考核管理 縣“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作；服務單位負責平時考核。其中對兼任鄉鎮團委副書記的大學生考核工作由縣（市、區）團委會同鄉鎮黨委進行。考核主要內容是“三支一扶”大學生的日常工作表現、服務業績等。年度考核、服務期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦公室審核，頒發由人事部統一印制的《校畢業生到農村基層服務證書》，作為享受相關就業政策的依據。 “三支一扶”大學生應按規定完成服務工作，服務期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關手續。 日常管理縣級“三支一扶”辦公室要負責生活補貼、交通補貼的發放，交納保險費用，指導、協調服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛生等后勤三支一扶的工資構成，三支一扶考試培訓就選考公會。寧河區三支一扶課程時長
落實社會保險等待遇?！叭б环觥比藛T按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。各地可根據實際，按規定為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。 加強日常管理 嚴格考核管理?！叭б环觥比藛T一般安排在鄉鎮基層單位服務，服務期為兩年，期間原則上不得借調到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎勵機制，對考核的給予通報表揚，并可參照當地績效考核實際，給予考核及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。李滄區高質量的三支一扶課程開課時間大專文憑可以考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。
今年校畢業生如何報名參加“三支一扶”計劃？ ????? 6月份，市“三支一扶”辦通過各媒體向社會發布招募公告，通過天津市人才服務中心網站、各校校園網等媒介發布招募公告和**、招募計劃等。有意參加天津市“三支一扶”計劃的校畢業生登陸天津市人才服務中心網站進行網上報名。報名后，由招募區“三支一扶”辦進行資格審查。通過審查的，可參加筆試。 ??????天津市各區在招募時可否只招本區戶籍？ ????? 可以。各區可設置不超過本區崗位總數50%的崗位，定向招募本區戶籍考生。本區戶籍的要求是考前戶籍在本區，畢業后戶籍應于2021年8月31日前遷回該區。 ?????對校畢業生參加“三支一扶”人員有何健康要求？ ????? 市“三支一扶”辦按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求（可到天津市人才服務中心網站查詢），統一指定時間和醫院，統一組織對入選考生進行體檢，確?？忌眢w素質符合基層工作的需要。
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省辦公廳《關于引導和鼓勵校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）文件規定的優惠政策。 服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業后不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。 具體情況 原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。 對于準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額擔保和貼息等有關政策。三支一扶考試筆試進面比例是多少？三支一扶考試培訓就選考公會。
一個人也不能落下，一個環節也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業參加“三支一扶”計劃的大學生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓課程。 崗前培訓主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學生到基層工作者的角色轉變，適應基層生活。通過培訓，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學習相關業務政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。 服務半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產培訓進行“充電”。基層公共服務基本理論知識、基本政策法規、社會管理、專門業務知識等培訓內容將幫助他們解決在基層工作中出現的問題，切實提服務基層**的能力。三支一扶的公積金有多少？三支一扶考試培訓就選考公會。北辰區師資經驗豐富三支一扶公基老師
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工作要求 加強組織領導。組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農業農村部、國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家林草局、共青團成立全國“三支一扶”工作領導小組，按照各自職能，共同推進工作。各級人力資源社會保障部門要發揮牽頭作用，進一步健全工作機制，加強宣傳引導，搞好銜接溝通，抓好工作落實。 嚴格資金管理。各省級財政、人力資源社會保障部門要做好補助資金測算工作，按時申報年度補助資金。財政部根據人力資源社會保障部審核結果，向各省級財政部門下達當年財政補助資金，并按一定比例提前下達下一年度財政補助資金。省級財政部門要按照“三支一扶”計劃補助資金管理辦法，做好經費保障和管理工作，加強績效評價，加快執行進度，提財政資金使用效益。財政部、人力資源社會保障部將加強對“三支一扶”工作的績效管理和運行監控，并將績效考核結果作為財政補助名額分配的重要參考依據。?寧河區三支一扶課程時長