褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。穿著要求編輯穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。1整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。2清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。3挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好。職業服具有鮮明的系統性、科學性、功能性、象征性、識別性、美學性等特點。普陀區天然職業服裝誠信為本

    盔）、鞋襪、手套等要配套穿用，帽徽、領章、袖章、腰帶等也要配套使用。使職業服達到完整、協調、統一的效果，從而發揮更好的作用。設計審定原則編輯職業服在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇**佳的數據。然后進行設計，從而體現出職業服的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業服的設計和審定,一般采用以下幾個原則:①相對穩定原則。職業服與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業服，以區別于其他行業的職業服。③行業特點原則。職業服必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。④國際統一原則。一些職業服的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。⑤審批認可原則。職業服要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業服。穿用要求編輯主要有：①強制性要求。某一行業的從業人員必須穿著該行業的職業服。浦東新區原本職業服裝產品介紹職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。

    只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業裝這個名稱。在美國及英語國家Uniform一詞是可以解釋為職業裝這個詞的。Uni，是一種、統一的意思，Form是形的意思。意思就是“一致的形”并演繹為統一的服裝和制服。作為定義，職業裝在被細分化的現代社會中，有**機關、學校、公司等團體，有學生、空中小姐、領航員、引水員、警官、醫生護士、店員等職別。或者為了區別于不屬于這些團體的具有特別外觀的服裝或者為了表示各自的身份，根據每個職業的具有特征的“型”，能夠給我們“這件”或“這些”制服即某個職業的感覺，這一感覺的服裝我們或以以此來界定是不是屬于職業裝的范圍。特點編輯1、Uni——一種、統一，Form——形。Uniform——“統一的形”，即制服；2、制服是為了表示機構、學校、公司等團體或身份，將不屬于這個團體的人加以區別的、具有特別外觀的服裝；（即“標識性”）3、與日常服（自由服）不同，根據一定的目的、有特定的形態、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區別又統一的服裝；4、為了職業活動方便，充分研究、考察了從業人員的各種動作并能適應職業活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝。

    它不像職業制服那樣有很明確的穿著規定與要求，但需有一定得穿著場合，特別是它還有著很明顯的流行性，因此，它具有很濃厚的商業屬性，這類服裝十分追求品位與潮流，用料上更加考究，造型上強調簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與協調，總體上注重體現穿著者的身份、文化修養及社會地位。適用于金融、保險、通信、國家機關、文物、交通等各企業事業單位的窗口部門及福利單位，主要款式為西裝或變形西裝，主要面料為各種含毛的貢絲錦、吡嘰、新豐呢、板絲呢、金爽呢、雙面呢等。職業制服是某一種行為體現自己的行業特點，并有別于其他行業而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種職業裝不僅具有識別的象征意義，還規范了人的行為并使之趨勢與文明化、秩序化。職業制服(3張)商場營業類：主要適用于各種商場、超市、專賣、連鎖、營業廳、促銷服等，主要要求款式大方，熱**彩要求較敏感，主要面料為各種滌棉襯衣類以及仿毛類、化纖類，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新豐呢、形象呢、仿毛貢絲錦等。賓館酒店類：主要適用各類檔次賓館酒店、餐廳、**、咖啡廳等，主要要求款式色彩能體現酒店精神風貌及適合用戶意圖，對款式、色彩的敏感度很高。從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設計方案。

    以區別于其他行業的職業裝。③行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。提升形象編輯當前，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面著手以外，更多的企業也開始注重外表，職業裝也已經開始成為提升性的法寶。不可否認，由于工業快速發展，現代都市興起，在世界范圍內職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的**，越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。職業裝與日常著裝有著明顯的不同之處，其中**主要的一點就是，職業裝是在共性之中尋找個性，對于教育工作者而言。服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。普陀區服裝職業服裝承諾守信

職業裝設計，是從“現代服裝設計”中分離出來的現代服裝專有名詞。普陀區天然職業服裝誠信為本

同其他傳統加工類產品相似，我國紡織、皮革仍處在產業鏈的末端，對國際市場類分銷的中間環節還缺少操控能力，對零售環節的網絡建立還處在初始階段。出口產品附加值低，單位能耗產生的產值低等，都迫使我國產業一定要調整結構，改變原有的貿易增長方式，從而贏得競爭勝利。生產型預計到2018年底，產業用紡織品將超越家紡排在紡織三大終端領域第二位，產業用紡織品在“十三五”末占整個紡織工業比重將達1/3，并有可能超預期。這是多年來紡織工業堅持結構調整的成果，產業用紡織品行業已經邁入從高速增長向高質量發展的新階段。我國淘汰落后產能有限責任公司（自然）的目的既是節能減排、調整產業結構的需要，更將有利于促進制革行業的集中度。也就是通過政策調整加快制革行業重組，產生若干家象征行業的大型制革企業。此外，物質纖維、再生纖維素纖維等環境友好型產業用服裝服飾，鞋帽，床上用品，針紡織品及輔料**纖維的需求越來越多，醫療衛生、車用紡織品加速向環保、循環利用方面發展。普陀區天然職業服裝誠信為本

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