普工和叉車工同步招聘????主推！

【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月！需高中及以上學歷畢業證，無畢業證的員工滿月后報銷150補貼，隨當月工資發放。

????【國企蕪湖奇瑞汽車】????

包體檢+補差價無需在職

訂單穩定?高工時

維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數民族統統接收

??面試以及發車政策??

【員工工資】

??06月員工400元/天

??07月員工370元/天

??08月員工370元/天

??09月員工370元/天

??10月員工400元/天（非焊裝車間下調30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周歲，凈身高要求160cm以上，企業主要汽車車身，輔助工作站班為主。

?【溫馨提示】

1.入職不滿30天，按照同工同酬發薪，滿月后正常離職不影響保底工資。當月發超部分累計到次月一起核算。

2.保底工資包含餐補，獎勵，補助，返崗津貼，開門紅包等一切獎金。

3.保底為每天點對點出勤11小時，滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結算，下產線開始計算工時。

4.員工入職繳納五險一金，住房公積金可以雙倍取出5.餐費按照在職天數扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理費35元/月，水電均攤 人力資源不是簡單的 “中介”，而是助力社會高效運轉的齒輪！市場工廠招聘聯系方式

??【南通立訊】

??不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次

????年齡:18—42歲，男女不限

??模式一:

6月員工每小時22元

7月員工每小時24元

8月員工每小時25元

9月員工每小時25元

10月員工每小時24元無套路，滿月后隨時離職不影響

??模式二：

6月員工每小時23元

7月員工每小時25元

8月員工每小時26元

9月員工每小時26元

??次月15日需在職（含餐補和所有獎金津貼），不在職發同工同酬無差價；工期9月30號，后續留任政策待定！住宿在馬路對面，步行5分鐘，宿舍空調淋浴都有，休閑娛樂硬件齊全住宿水電80元，差價部分扣8個點服務費單價含餐補及所有補貼，抽扣社保首月入職墊付餐補，不用拿錢吃飯??????離職再入職限制：南通本廠區正常離職+自動離職7天后即可入職，立訊其他跨廠區第二天可以入職 河南工廠招聘價格工作環境佳，發展空間大，全程專業服務，助你快速上崗超省心！

面試政策主推【煙臺富士康】

??包體檢，包住宿！

??不扣社保，免水電費！

????免路費/自行打卡10天150元車補

?年齡:18-45周歲，不查學生學籍，男女不限

模式一：純小時工22.5元/時，工期5個月，11號到13號發同工同酬25號在職補差價（入職不滿10天，按22發放）

模式二：員工24元/小時每天11計時，工期5個月，做不到工期后200小時同工同酬發薪。

?吃住在廠、入職不用先花錢、企業發餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水電費，自進車間上下班打卡開始計算工時！

?每月11-13號發同工同酬部分、25日在職補差價，不在職不補。

??每月扣服務費70元，不滿10天無任何工資費用，自離曠離無薪資，補辦離職后次月11號發薪。

威海汽車零配件

18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預支工資

①主要生產：汽車配件，鑄造，掛件，等工作

②工資標準：

新人前7天試用期80%工資結算

綜合工資22元/時

基本工資20元/時

績效獎勵200-300元

高溫補助200-300元

崗位補貼150-300元

不滿月，提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補助18元/天

????年齡標準：18-55內男工為主

①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個月退還保險70元/月

②【面試時間】下午1點廠區面試【地址聯系】?威海辦公室?工作地點-乳山 不止是招聘，更是職業成長伙伴，陪你遇見更好的自己！

我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創造各方面智慧生活，集團宗旨為長期經營、事業長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續，在這過程中，員工的福祉、團隊與個人的事業愿景都一并納入企業經營訴求之中。“穩定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩健成長的基礎。 急招批量崗位，年齡放寬至50周歲！信息工廠招聘咨詢熱線

一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調整！市場工廠招聘聯系方式

匯思人力以貼心的服務為求職者和企業打造了優異的體驗，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續跟進，每一個環節都體現出他們的用心和專業。對于求職者，他們不僅幫助找到工作，還關注個人的職業發展和生活需求。例如，為異地求職的人員提供住宿安排建議，協助解決生活中的困難。對于企業，匯思人力提供各方面的人力資源解決方案，包括員工培訓、績效管理等方面的支持。他們定期與企業和求職者溝通，了解需求和意見，不斷改進服務質量。在匯思人力，無論是求職者還是企業，都能感受到被重視和關懷，這種貼心的服務讓每一次合作都變得愉快而順利，贏得了寬泛的贊譽和信賴。市場工廠招聘聯系方式

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