落實社會保險等待遇。“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。各地可根據實際，按規定為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。 加強日常管理 嚴格考核管理。“三支一扶”人員一般安排在鄉鎮基層單位服務，服務期為兩年，期間原則上不得借調到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎勵機制，對考核的給予通報表揚，并可參照當地績效考核實際，給予考核及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。三支一扶為什么好？三支一扶考試培訓就選考公會。濱海新區包住宿的三支一扶申論老師

期滿就業涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設置了多元化優惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升專項計劃還為即將期滿就業的支扶人員設計了離崗前培訓。期滿流動政策、創新創業政策介紹，就業形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數；就業指導、職業發展培訓，則幫助支扶人員提升就業和創業能力，為今后發展搭好階梯。 如何保障能力提升專項計劃有效開展？ 示范培訓項目和一般培訓項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓項目由人社部會同財政部根據全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓為主。由國家安排培訓經費，對納入示范培訓計劃的人員按照每人3000元/次的標準給予補助。一般培訓項目由省級或地市級人社部門根據本地工作實際需要組織實施，由地方各級財政部門安排相應經費。河西區通過率高的三支一扶申論老師三支一扶考試公示時間，三支一扶考試培訓就選考公會。

?今年我市“三支一扶”計劃的招募對象和條件是如何規定的？ ????招募對象 ????具有全日制普通校大學本科及以上學歷的2020屆天津市生源畢業生或天津戶籍畢業生、2021屆天津市生源畢業生（截至2021年7月31日，須取得相應畢業證書和學位證書，下同）； ?????天津市全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷西藏生源少數民族畢業生； ????全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷的、天津市東西部協作和支援合作的50個對口縣生源校畢業生，符合條件的可報考支醫崗位。具體地區請參照《天津市2021年招募校畢業生到基層從事“三支一扶”工作的政策**》。 ????? 注：生源地是指考取大學本科前的戶籍所在地；2020屆天津戶籍畢業生是指2020年畢業并于2021年6月19日前取得天津市戶籍的畢業生；國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

保險：服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。 體檢：“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。 經費：“三支一扶”計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。“三支一扶”大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。 . 組織招募 從2006年開始連續5年，每年通過公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計劃側重于經濟欠發達地區。三支一扶的績效工資，三支一扶考試培訓就選考公會。

目標任務。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結合就業形勢和“三支一扶”事業發展需要，適時合理調整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養一批急需緊缺的管理人才、專業人才和創新創業人才，著力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。 完善選拔招募政策 拓展服務崗位。創新崗位開發模式，繼續開發基層教育、衛生、農業、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度。大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉村振興協理員等崗位。 科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯動發布招募方案、考試公告等工作。三支一扶考試綜合能力測試計算題做不做？三支一扶考試培訓就選考公會。李滄區靠譜的三支一扶課程開課時間

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堅持標準，嚴肅紀律 各市、縣（市、區）“三支一扶”工作機構要根據服務單位的實際需求情況確定服務崗位，并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學兼優、專業對口，具有較強奉獻精神的大學生參加這項計劃。 人事管理 堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和培養與使用并重的原則，由服務單位和服務縣“三支一扶”辦公室具體管理，省和市“三支一扶”辦公室負責指導和協調。 戶檔管理 服務期間，“三支一扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據本人意愿將戶口轉至入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至服務單位所在縣人事部門，黨團組織關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮黨組織按規定程序辦理。濱海新區包住宿的三支一扶申論老師