務小姐姐在核對客戶款項時。

變則通，通則久。日新月異的技術變革正在加速財稅行業邁向智能化和數字化，只有積極做出改變，才能讓企業不斷茁壯成長。金蝶賬無憂此次和深稅合作帶來的手機報稅新體驗，正是我們為財稅服務更智能，更便捷而做出的全新探索。未來，我們仍將和深稅保持密切溝通與合作，為財稅行業數智化砥礪前行！金蝶賬無憂以備受行業認可的技術實力與質量的服務能力,正式加入騰訊“千帆計劃”，并經過層層篩選，獲得“品質高、口碑好、服務可靠”官方認證，入駐騰訊云“SaaS臻選”市場。此次金蝶賬無憂與騰訊云的合作將為代賬公司帶來更便捷、更安全的云服務體驗，為SaaS生態帶來更多的可能性。內蒙古代理記賬金蝶賬無憂和金財互聯哪個好找天津天誠時代科技。

個人所得稅--無需交稅的報表計算出稅金的排查方法？蕞常見的原因就是任職受雇日期填錯了！因2019年后工資薪金采用預扣預繳的方式計算稅金，人員填寫的任職受雇日期將影響累計減除費用，建議將任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，例：2019年小憂每個月的工資是5000，沒有社保公積金及其他扣除項目，申報7月個稅時，人員的任職受雇日期填的是2019-05-01，7月的累計收入為35000 ，累計減除費用為15000（ 5-7月每月減除費用為5000），7月應納稅額=（35000－15000）*3%=600元【處理方法】打開人員信息采集表，將其任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申報】即可河北稅務軟件金蝶賬無憂和金財互聯哪個好選商天誠時代服務很好。上海買金蝶賬無憂和金財互聯哪個好良心推薦天津天誠時代科技

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金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權限優化管理員在對每個職員進行操作權限授權時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權限。然后可以根據實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權限。由此賬無憂對操作權限做了以下優化更新內容：1、【系統設置】--【參數設置】更新了權限管理的參數控制。只要勾選上，后續職員的權限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權限依舊可以取消。這樣后續管理員就很方便管理員工的權限。2、【權限】--【職員權限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數后，則該職員由崗位賦予的權限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當鼠標滑過會提示：由于崗位賦予的權限，不能在此取消，請從崗位權限中取消！溫馨提示：當職員賦予了崗位外的權限A，后續給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權限恰好有權限A）。此時該職員的權限A就默認為由崗位賦予，后續該職員只能通過崗位權限來取消權限A。3、優化更新修改【職員權限】、【崗位權限】的權限后，點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權限，取消哪些權限，方便在修改權限時做出對比。且優化日志可以支持查看每次權限修改的明細。上海買金蝶賬無憂和金財互聯哪個好良心推薦天津天誠時代科技