關于如何分清定向選調生、普通選調生與公務員的問題，中公小編準備從以下兩個角度給大家做以詳細解讀。一、定向與非定向選調生的區別(一)概念區別1.定向選調生所謂定向選調生中的“定向”一般指的是特定學校或特定專業兩層含義。定向選調生一般由省委組織部面向重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等)或重點高校中的特定專業所招錄的選調生，這一類即為定向選調生。(1)定學校定向公告是由各省針對特定一所或多所高校所制定的選調計劃，這類公告對考生所在院校要求較高，一般多為雙院校。定向公告指向院校明確，符合定向院校的考生方可報考非定向選調考試，反之則不行。如：山西定向北京大學、天津定向清華大學等。這類公告對是否可以報考定向做出了明確的規定。(2)定專業定向公告一般定的不只是院校，而且還有專業。專業定向一般是指該省緊缺專業。如：2018年湖北定向公告中，要求考生專業應為市州急需緊缺專業，只有符合該專業學科的應屆畢業生方可報考。這一規定就對選調生專業做出了限制。例如，安徽在2018年選調公告里指明：在定向選調重，本科生要求哲學、經濟學、法學等專業;而對于碩士、博士則要求哲學、經濟學、法學專業等。由此可見其定向選調范圍更小。選調生考試報名時間，選調生考試培訓就選考公會。即墨區包食宿的選調生講師

    選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。哪些人可以報考選調生根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。高校畢業生比較適合報考選調生實踐證明，并不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現，學習成績良好，**威信較高的高校畢業生。報考選調生有無戶口和生源地限制一般來說對雙重點院校應屆畢業生招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地；對非雙重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地；對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（如大學生村官等）限制工作地及服務年限。膠州高質量的選調生老師選調生面試如何反套路？選調生考試培訓就選考公會。

    可報考群體相對也會更少。2.非定向選調生(普通選調生)所謂非定向選調，是指各省每年定期發布的、面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學畢業生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的畢業生。所以大部分應屆畢業生能報考的都是非定向選調。作為非定向選調，限制相對較少，對考生所在院校及專業要求也較低。如湖北選調在非定向公告里對院校要求是——國內普通全日制高校。(二)待遇區別作為定向與非定向選調生而言，除了選拔方式不同之外，其相關待遇也會因各省選調情況而略有不同，但基本都會按學歷進行分配的。本科生一般在縣級機關、碩士在市級機關、博士生可分配在省直機關。但通常也會安排兩年基層掛職鍛煉，碩士一般掛任鄉鎮的副職(副鎮長、副書記)，轉正定級時本科一般為副科、碩士為正科，而博士會更高一些，基本為副縣級別。作為定向選調，因招錄的院校一般都是重點高校，所以各省會給出一定的優惠政策。比如，河北定向選調生直接安排副科級，而部分地區還會有房補等等。二、選調生與公務員的區別1.報名條件不同選調生除了具備公務員報名條件之外，還要求素養好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的學生。

《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機關領導干部競爭上崗”的考試內容。選調生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡答題：10分（總分100）。 選調生工作根據相關政策規定，機關職位選調人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉鎮(街道)職位選調人選在鄉鎮(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調生試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理任職定級手續，并進行公務員登記；選調生考試怎么繳費？選調生考試培訓就選考公會。

    按照黨關于抓緊培養選拔年輕干部的要求，1980年以來，各省區市黨委組織部有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，重點培養。“選調生”到基層工作，重點是培養黨政領導干部的后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員。根據同志關于“大力培養選拔年輕干部，要堅持和完善選調生制度，精心挑選大學生到基層艱苦崗位和復雜環境去鍛煉”的講話精神，今后選調生主要從具有基層工作經歷的大學畢業生中招考。2000年，組織部發布了《組織部關于進一步做好選調應屆大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確要求。2006年，組織部、機構編制委員會辦公室、較高人民法院、較高人民檢察院《關于緩解西部及貧困地區基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見》的通知指出：進一步做好選調生工作，充實法官、檢察官后備人才。省（區、市）黨委組織部門將為基層人民法院、人民檢察院選調法律專業人才納入選調生計劃，會同高級人民法院、省級人民檢察院每年有計劃地選調一批應屆高等院校法律專業畢業生，安排到基層院工作。西部各省（區、市）每年選調的人數一般不少于20名。選調生0元學的培訓班可信嗎？選調生考試培訓就選考公會。城陽區上岸率高的選調生

選調生考試應屆生身份如何界定，選調生考試培訓就選考公會。即墨區包食宿的選調生講師

    他們是上級組織部門優先考慮的對象，他們往往擁有高學歷，往往很年輕，但是本土官員往往擁有本地官場“親友團”的人脈支持。對鄉鎮而言，你不是這個鄉鎮的人，就屬于外地。而在縣里，同地級市不同縣的，別人也都把你當成外地，甚至在一個縣里的各地鄉鎮官員，也會抱團形成自己的人脈。并不是所有的選調生都能交上“火箭提拔”的好運，也有可能陷入地方官場泥潭。河北省2004年選調生招錄，為冀西北偏遠的縣委組織部分配了四個名額。四名從大學校門走出的選調生到當地鄉鎮工作不到九個月，就有三人辭職，只有家在本地的一個女生留下。辭職的三人選擇了到外面打工。其中一名已經辭職的選調生張顯（化名）坦言，“待遇太低，每個月只有500多元，作為選調生，大多不是本地人，工作后面臨吃飯，租房、社交等，我們期盼已久的年終獎，已經減半再減半了。”而未來升官的渺茫更是促使他下決心轉行，他說，“省市里在搞選調時，對選調生有一定的培養計劃，但在地方，根本沒有執行。到現在為止，發展得較好的也才進縣直機關。地方對選調生不重視，他們不敢用、暫緩使用、不想用，更別提提拔重用！”據張顯觀察，在地方上，有的本地干部為了媚上。即墨區包食宿的選調生講師