新加坡自雇EP實用指南，支持創業者自由發展

對于希望在新加坡創業的專業人士來說，自雇EP是實現“低成本啟動+身份規劃”的完美組合。2025年，自雇EP政策雖維持“低至月薪5000新元+本科以上學歷”的基礎要求，但新加坡機構對企業真實性的審核變得更加嚴格，空殼公司、無實際業務的申請將直接被拒，因此確保企業的真實性和可持續性至關重要。我們的服務聚焦“夯實創業根基”，為您的自雇EP申請保駕護航。在公司注冊環節，我們會協助您成立私人有限公司（Pte.Ltd.），根據您的業務方向選擇合規的經營范圍，避免涉及敏感行業。同時，我們會建議您的實收資本與業務規模相匹配，例如科技類公司建議實收資本在10萬新元以上，這樣能夠向機構展示您創業的誠意和實力。商業計劃是自雇EP申請的關鍵材料之一，我們會指導您撰寫符合MOM要求的計劃書。計劃書需要包含詳細的市場分析，如目標客戶群體、市場需求、競爭優勢等；清晰的財務預測，包括未來3年的營收、成本結構、利潤預期等；以及合理的雇傭計劃，說明何時招聘本地員工，為新加坡創造就業機會。這些內容能夠充分證明您的企業具有實際運營能力和發展潛力。 新加坡 EP 審批過程中，移民局可能要求補充材料或面試，需及時配合。新加坡EP辦美簽

新加坡EP持有者的稅務規劃，合法避稅增加收入

新加坡的稅收政策相對優惠，但EP持有者仍需要進行合理的稅務規劃，以合法避稅，增加實際收入。了解新加坡的稅收政策和相關的避稅技巧，能讓您在享受工作成果的同時，大至化自己的收益。新加坡的個人所得稅采用累進稅率，稅率從0%到22%不等，起征點為2萬新元。EP持有者可以充分利用新加坡的稅收減免政策來降低稅負。例如，對于在新加坡購買自住住房的EP持有者，可以申請房貸利息減免；對于有子女的家庭，每個子女每年可享受一定額度的稅收減免。此外，向認可的慈善機構捐贈也可以獲得稅收減免。在薪資結構方面，合理的薪資安排也能起到避稅的作用。例如，企業可以為EP持有者提供一些非現金福利，如住房補貼、交通補貼、醫療福利等，這些福利在一定額度內可以不計入個人應稅收入。但需要注意的是，這些福利必須符合新加坡稅務局的相關規定，否則可能被視為應稅收入。對于自雇EP持有者來說，稅務規劃更為重要。自雇EP持有者可以將公司的部分費用作為經營成本進行抵扣，如辦公費用、業務招待費用、員工薪資等，從而降低公司的應稅利潤，進而減少個人所得稅的繳納。但需要確保這些費用是真實、合理的經營支出，并保留相關的憑證。 新加坡EP辦美簽新加坡 EP 是通往新加坡長久居民和公民身份的重要途徑之一。

新加坡EP辦理所需的公司文件詳解

企業為員工申請新加坡EP時，需提供“合規且完整”的公司文件。越豹實業有限公司會對每一項文件進行逐項審核，確保文件符合要求，提高申請成功率。基礎文件包括公司注冊證書（ACRA）、商業登記證（BR），這些文件需在有效期內。若公司名稱、地址有變更，需提供“變更證明”，以證明公司信息的準確性和連續性。財務文件根據公司成立時間有所不同。成立不滿2年的公司需提供“銀行對賬單（近6個月）”，證明公司有充足的運營資金；成立2年以上的公司需提供“新型財務報表（經審計）”，以顯示公司的盈利狀況或健康的現金流，證明公司具備持續雇傭員工的能力。雇傭文件需包含“公司組織架構圖（標注申請人職位）”，清晰展示申請人在公司中的位置；“本地員工名單（證明未歧視本地勞工）”，體現企業遵守本地用工政策；“招聘廣告截圖（證明已嘗試招聘本地人但未成功）”，說明引進外籍人才的必要性。

