互動性：社會保險費用由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。福利性：社會保險不以盈利為目的，它以**少的花費，解決比較大的社會保障問題，屬于社會福利性質。普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。各地區政策不同，社保比例也可能不同，以北京為例：五險一金企業繳納比例個人繳納比例養老保險19%8%醫療保險10%2%失業保險0.8%城鎮戶籍0.2%，農村戶籍0%工傷保險0.2%-1.9%0%生育保險0.8%0%住房公積金12%12%繳費申報：代理機構將計算好的社保費用申報給社保部門，同時將繳費清單發送給雇主。蚌埠推廣社保代繳價目

該人力公司在未核實實際勞動關系的情況下，由其在外地的關聯公司按照當地比較低社保水平繳納。因勞務公司未按時支付2022年12月、2023年1月的相關費用，人力公司為其墊付費用。在多次催款無果后，人力公司訴至法院，要求某勞務公司支付墊付款、代繳服務費等各項損失共計12萬余元并支付滯納金、違約金等。勞務公司辯稱，上社保的人員名單雖為該公司提供，但相關人員與其沒有勞動或勞務關系，該公司是通過“社保黃牛”接單，再委托涉事人力公司繳納社保。后勞務公司認識到其行為違法，故未支付2022年12月、2023年1月的費用，且拒絕認可墊付行為。**終，法院判決涉案代繳社保的約定無效，雙方均有過錯，各自承擔相應的責任。 [1]蜀山區品牌社保代繳價目社保繳納費用由繳費基數與五險一金比例決定，而服務費則根據代繳機構的定價策略浮動。

2025年1月，一個名為“假裝上班公司”的新概念在社交媒體平臺上引發熱議。該公司以每天30元的費用，為用戶提供工位、網絡及茶水等基本辦公設施，營造出一個模擬的工作環境，吸引了部分自由職業者的嘗試。這一低成本辦公模式作為一種新興現象，也引發了網友們關于社會價值和法律風險的***討論。在相關的宣傳圖文中，可以看見，假裝上班公司提供了一個類似于辦公環境的場所，有工位、網絡、打印機、茶水、衛生間等，只需30元，就可以在這里“朝九晚五”待上一整天。從2024年12月開始，“假裝上班公司”在全國部分城市注冊成立。

1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；（3）不設人事管理崗位的中小企業；（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；（5）自由職業者；（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；（7）其他符合政策規定的單位和個人。根據***的，自2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括五大險種：一、養老保險基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，由用人單位和個人共同繳納。各種小小的社保代繳機構多是通過與員工建立虛假勞動關系來辦理社保繳納的，這種行為涉嫌違法。

社保代繳：保障與風險并存的選擇隨著社會的發展和經濟的不斷變化，社保（社會保險）在每個人的生活中扮演著越來越重要的角色。社保不僅是個人在遇到疾病、失業、退休等風險時的經濟保障，也是國家社會保障體系的重要組成部分。然而，隨著靈活就業和自由職業者的增多，社保代繳這一服務應運而生，成為了許多人關注的焦點。一、什么是社保代繳？社保代繳是指個人或企業委托專業機構或第三方服務公司，代為繳納社會保險費用的行為。通常，這種服務主要面向自由職業者、個體工商戶以及一些小微企業主，他們可能由于各種原因無法或不愿意自行辦理社保繳納。只有產生實際勞動關系的用人單位才能為員工依法繳納社保。蚌埠推廣社保代繳價目

其他符合政策規定的單位和個人。蚌埠推廣社保代繳價目

01:46新政策出臺后，舉報社保**，能拿到10萬元獎勵社保**主要的適用對象有：（1）個體工商戶；（2）自由職業者；（3）工作變動期間，沒有企業繳納社保的個人；（1）按照現行的社保政策，個人必須和企業存在勞動關系才能參保，而且社保保費是公司和個人共同承擔，由企業來繳納。本地戶籍居民允許以個人身份在個人繳費窗口繳納社保，但非本地戶籍的居民則只能由單位為其繳納社保。（2）部分城市，如北京、上海、廣州、深圳等，一些市民待遇，如購房資格、買車搖號、子女上學等，都對外來居民有社保連續繳納時間的要求，所以對于沒有公司為其繳納社保的外來居民，如果想要享受以上待遇，則只能通過社保**來繳納社保，以符合要求。蚌埠推廣社保代繳價目

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