工作要求加強組織領導。組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農業農村部、國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家林草局、共青團成立全國“三支一扶”工作領導小組，按照各自職能，共同推進工作。各級人力資源社會保障部門要發揮牽頭作用，進一步健全工作機制，加強宣傳引導，搞好銜接溝通，抓好工作落實。嚴格資金管理。各省級財政、人力資源社會保障部門要做好補助資金測算工作，按時申報年度補助資金。財政部根據人力資源社會保障部審核結果，向各省級財政部門下達當年財政補助資金，并按一定比例提前下達下一年度財政補助資金。省級財政部門要按照“三支一扶”計劃補助資金管理辦法，做好經費保障和管理工作，加強績效評價，加快執行進度，提財政資金使用效益。財政部、人力資源社會保障部將加強對“三支一扶”工作的績效管理和運行監控，并將績效考核結果作為財政補助名額分配的重要參考依據。三支一扶考試筆試成績在哪查詢？三支一扶考試培訓就選考公會。靜海區進面率高的三支一扶

什么是三支一扶“三支一扶”計劃是引導和鼓勵校畢業生面向基層就業工作的一個重要組成部分，是國家的基層服務項目之一。實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導校畢業生到農村去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去建功立業，有利于培養造就經過基層實踐艱苦磨練、對人民**懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的基礎;有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力推動鄉村振興戰略的實施;有利于幫助校畢業生樹立正確的擇業觀念，拓寬校畢業生就業渠道。三支一扶利好政策在崗待遇。在“三支一扶”崗位服務的校畢業生，年按每人每月4500元標準發放工作、生活補貼，第二年按每人每月5000元標準發放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納社會保險和住房公積金。服務滿6個月的“三支一扶”人員，享受2000元的一次性安家費補貼。優惠政策好。“三支一扶”人員在服務期間享有與服務單位正式人員同等的辦公條件以及住宿等基本生活條件;享有與服務單位正式人員同等的休假待遇。城陽區進面率高的三支一扶培訓機構三支一扶考試作文抄材料可以嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。

填寫方式一律采用XX年XX月的方式，如“1984年5月”。“健康狀況”欄，根據本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”;有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。“畢業生類型”欄，填寫“普通等學校應屆畢業生”、“普通校2010、2011年畢業后未就業畢業生”，非上述兩種情況畢業生不得報名。“熟悉專業有何專長”欄，填寫本人的業務專長。“學歷”欄，填寫接受相應全日制教育的學歷，規范名稱為“大專”、“大學”、“研究生”。“學位”欄，填寫獲何學科學位，如“法學學士”、“理學碩士”、“文學博士”，若未獲得學位，填寫“無學位”。“畢業院校”欄，填寫畢業的院校。“系及專業”欄，填寫所在系及專業。“專業類型”欄，填寫專業類型，分別為：農業類、臨床醫學類、公共管理類等，具體可見《專業參考目錄》(報名網站首頁可下載)。

期滿就業涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設置了多元化優惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升專項計劃還為即將期滿就業的支扶人員設計了離崗前培訓。期滿流動政策、創新創業政策介紹，就業形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數；就業指導、職業發展培訓，則幫助支扶人員提升就業和創業能力，為今后發展搭好階梯。如何保障能力提升專項計劃有效開展？示范培訓項目和一般培訓項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓項目由人社部會同財政部根據全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓為主。由國家安排培訓經費，對納入示范培訓計劃的人員按照每人3000元/次的標準給予補助。一般培訓項目由省級或地市級人社部門根據本地工作實際需要組織實施，由地方各級財政部門安排相應經費。三支一扶考試專業考試考什么？三支一扶考試培訓就選考公會。

考核管理縣“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作；服務單位負責平時考核。其中對兼任鄉鎮團委副書記的大學生考核工作由縣（市、區）團委會同鄉鎮黨委進行。考核主要內容是“三支一扶”大學生的日常工作表現、服務業績等。年度考核、服務期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦公室審核，頒發由人事部統一印制的《校畢業生到農村基層服務證書》，作為享受相關就業政策的依據。“三支一扶”大學生應按規定完成服務工作，服務期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關手續。日常管理縣級“三支一扶”辦公室要負責生活補貼、交通補貼的發放，交納保險費用，指導、協調服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛生等后勤畢業兩年了還能報考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。膠州包住宿的三支一扶培訓老師

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工作要求加強領導，精心組織各級人事部門在“三支一扶”計劃領導和工作機構中要發揮牽頭作用，及時向黨委、匯報，爭取領導支持。要加強調研與指導，制定好各項管理制度和規定，創造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通。“三支一扶”工作領導小組各成員單位，應密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實，扎實推進這項工作。宣傳，營造氛圍各級“三支一扶”工作機構要充分利用各種媒體對“三支一扶”計劃的重大意義和積極作用進行宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支持、更多的大學生向往農村基層，真正唱響“到農村去，到基層去，到祖國需要的地方去”的主旋律。同時，充分利用校思想工作和組織宣傳優勢，加強對大學生的愛國主義教育、理想信念教育以及就業觀、創業觀和艱苦奮斗理念的教育，號召廣大同學積極參加“三支一扶”工作，為全省經濟社會發展貢獻青春和才智。靜海區進面率高的三支一扶