巡邏服務職責：對特定區域、地段和目標進行巡視檢查、警戒。操作：威懾不法分子，發現可疑人員并詢問；對作案嫌疑人送交有關部門處理；制止正在發生的不法侵害行為。案例：某小區保安巡邏時發現***行為，及時制止并報警，挽回業主損失。守護服務職責：對特定目標進行看護和守衛。操作：維護守衛區域秩序，禁止無關人員進入；做好防火、防盜、防搶、防等工作。案例：某銀行守護服務中，保安員發現并阻止可疑人員靠近金庫，確保資金安全。押運服務經公安機關考試、審查合格并留存指紋等生物信息，發給保安員證。徐匯區本地保安服務五星服務

糾紛調解：化解客戶或訪客間的矛盾，避免***升級。服務支持指引引導：為訪客提供路線指引、信息咨詢等服務。協助管理：配合物業、活動主辦方等完成臨時任務（如布展、撤場秩序維護）。二、工作場景住宅小區：門崗值守、巡邏、停車管理、處理鄰里糾紛。商業場所：商場、寫字樓的安全巡查、突發事件處置。工業園區：貨物進出檢查、夜間巡邏、消防設施檢查?；顒蝇F場：演唱會、展會等臨時活動的安保、人流管控。特殊場所：銀行、學校、醫院等需高安全級別的區域。三、技能要求奉賢區咨詢保安服務服務熱線出入管理：對進入特定場所的人員和車輛進行登記和檢查，確保只有授權人員可以進入。

（二）扣押、沒收他人證件、財物；（三）阻礙依法執行公務；（四）參與追索債務、采用**或者以**相威脅的手段處置糾紛；（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；（七）違反法律、行政法規的其他行為。第十一條 保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

職業發展路徑縱向晉升普通保安 → 保安班長 → 保安隊長 → 安保主管 → 安保經理晉升關鍵：管理能力、應急處理經驗、培訓資質（如消防管理員證）。橫向轉型轉向安全技術領域：學習安防系統設計、智能監控運維。進入企業安保部門：從事風險評估、安全制度制定等管理工作。考取公務員：部分地區招錄安保管理崗位（需通過政審）。五、行業趨勢智能化升級：人臉識別、無人機巡邏、AI行為分析等技術逐步應用，減少人工巡邏強度。專業化分工：細分出消防保安、交通保安、寵物管理保安等專項崗位。維護守衛區域秩序，禁止無關人員進入；做好防火、防盜、防搶等工作。

基礎能力身體素質：適應長時間站立、巡邏，具備應對突發事件的體力。觀察力：敏銳發現異常行為或物品（如未熄滅的煙頭、可疑包裹）。溝通能力：禮貌勸阻違規行為，清晰傳達安全要求。專業技能消防知識：操作滅火器、消防栓，熟悉逃生路線。急救技能：掌握心肺復蘇（CPR）、止血包扎等基礎急救方法。法律常識：了解《治安管理處罰法》《消防法》等相關法規。工具使用安防設備：監控系統、對講機、金屬探測儀等。防衛器材：防暴盾牌、**（需合法持證使用）。2010年1月1日起施行，規范保安服務活動，促進保安服務業健康發展。黃浦區外包保安服務優勢

安裝監控攝像頭、紅外報警系統等設備；定期檢查維護，確保設備正常運行。徐匯區本地保安服務五星服務

職責：隨財物守衛，保護運輸安全。操作：防止財物被盜、被搶或遭受其他不法侵害；通過安全檢查消除隱患；清點押送財物，防止差錯。案例：某押運公司成功完成巨額現金跨市運輸任務，全程無事故。技術防范服務職責：運用科技手段和設備，為客戶指定區域設計、安裝報警器材并維護，提供接警、先期處***務。操作：安裝監控攝像頭、紅外報警系統等設備；定期檢查維護，確保設備正常運行。案例：某商場通過技術防范服務，及時發現并制止***行為，保障商戶財產安全。二、保安服務的社會價值徐匯區本地保安服務五星服務

上海鳴安物業管理有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在上海市等地區的商務服務中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，鳴安供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！