選調生也叫“優(yōu)大生”、“調干生”，它是各省市區(qū)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生‘村官’到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，從中挑選出分子，逐級補充到各級黨政領導干**伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。經(jīng)過考試選調生可以直接錄用為公務員。 選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是“**事業(yè)接班人”的一部分。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向遞交報告。非常重視，及時批轉各地研究執(zhí)行。但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀八十年代，選調生工作在全國展開。到2012年為止，相當一部分高級黨政干部是選調生出身。選調生考試綜合能力測試答一道題用多久？選調生考試培訓就選考公會。市南區(qū)靠譜的選調生課程時長

北京大學管理學院副教授白智立認為，選調生制度回潮與基層削弱有關。的方針是向基層傾斜的，公務員越來越要求具備基層工作經(jīng)驗，這樣的趨勢從出任中組部部長以來越來越明顯和強化。 2008年，局在全國組織工作會議上指出，要堅持和完善選調生制度。當年，中組部下發(fā)《選調高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，成為地方選調招錄的宏觀指導。在中組部部長2010年的講話中，選調生作為“基層黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈”緊密一環(huán)，成為未來10年干部培養(yǎng)規(guī)劃組成部分。 基層官場“外來客” 選調生次晉升，一般發(fā)生在工作兩年后，本科選調生如何從科員到副科，碩士選調生如何從副科到正科，博士選調生如何從正科到副處，這是他們仕途的道關卡。選調生課程選調生考試公示在哪查？選調生考試培訓就選考公會。

10月9日及以后具有黑龍江省哈爾濱市、綏化市，福建省廈門市、莆田市、泉州市旅居史的考生；筆試前14日內，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的考生，考前須將本人有關情況（包括：本人報考的考試名稱<天津市2022年度定向招錄選調生考試>，姓名，身份證號，手機號，準考證上的考點名稱，以及健康狀況、旅居史、接觸史等信息）發(fā)送至電子郵箱 考生須聽從考點工作人員指揮，分散進入考場，進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。考試期間需全程佩戴口罩，在入場核驗身份時可以暫時摘下口罩。 違反本市防控規(guī)定，據(jù)不配合考點防控檢查，隱瞞情況造成危及公共安全后果的考生，將依據(jù)相關法律法規(guī)進行處罰。 防控工作有新要求和規(guī)定的，市委組織部將另行公告通知，請考生隨時關注選調生招錄專題網(wǎng)站

選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。 選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業(yè)生，本科階段要求必須是黨員，學生干部。相對來說公務員報考條件就松多了，達到條件即可！ 二者區(qū)別 選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但與普通公務員還是有一定區(qū)別的。 培養(yǎng)管理的措施不同 選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。選調生公告及職位表，選調生考試培訓就選考公會。

媒體相關非議 《港媒揭秘中國選調生制度，現(xiàn)每年近萬名學生進入官員快升通道》 同樣是剛剛畢業(yè)的大學生，同時進入大陸官員系統(tǒng)，如果按照一般公務員招錄，半年之后毫無懸念仍是一名普通科員，不過，如果按照選調生招錄，有可能半年之后會跨越前者若干年，直接擢升副處級干部。比如，23歲的焦三牛才從清華大學畢業(yè)，成為選調生被安排到甘肅工作，年初就被破格選拔為副縣級的武威市外事僑務辦公室副主任。 更為引人矚目的是，這樣的特例被官方媒體不吝贊揚，中組部的“仲祖文”亦發(fā)文肯定。 以循規(guī)蹈矩的公務員招錄為參照系，各地“火箭式提拔”現(xiàn)象背后隱藏著體制性焦慮，選調生制度是一條富有特色的黨管入仕之路。它的存廢，走過波折曲線。選調生考試公共基礎知識歷年真題解析，選調生考試培訓就選考公會。西青區(qū)選調生機構

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“天津健康碼”顯示為“橙碼”的考生中，解除集中隔離未滿7天的密切接觸者和確診病例（無癥狀者）出院后滿14天且未滿28天的，不能參加面試。 考生面試前14天內，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的，經(jīng)醫(yī)療機構鑒診并持有效診斷證明及48小時內核酸檢測陰性證明，可單獨安排在隔離室進行視頻面試。 考生在追溯日期內有天津市防控指揮部確定的重點涉疫地區(qū)旅居史須實施居家隔離管理的，及有中高風險地區(qū)所在地級市旅居史（即行程卡途徑地顯示“*”）的，須提供考前24小時內核酸檢測陰性證明，實施市域內閉環(huán)轉運，單獨安排在隔離室進行視頻面試。實施閉環(huán)轉運的考生，須于面試結束離津后當天、第3天、第7天分別進行核酸檢測并將檢測結果報告選調單位，不離津的按照我市有關政策管理（重點涉疫地區(qū)和追溯時間根據(jù)國內變化隨時調整，可關注“天津廣播”、“健康天津”微信公眾號或“津云”客戶端及時了解重點地區(qū)排查管控政策）。市南區(qū)靠譜的選調生課程時長

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