????????????????????如何確定“三支一扶”人員人選？ ????? 市“三支一扶”辦對通過體檢的擬招募人員進行復核，確定“三支一扶”人員名單，向社會公布，考生下載打印并填寫《校畢業生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打印）。 ?????天津市東西部協作和支援合作的50個對口縣的考生確定被招募后如何辦理落戶手續？ ????? 被確定招募的外省市“三支一扶”人員按照“海河英才”行動計劃引才程序辦理落戶手續。 ??????“三支一扶”人員上崗之前需做好哪些工作？ ????? “三支一扶”人員上崗前，須參加市和區“三支一扶”辦組織的崗前培訓。市級培訓預計在8月中下旬組織，區級培訓根據實際情況確定。培訓內容主要是理想信念教育、國情民情教育、法治意識、相關業務政策、**工作方式方法、基層工作所需通用基礎知識和基本技能等，幫助“三支一扶”人員盡快完成角色轉換，提其在基層工作生活的適應能力。培訓合格后，“三支一扶”人員按照區“三支一扶”辦要求與區“三支一扶”辦、服務單位簽署《校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作協議》。三支一扶考試綜合能力測試如何備考？三支一扶考試培訓就選考公會。薊州區口碑好的三支一扶機構

落實社會保險等待遇。“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。各地可根據實際，按規定為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。 加強日常管理 嚴格考核管理。“三支一扶”人員一般安排在鄉鎮基層單位服務，服務期為兩年，期間原則上不得借調到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎勵機制，對考核的給予通報表揚，并可參照當地績效考核實際，給予考核及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。東麗區高質量的三支一扶面試老師青島的三支一扶待遇怎么樣？三支一扶考試培訓就選考公會。

???????? 落實事業編?！叭б环觥比藛T服務期滿且考核合格，其服務單位為事業單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱80%落編。在事業單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業生身份報考，同等條件下優先錄用。 職業發展好。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業后不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。 “三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

組織領導 省人事廳聯合教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳（現衛生健康委）、團省委成立某省“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室，負責這項工作的總體規劃、協調和指導工作。有招募計劃的市、縣（市、區）也要成立相應的“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦公室)，負責落實本地區基層服務崗位、組織招募、考核和指導檢查服務單位的日常管理服務工作。請將名單和聯系方式于6月16日前報省“三支一扶”辦公室。 省“三支一扶”工作領導小組各成員單位，應根據本部門的工作職能，主動參與，密切合作。組織人事部門負責編制招募計劃，協調計劃組織實施及落實等工作；財政部門負責有關經費的保障和監督管理；教育、衛生、農業、扶貧開發、共青團等部門負責本系統相關的政策落實，并做好業務指導、培訓和服務等工作。三支一扶考試面試準考證打印時間，三支一扶考試培訓就選考公會。

一個人也不能落下，一個環節也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業參加“三支一扶”計劃的大學生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓課程。 崗前培訓主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學生到基層工作者的角色轉變，適應基層生活。通過培訓，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學習相關業務政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。 服務半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產培訓進行“充電”?；鶎庸卜栈纠碚撝R、基本政策法規、社會管理、專門業務知識等培訓內容將幫助他們解決在基層工作中出現的問題，切實提服務基層**的能力。三支一扶考試大綱，三支一扶考試培訓就選考公會。紅橋區師資經驗豐富三支一扶培訓機構

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做好日常服務工作。各地要定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握思想動態和工作生活情況。要關心關愛“三支一扶”人員，按規定做好戶口遷移、人事檔案轉遞、黨團關系接轉等工作。要加強對“三支一扶”人員的思想教育，及時吸納符合條件的人員加入黨組織。省級人力資源社會保障部門要及時為符合規定人員頒發《校畢業生“三支一扶”服務證書》。促進服務期滿流動加大機關定向考錄和事業單位專項招聘力度。落實公務員定向考錄政策，各?。▍^、市）每年應拿出公務員考錄計劃的10％左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。各省（區、市）縣鄉基層事業單位公開招聘時，應根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優先聘用。薊州區口碑好的三支一扶機構