【常州光寶】18-45歲，男女不限，認識26個字母上班可以帶手機，不過安檢門臨時/消磁身份證可以，坐班為主

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6月份26.5元/時

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主要生產電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無線網卡，LED自動化車間，恒溫車間。不接收3次入職，12號發薪日需要在職，不在職同工同酬發薪。

綜合薪資7000元左右。體檢費35元。

不扣社保時扣商保100每月，隨機抽繳社保，抽查到員工承擔個人社保部分。如分到A2A6A9總價下調2.5元。

下車間計薪，單價含餐補及所有獎勵津貼，員工16元以上含服務費6%。

出勤不滿7天及曠自離無工資小時工模式：員工28元/小時，支付五個月，入職滿月離職不影響差價，不滿月離職員工同工同酬每月12號發工資，餐補每天18元，先吃后補，綜合工資7000元左右。

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本地日結日結日結

??河南本地大齡工企業

??包四餐?吃住在廠

??豪華宿舍?不扣社保

??河南【湯陰安井丸子廠】

??年齡男20-50歲女20-49歲

??模式一:日結員工180元/天員工180元/天??發放規則：員工日結180元/天，壓7天，第9天開始發第8天工資，日結工資先按150發，差價發薪日一次性補齊，長期日結，轉正為止

??模式二:計件月5500-7000元/月，員工計件模式多勞多得！月5500-7000元/月，員工計件模式多勞多得！??發放規則：員工計件模式多勞多得，月工資5500~7500元

?包吃包住,住宿超級前列，一日四餐（含夜宵）午餐有面條、米飯、燴菜、鹵面等，包住宿4-6人/間，水電費均攤，住宿押金50辭職可退，配備空調、洗衣機、無線wifi。

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在求職過程中，勞動者的權益保障至關重要，匯思人力就像一位忠誠的衛士，始終守護著我們的合法權益。他們與合作企業建立了嚴格的審核機制，確保企業的用工信息真實可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動合同簽訂環節，匯思人力的工作人員會認真審核合同條款，向我詳細解釋每一項內容，特別是涉及薪資待遇、工作時間、勞動保護等關鍵條款，確保我充分了解自己的權利和義務。當我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭議等問題時，匯思人力積極出面協調，運用專業的法律知識和豐富的經驗，為我爭取合法權益。他們堅定的態度和有力的行動，讓我感受到了作為勞動者的尊嚴和價值，也讓我在工作中更加安心和放心。

還有少量暑假工名額，抓緊時間報名啦！

南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~

食宿問題：包吃飯，住宿60元/月【含水電費】，保險80/月，住宿8人間，有空調，單獨衛生間，熱水淋浴.

工人：18元/H

合同期：2025.8.25每月10號發薪，工資一次性到賬。干不夠75小時不發工資。體檢費105元自費。體檢項目，心點圖，胸透，血常規，視力，量血壓，尿檢（只女生做）

主要崗位：企業做蘋果顯示屏，個別人會穿無塵衣。工作輕松簡單，操作易上手！ 崗前培訓，零基礎帶薪教學！

????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！ 來勞務公司，選好廠子！河南工廠招聘咨詢熱線

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