服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省辦公廳《關于引導和鼓勵校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）文件規定的優惠政策。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業后不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。具體情況原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。對于準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額擔保和貼息等有關政策。三支一扶面試必須打領帶嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。李滄區課程設置合理的三支一扶公司

天津市2021年招募校畢業生到基層從事“三支一扶”工作政策什么是校畢業生“三支一扶”計劃？“三支一扶”計劃是引導和鼓勵校畢業生面向基層服務工作的一個重要組成部分，是國家的基層服務項目之一。我市自2006年起實施“三支一扶”計劃，每年招募校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），服務期限2年，一般從當年的9月1日開始，至第三年的8月31日結束。實施“三支一扶”計劃有何重要意義？實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導校畢業生到農村去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去建功立業，有利于培養造就經過基層實踐艱苦磨練、對人民**懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的基礎；有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力推動鄉村振興戰略的實施；有利于幫助校畢業生樹立正確的擇業觀念，拓寬校畢業生就業渠道。寶坻區師資經驗豐富三支一扶申論老師三支一扶0元學的培訓班可信嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。

招募程序本次招募工作由市“三支一扶”工作協調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）會同招募單位統一組織，考試報名、筆試和面試工作由市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心實施。報名和審核6月15日（星期二）9:00至6月19日（星期六）17:00，考生登錄天津市人才服務中心網站注冊并提交報名信息，建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的校畢業生要在報名時注明相關信息并按要求提供證明材料。各區“三支一扶”辦應當在24小時內對報名人員資格條件進行審核。考生應及時關注審核結果，需要修改完善的要在規定時間內完成并提交。考生一次只限報一個崗位。考生必須如實填寫《報名登記表》，對弄虛作假的，一經發現，立即取消招募資格。筆試和面試打印筆試準考證。6月23日（星期三）9:00至6月26日（星期六）9:00，通過審核的考生可以登錄報名網站下載打印《筆試準考證》。

招募條件招募對象是省內普通校和本省生源外省普通校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識；具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體健康。招募原則招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。招募工作按以下程序進行：制定計劃每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、匯總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，并上報省“三支一扶”辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度“三支一扶”招募計劃，于每年5月份面向社會發布。三支一扶面試答題超時了怎么辦？三支一扶考試培訓就選考公會。

“學生干部類型”欄，填寫所擔任的學生干部類型，分別為：校級學生干部、系級學生干部、班干部。其中校級學生干部指擔任校學生會、社團聯會會長、副會長等職務;系級學生干部指擔任院系團委副書記、學生會、社團聯會會長、副會長、學生黨支部書記、副書記及校團委、學生會、社團聯會部門負責人等;班干部指擔任班長、副班長、團支部書記等;若未擔任過學生干部，填寫“無”。“現家庭住址”欄，填寫要詳細、準確。“郵編”欄，填寫“現家庭住址”相對應的郵政編碼。“聯系電話”欄，填寫報名人便于聯系到的固定電話和移動電話等(有多種聯系方式的一并填寫)。“電子郵箱”欄，填寫2012年使用的電子郵箱地址。“身份證號”欄，按公安機關制發的身份證號如實填寫。“筆試地點”欄，填寫參加筆試的地點三支一扶考試作文必背范文，三支一扶考試培訓就選考公會。李滄區包住宿的三支一扶申論老師

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加強鍛煉培養。擇拔“三支一扶”人員兼任鄉鎮團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務。強化崗位鍛煉，建立導師培養制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結對幫扶做法。對符合國家執業醫師資格考試規定的支醫人員，憑服務地醫療機構出具的試用期考核合格證明，由縣級衛生健康行政部門協助辦理參加考試手續。推動“三支一扶”計劃與基層青年干**伍、人才隊伍建設規劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學習、參加學術會議等方面優先考慮。健全服務保障機制落實工作生活補貼。“三支一扶”人員工作生活補貼標準要按照當地鄉鎮機關或事業單位從校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據物價、同崗位人員待遇水平等動態調整。在艱苦邊遠地區服務的，享受艱苦邊遠地區津補貼。財政補助標準為西部地區每人每年3萬元（其中新疆南疆四地州、西藏自治區每人每年4萬元），中部地區每人每年2.4萬元，東部地區每人每年1.2萬元。地方各級財政部門要落實投入責任，安排相應配套資金，按月足額發放工作生活補貼。李滄區課程設置合理的三支一扶公司