EP轉換方案，幫助持有其他工作準證者成功獲EP

對于持有SP（SPass）或WP（工作準證）的人士來說，通過“準證轉換”升級為EP是提升自身權益和職業發展的重要途徑。越豹實業有限公司擁有豐富的轉換經驗，能為您提供專業的轉換策略，助您順利實現準證升級。轉換條件方面，首先需要滿足EP的薪資要求（5600新元）和學歷要求（本科及以上），這是基本前提。同時，您當前持有的準證不能有任何不良記錄，如無違規工作、無逾期滯留等情況，良好的在新記錄是成功轉換的重要保障。在材料準備上，相較于初次申請EP，轉換申請需要多提供“過往準證復印件”和“在新工作證明（由現任雇主出具）”。這些材料能充分證明您在新加坡的工作記錄良好，具備穩定的工作狀態和良好的職業素養。我們會指導您如何讓現任雇主出具內容詳實的工作證明，突出您的工作表現和對公司的貢獻。時機選擇也非常關鍵，建議在當前準證到期前列個月申請轉換，這樣可以有效避免出現“準證空檔期”，確保工作的連續性。我們曾有一位客戶從SP轉換為EP，通過我們的精確規劃和及時申請，實現了準證的無縫銜接，絲毫沒有影響正常工作。 新加坡 EP 的 IC 卡是合法居留證明，需隨身攜帶以備查驗。新加坡EP準證查詢

新加坡EP申請全流程一站式服務，讓您無憂獲批

新加坡EP申請看似流程簡單，實則每個環節都暗藏細節陷阱，從材料翻譯的公證標準到職位描述的用詞精確度，任何一個小小的疏漏都可能導致審批延誤，甚至直接被拒。我們深知其中的復雜性，因此提供“全流程托管”服務，讓您全程省心省力。在前期準備階段，我們會根據申請人的職業背景量身定制材料。如果是IT工程師，我們會突出其掌握的技術棧、參與過的項目以及取得的技術成果；若是市場總監，則會著重強調其過往的業績數據、市場拓展能力和團隊管理經驗。同時，我們會提供符合要求的學歷認證模板，包括WES認證、海牙認證等，以及規范的工作證明模板，確保所有材料都符合新加坡人力部（MOM）的核驗標準。在線遞交環節，我們的專屬顧問會通過myMOM平臺，逐字核對COMPASS評分表、公司擔保函等關鍵文件，確保信息準確無誤，避免因格式錯誤或內容缺失導致系統駁回。在3-5周的審批期內，我們會每周向您推送進度報告，讓您實時了解申請狀態。如果遇到MOM要求補件的情況，如需要補充項目經驗證明等，我們會在24小時內為您提供完善的解決方案，確保補件及時且符合要求。 新加坡EP準證查詢申請新加坡 EP 的公司需是在新加坡合法注冊的企業，且運營正常。

如何面向中高齡申請者制定EP申請策略

40歲以上的中高齡申請者在EP申請中可能會面臨“年齡偏見”的挑戰，但只要制定合理的申請策略，充分證明自身價值，依然有很大的獲批可能。越豹實業有限公司的策略聚焦“價值證明”，幫助中高齡申請者成功獲批EP。薪資策略是中高齡申請者需要重點關注的方面。建議中高齡申請者的薪資比基準線高20%，如45歲申請者的薪資建議在7500新元以上，用“高收入”來證明自己的“高價值”，向MOM展示自己能為新加坡的經濟發展做出重要貢獻。經驗包裝也至關重要。中高齡申請者應突出自己的“跨境資源+行業影響力”，例如在申請材料中詳細說明“負責過10個跨國項目，客戶覆蓋歐美亞”等經歷，并提供“項目成果數據+媒體報道”等材料進行佐證，讓MOM了解自己豐富的經驗和廣的資源。雇主背書能為中高齡申請者的申請增加砝碼。我們會建議新加坡雇主出具“特殊技能需求信”，說明“該崗位需要15年以上的行業經驗，本地人才無法滿足”，以此增強申請的必要性，讓MOM認識到引進該申請者的重要性。

