在事業單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業生身份報考，同等條件下優先錄用。“三支一扶”人員被我市黨政機關和事業單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。“三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。三支一扶考試招多少人？三支一扶考試培訓就選考公會。平度課程設置合理的三支一扶

做好日常服務工作。各地要定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握思想動態和工作生活情況。要關心關愛“三支一扶”人員，按規定做好戶口遷移、人事檔案轉遞、黨團關系接轉等工作。要加強對“三支一扶”人員的思想教育，及時吸納符合條件的人員加入黨組織。省級人力資源社會保障部門要及時為符合規定人員頒發《校畢業生“三支一扶”服務證書》。促進服務期滿流動加大機關定向考錄和事業單位專項招聘力度。落實公務員定向考錄政策，各省（區、市）每年應拿出公務員考錄計劃的10％左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。各省（區、市）縣鄉基層事業單位公開招聘時，應根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優先聘用。膠州上岸率高的三支一扶講師三支一扶考試資格復審時間，三支一扶考試培訓就選考公會。

具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;身體健康。同時各地三支一扶考試報考條件并不一致，具體大家請關注各地人事考試網以及三支一扶招募網。填寫說明報名人員必須仔細閱讀《招募公告》、《填表說明》等，登陸網上報名系統，填寫相關報名信息。報名信息填寫須按照下方的欄目填寫說明逐項認真填寫，不能遺漏，所填內容要準確無誤。報名人員承諾所填寫的個人信息資料真實準確，否則由報名人員本人承擔全部責任。“姓名”欄，填寫戶籍登記所用的姓名。少數民族學生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。“出生年月”欄，填寫出生年月。如1986年6月出生，填寫“1986年6月”。“民族”欄，填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、爾族等)，不能簡稱。“出生地”欄，填寫學生本人出生所在地。“生源地”欄，填寫升學時戶籍所在地。“出生地”和“生源地”要填寫省、市或縣的名稱，如“江蘇豐縣”。直轄市直接填寫市名，如“上海”。“面貌”欄，填寫黨員、預備黨員、共青團員、民主黨派或**。“入黨時間”欄，填寫加入的時間。

如何確定“三支一扶”人員人選？市“三支一扶”辦對通過體檢的擬招募人員進行復核，確定“三支一扶”人員名單，向社會公布，考生下載打印并填寫《校畢業生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打印）。天津市東西部協作和支援合作的50個對口縣的考生確定被招募后如何辦理落戶手續？被確定招募的外省市“三支一扶”人員按照“海河英才”行動計劃引才程序辦理落戶手續。“三支一扶”人員上崗之前需做好哪些工作？“三支一扶”人員上崗前，須參加市和區“三支一扶”辦組織的崗前培訓。市級培訓預計在8月中下旬組織，區級培訓根據實際情況確定。培訓內容主要是理想信念教育、國情民情教育、法治意識、相關業務政策、**工作方式方法、基層工作所需通用基礎知識和基本技能等，幫助“三支一扶”人員盡快完成角色轉換，提其在基層工作生活的適應能力。培訓合格后，“三支一扶”人員按照區“三支一扶”辦要求與區“三支一扶”辦、服務單位簽署《校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作協議》。三支一扶面試如何反套路？三支一扶考試培訓就選考公會。

一個人也不能落下，一個環節也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業參加“三支一扶”計劃的大學生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓課程。崗前培訓主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學生到基層工作者的角色轉變，適應基層生活。通過培訓，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學習相關業務政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。服務半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產培訓進行“充電”。基層公共服務基本理論知識、基本政策法規、社會管理、專門業務知識等培訓內容將幫助他們解決在基層工作中出現的問題，切實提服務基層**的能力。會計專業可以報考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。和平區師資經驗豐富三支一扶

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我市“三支一扶”人員服務期滿后可享受哪些優惠政策？支持從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招聘事業單位工作人員。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業單位且有崗位空缺的，可直接聘用，服務期滿后，“三支一扶”人員即可與服務單位簽訂統一印制的《天津市事業單位聘用合同書》（一式3份），并存入個人檔案（1份）。直接錄用到原服務單位的“三支一扶”人員，不再執行見習期，直接辦理轉正手續。服務期滿時為本科學歷且所學專業與現崗所從事專業一致或相近的，錄用后可按照用人單位自主聘任初級職稱的有關規定，自主聘任初級職稱，以后晉升中級職稱時，同等條件下予以優先。平度課程設置合理的三支一扶