對管理人員的效力作為公司的管理人員，董事、監事、經理對公司負有誠信義務，因此，公司的董事、監事、經理違反公司章程規定的職責，公司可以依據公司章程對其提出訴訟。然而，董事、監事、經理是否對股東直接負有誠信義務，則法無定論。一般認為，董事等的義務是對公司而非直接對股東的義務。因此，在一般情形下，股東不能對董事等直接起訴。舊各國立法或司法判例在確定述一般原則的后時，也承認某些例外情形。當公司董事等因故意或重大過失違反公司章程的職責使股東的利益受到直接侵害時，股東可以依據公司章程對公司的董事、監事、經理等提出權利主張。和平區業內人員推薦的起草公司章程良心推薦六行眾通！東麗區業內人員推薦的起草公司章程推薦六行眾通

《公司法》第52條規定：監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。監事的任期法定為每屆三年。這點與董事任期由章程規定且每屆不得超過三年的規定不同。同樣注意，監事任期是按屆算，而不是按監事個人的任職期限算，這點在監事的增補或改選時要特別注意。原監事在沒有換人的情況下，應繼續履職，這是法定義務，但為了監事會的效率，公司還是要及時改選或增補。監事的任期法定為每屆三年，不容更改。注意原監事在沒有換人的情況下，應繼續履職，這是法定義務，章程并不能把這項義務免除或另作規定，但可規定具體的職責或履職方式。東麗區業內人員推薦的起草公司章程推薦六行眾通河西區業內人員告訴你起草公司章程良心推薦六行眾通！

公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規定公司及活動基本規則的書面文件。公司章程是股東共同一致的意思表示，載明了公司和活動的基本準則，是公司的。作為公司與行為的基本準則，公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義，是確保公司正常運行，規范公司治理，防止公司僵局和股東權利的基礎。公司自治是現代法治的一項原則，法律賦予股東通過公司章程自主決定公司的諸多事項。現代公司從股東構成到治理架構及人員組成越來越復雜，運用法律賦予的章程自主約定事項，是股東實現公司治理目標的重要方式。

開公司，首先要制定公司章程，99%的人會選擇工商局的范本，殊不知公司法尊重股東自治，對公司章程有很多開放性自治條款，對于這些條款，很少有人去領會，因為很少有人愿意花錢請律師起草章程，等到出現公司僵局，或者股權之爭發生，或者失去公司權，才知道公司章程的重要。華為、阿里巴巴、京東，這些興起的巨人，在投票權、權、股權激勵等方面都進行了很好的設計，甚至是創新，好的公司章程，會讓公司獲得活力，相反，用范本照抄的章程，公司一旦壯大，股權之爭、權之爭、投票權之爭都會冒出來，制約公司的發展。河東區業內人士告訴你起草公司章程選六行眾通！

相對記載事項是法律列舉規定的一些事項，由章程制訂人自行決定是否予以記載。如果予以記載，則該事項將發生法律效力;如果記載違法，則 該事項無效如不予記載，也不影響整個章程的效力。確認相對必要記載的事項，目的在于使相關條款在公司與發起人、公司與認股人、公司與其他第三人之間發生拘束力。有的 的法律列舉了章程相對必要的記載事項，這些事項一般包括發起人所得的特別利益、設立費用及發起人的報酬、有關非貨幣資產的出資、公司的期限、分公司的設立等。如日本《商法》第168條規定，以下事項非在音程中記載時，不發生效力:發起人應接受的特別利益及受益人的姓名;實物出資者的姓名、出資的標的財產、其價格及所給股份的額面股、無額面股的區別、種類及數量;約定公司成立后受讓的財產、其價格及轉讓人的姓名;發起人應接受的報酬數額:應歸公司負擔的設立費用，但章程認證的手續費及 股份繳納而應付給銀行或信托公司的報酬，不在此限。和平區業內人士推薦的起草公司章程就找六行眾通！津南區業內人士推薦的起草公司章程找六行眾通

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公司章程的規則制定有限責任公司音程由股東共同制定，經全體股東一致同意，由股東在公司音程上簽名蓋音。修改公司音程，必須經三分之二以上表決權的股東通過。股份有限公司音程由發起人制定，經出席創立大會的認股人所持表決權的半數以上通過修改公司章程，必須經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。公司章程缺少上述必備事項或章程內容違背法律法規規定的，公司登記應要求申請人進行修改:申請人拒絕修改的，應駁回公司登記申請。東麗區業內人員推薦的起草公司章程推薦六行眾通

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