歌爾面試政策：

濰坊，安丘，榮成政策同步合同期：2025年12月31日年齡：18-42周歲（83全年）

員工：23.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時）

在職激勵發放條件：

次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H，不足按照17/小時發薪；

崗位描述：主要生產藍牙耳機，數據線，華為手表，手環，游戲機手柄。吃住一體，住宿包水電包

25號一次性到賬林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 零押金入職！全國40+廠區可選！安陽縣一站式工廠招聘咨詢問價

在服務實踐中，匯思人力積累了眾多成功案例。例如，某有名電子制造企業在業務高峰期面臨用工短缺難題，匯思人力迅速響應，憑借強大的資源整合能力和高效的招聘團隊，在兩周內為其招募并培訓了500余名合格員工，保障了企業生產線的正常運轉，贏得了客戶的高度贊譽。此外，針對企業靈活用工需求，匯思人力創新推出的靈活用工解決方案，幫助企業有效降低人力成本，提升用工靈活性，受到眾多企業的青睞。憑借優異的服務和良好的口碑，匯思人力先后獲得多項行業殊榮。這些榮譽不僅是對公司過去成績的肯定，更是激勵公司不斷前行的動力。林州信息工廠招聘行業以人才為紐帶，鏈接企業與求職者，共創雙贏職場生態！

昆山富士康

??????純工價?無套路

??????廠內吃住?不扣社保

??男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報備月結模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時員工7月25元/每小時員工8月26元/每小時員工9月26元/每小時??員工首月需滿月，不滿月同工同酬，7月8月9月工價包含獎金1元/每小時（此獎金每月月底需在職，不在職無獎金），員工18以上扣含6%服務費??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產線開始計算工時??員工做滿70小時以上不影響同工同酬工資，未滿70小時及自離無薪資無費用，自離補辦及轉正人員按照同工同酬發薪

在企業文化方面，林州匯思倡導“以人為本、誠信務實、創新進取、合作共贏”的價值觀。我們重視員工的成長與發展，致力于為員工打造一個充滿機遇與挑戰的工作環境。展望未來，我們將繼續深耕人事服務領域，積極探索新技術、新模式，以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業信賴的人力資源合作伙伴，共同推動企業的可持續發展。在售后服務方面，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時、專業的服務支持。無論企業遇到任何人事相關的問題，我們都將竭誠解答，提供有效的解決方案，確保客戶的滿意度和忠誠度。林州匯思，您的人事服務專家，期待與您攜手共創美好未來！全勤獎+夜班補貼，月入過萬！

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小時—返費—任選

每日報名的及時來報道入職

政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放，發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門－關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 勞務公司專業可靠，合作廠子優勢多！文峰區一站式工廠招聘廠家報價

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天津德邦物流面試政策要求：18-50歲，男女不限，

工作時間：19∶00-7∶00，

?招聘崗位：

①裝卸：底薪92元/天+15元左右/噸，平均280左右一天

②電叉：底薪105+0.36元/票，平均230左右一天

③快遞分揀：固定210元/天

?工資發放：

1-15號工資當月25號發，16-31號工資次月10號發

?提供住宿（住宿費150左右/月，工資中扣除，水電費自己交），吃飯食堂自費（10元左右/餐）

入職滿15天可申請轉正式：裝卸工：8000-10000元/月，

薪資構成：基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（15元左右/噸）+節假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月，

薪資構成：基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（0.12元/件）+節假日福利+其他福利電叉司機：6000-8000，

薪資構成：基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（5毛左右/票）+節假日福利+其他福利

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林州匯思人力資源服務有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在河南省等地區的商務服務行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**林州匯思人力資源服務供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！