專業培訓助力申請人提升職業技能，符合EP薪資及能力要求

有些申請人可能因為“技能不足”而導致EP申請的競爭力較弱，難以滿足EP的薪資及能力要求。針對這一情況，越豹實業有限公司推出“技能提升計劃”，通過專業培訓幫助申請人提升職業技能，增強申請競爭力。證書培訓推薦是我們技能提升計劃的重要內容。我們對接了新加坡本地多家培訓機構，為申請人提供“云計算（AWS/Azure）、金融分析（CFA）、項目管理（PMP）”等熱門證書的培訓課程。這些證書在新加坡具有較高的認可度，能夠有效提升申請人在COMPASS評分中的表現，增加EP申請的成功率。我們會根據申請人的目標崗位和行業需求，推薦適合的證書培訓課程。技能評估與提升服務能夠幫助申請人精細彌補技能短板。我們會根據目標崗位的要求，如“數據分析師需會Python、SQL”等，為申請人進行技能評估，找出其不足之處，然后推薦相應的在線課程（如Coursera專項課程），幫助申請人系統學習和提升相關技能。同時，我們還會為申請人出具“技能提升證明”，作為其技能提升的有力佐證。 新加坡 EP 續簽時，薪資需不低于當前申請門檻，否則可能拒簽。

新加坡EP申請真實客戶反饋，助您安心信賴我們的服務

客戶的真實體驗是衡量服務質量的重要標準，也是新客戶選擇服務時的重要參考。以下是通過越豹實業有限公司辦理新加坡EP申請的部分客戶反饋，這些來自不同背景、不同需求的客戶聲音，能讓您更直觀地了解我們的服務，安心信賴我們。“我是自雇創業，對新加坡的政策一竅不通，從公司注冊到EP獲批的整個過程，越豹的顧問都全程包辦。商業計劃書改了3版，每一次修改都結合了新加坡的市場環境和政策要求，終順利通過審核，真的太省心了！”這位35歲的科技創業者，在創業初期面臨著諸多未知和挑戰，我們的顧問憑借專業知識和豐富經驗，為其提供了一站式服務，讓他能夠專注于公司的業務發展，無需為EP申請的繁瑣流程分心。“作為45歲的‘高齡’申請者，一開始我對申請EP沒抱太大希望，覺得年齡會是很大的阻礙。但越豹的顧問并沒有因此退縮，而是幫我把薪資提到8000新元，還指導我補充了15年的項目證明，詳細展示了我在行業內的積累和成果，沒想到竟然成功獲批了，非常感謝團隊的努力！”這位制造業高管的經歷，充分體現了我們針對中高齡申請者的專業策略，通過精確的薪資規劃和豐富的材料準備，幫助客戶突破年齡限制，實現申請目標。 新加坡 EP 允許持有者在新加坡開設銀行賬戶等。新加坡EP如何更新護照

申請新加坡 EP，需提交公司商業登記證、職位描述等材料。新加坡EP辦美簽

如何面向中高齡申請者制定EP申請策略

40歲以上的中高齡申請者在EP申請中可能會面臨“年齡偏見”的挑戰，但只要制定合理的申請策略，充分證明自身價值，依然有很大的獲批可能。越豹實業有限公司的策略聚焦“價值證明”，幫助中高齡申請者成功獲批EP。薪資策略是中高齡申請者需要重點關注的方面。建議中高齡申請者的薪資比基準線高20%，如45歲申請者的薪資建議在7500新元以上，用“高收入”來證明自己的“高價值”，向MOM展示自己能為新加坡的經濟發展做出重要貢獻。經驗包裝也至關重要。中高齡申請者應突出自己的“跨境資源+行業影響力”，例如在申請材料中詳細說明“負責過10個跨國項目，客戶覆蓋歐美亞”等經歷，并提供“項目成果數據+媒體報道”等材料進行佐證，讓MOM了解自己豐富的經驗和廣的資源。雇主背書能為中高齡申請者的申請增加砝碼。我們會建議新加坡雇主出具“特殊技能需求信”，說明“該崗位需要15年以上的行業經驗，本地人才無法滿足”，以此增強申請的必要性，讓MOM認識到引進該申請者的重要性。 新加坡EP辦美簽