如何為新加坡EP申請準備強有力的推薦信和證明材料

在新加坡EP申請中，推薦信和證明材料是展現申請人“軟實力”的重要載體，準備得好能夠大幅提升申請通過率。越豹實業有限公司將為您提供專業指導，幫助您準備出有說服力的材料。雇主推薦信是關鍵材料之一，需包含“職位不可替代性”“工作表現”“薪資合理性”三大關鍵要素。“職位不可替代性”可體現為“負責中國區業務，本地無同等人才”；“工作表現”可以舉例“主導3個千萬級項目”；“薪資合理性”需說明“與市場水平一致”。我們會提供詳細的“推薦信模板”，由雇主填寫后經專業律師審核，確保內容符合MOM的要求，具有法律效力和說服力。項目證明材料能進一步佐證申請人的能力和業績。若申請技術崗，可提供“項目驗收報告+專利證書”，展示在技術領域的成果；若申請管理崗，可提供“團隊業績增長數據+客戶感謝信”，體現管理能力和客戶認可度。這些材料需經公司蓋章并附英文翻譯，確保MOM能夠準確理解材料內容。 新加坡 EP 持有者可從事與準證獲批職位相符的工作，不可隨意換崗。

EP申請的新型技術支持，智能化辦理平臺賦能提速

為了提升EP申請的效率，減少人為錯誤，越豹實業有限公司引入了新型的智能工具，打造智能化辦理平臺，為客戶提供更良好、高效的服務。智能填表系統是我們智能化平臺的重要組成部分。客戶只需輸入基本信息，系統就能夠自動生成符合新加坡人力部（MOM）格式要求的申請表，避免了因人工填寫導致的“格式錯誤”“信息遺漏”等問題，提高了申請表的準確性。這一系統不僅節省了客戶填寫表格的時間，也減少了因表格不符合要求而被駁回的風險。材料校對AI能夠對客戶上傳的材料進行自動檢測。AI會檢查材料是否清晰、是否完整、是否符合要求（如學歷證明是否有公章、工作證明是否有雇主簽字等），準確率高達98%。通過AI的初步校對，我們的顧問可以將更多的精力放在材料內容的審核上，提高整體的審核效率和質量，確保提交的材料符合MOM的嚴格要求。進度追蹤APP讓客戶能夠實時掌握申請進度。客戶下載APP后，可以隨時查看申請所處的階段，如“材料審核中→MOM處理中→已批準”等，同時還能接收關鍵節點的提醒，如“需要補件”“申請即將獲批”等。這一功能增強了申請過程的透明度，讓客戶能夠心中有數，避免因信息不透明而產生的焦慮。 新加坡 EP 持有者需在抵新后 7 天內到移民局辦理 IC 卡領取手續。新加坡EP準證查詢

新加坡 EP 無配額限制，符合條件即可申請，獲批后可工作居留。新加坡EP準證查詢

新加坡EP續簽全攻略，保障長期職業穩定發展

新加坡EP初次獲批通常為1-2年，續簽成功與否直接關系到您能否在新加坡長期穩定發展，若續簽失敗，可能導致“被迫離境”，因此續簽工作不容忽視。續簽的關鍵在于向新加坡人力部（MOM）證明“申請人仍為公司所需且薪資達標”。我們為您整理了詳細的續簽材料清單，包括雇主信，需說明您的職位、薪資、工作表現等情況，體現您在公司的重要性；新型工資單，薪資需高于當前的低至標準，如2025年續簽需≥5600新元；公司文件，如新型的商業登記證、財務報表等，證明企業正常運營，具備持續雇傭您的能力。我們的“續簽三步驟”能夠為您的續簽保駕護航。第一步，在到期前列個月啟動評估，檢查您的薪資是否達標，職位是否有變動等情況，及時發現潛在問題。第二步，針對評估中發現的問題提前調整，如薪資不足，我們會協助企業與您協商調薪，確保薪資符合要求；若職位有變動，我們會準備相關材料說明變動的合理性。第三步，遞交續簽申請后，我們會實時跟蹤審批進度，若MOM要求補充材料，如項目成果證明等，我們會在48小時內為您響應并準備好相關材料。 新加坡EP準證查詢