中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型是近年來各行業(yè)都在熱討的話題，從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到新基建，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。不久之前，國家發(fā)改委發(fā)布倡議，鼓勵各企業(yè)積極擁抱數(shù)字化浪潮，助力加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，從倡議中，能夠看出**對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型保持較高的重視程度。人工成本高、異地協(xié)同難、傳統(tǒng)模式效率低、人員管理無序是傳統(tǒng)勞動密集型財稅服務(wù)產(chǎn)業(yè)的痛點，隨著5G技術(shù)、人工智能、云計算服務(wù)在各行各業(yè)的成熟落地，財稅服務(wù)企業(yè)對智能化財稅、智慧化管理的需求亦越來越強烈津南區(qū)金蝶賬無憂當?shù)卣姨旖蛱煺\時代科技。寧河區(qū)推薦金蝶云星辰本地總代理就找天誠時代服務(wù)周到

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金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權(quán)限授權(quán)時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容：1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權(quán)限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當鼠標滑過會提示：由于崗位賦予的權(quán)限，不能在此取消，請從崗位權(quán)限中取消！溫馨提示：當職員賦予了崗位外的權(quán)限A，后續(xù)給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A）。此時該職員的權(quán)限A就默認為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后，點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權(quán)限，取消哪些權(quán)限，方便在修改權(quán)限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細。

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