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富民流程德國雙元制職業教育招生

來源: 發布時間:2022-03-05

學費

雙元制學生上學期間,學費是由ZF和企業共同承擔,主要由企業承擔。不僅如此,除免學費外,每月還從培訓企業取得津貼,這些津貼可以滿足生活所需。所以上大學可以說基本是零投入,而畢業后的薪金待遇又普遍高于一般應用科技大學和綜合大學的畢業生,投入產出比優勢明顯。

福利

雙元制大學學生在大學期間就有工作許可,工作5年可取得綠卡,8年可入籍。既不必花費幾十萬元辦理移民,也不必受出入境時間和次數的限制。只要有工作,就有歐盟居留權,不必花費百萬元取得居留資格。根據德國法律,企業會為每位實習生辦理保險,正式入職后更可以享受德國的全部社會福利,與德國本土工作人員沒有任何差別。 “雙元制”教育已實現了與高等教育的貫通,進入具有“雙元制”教育屬性的高等院校即應用科學大學.富民流程德國雙元制職業教育招生

教育改變是當前的時代背景,無數的熱詞也成為大家街頭巷尾熱議的話題。除了雙減政策外,雙元制恐怕就是目前大家討論多的一個話題了!什么是雙元制?雙元制其實是來源于德國的一種職業培訓模式。雙元指的是職業學校和用人單位(企事業單位)聯合培養的一種模式。學校傳授理論知識,企業傳授專業實踐知識。經過雙元制的培訓后,大部分的學生從學校畢業之后,就可以到企業上班,甚至在學習期間就可以拿到不菲的實習工資。不同于偏向理論和科研的高等教育,雙元制更加強調的就是面向技能,面向工作。尤其是在學習期間,是一邊實習一邊學習。學習的內容就是以后工作上需要的知識,實習的崗位就是以后的工作崗位。雙元制的目標就是培養一大批技術人才,也就是所謂的藍領。玉溪傲拓道德國護理德國雙元制職業教育報名雙元制大學是德國一種非常有特色的大學,專業設置包括機工程技術類、經濟管理類和社會工作類等。

十九世紀末期德國工業化之時,主要憑借的就是發展職業教育。大批高素質的技能人才,使得德國在工業化進程遠遠落后于英法等國的情況下,能夠實現快速趕超并躋身于發達國家行列。二戰后,德國能夠從廢墟上重新崛起,職業教育同樣功不可沒。在2008年的經濟危機爆發之后,對15-25歲的青年人而言,德國失業率遠遠低于其他經合組織成員國的平均水平。2010年,在經合組織成員國青年人平均失業率高達16.7%的情況下,德國青年人的失業率*有為9.7%。金融危機中良好的就業情況,使得德國職業教育再次讓世界刮目相看。

如果您正在計劃到德國學習?或者你正在找一個可以“半工半讀”,不僅能掙工資還能學習的好機會?小編為各位介紹一個不限應往屆、不限具體專業的德國一邊學習一邊工作的福利——德國“雙元制企業直培崗位”。通過德國企業直培的方式:“不用付費學習+高薪實習+畢業即就業”的方式,實現留德合法工作,如果需要也可以實現移民德國。培訓期間的年薪可達30萬。什么是德國雙元制教?育模式德國雙元制模式學制為2-3.5年(大部分需要3年學制,少部分專業為2年和3.5年學制),培養目標為技術管理人員。教學分別在企業和職業學校里交替進行,約60%-70%時間在企業,30%-40%時間在學校。學員一畢業即成為企業想錄用的技術人才,可確保學員在德國的就業崗位,獲得德國綠卡直至移民。德國新移民法針對德國特殊人才的緊缺還制定了移民德國的“綠色通道”。其中德國北威州有關部門就提供1000萬歐元的補貼,用于培養雙元制領域人才。根據德國法律,公司每年應給員工至少20天帶薪年假,而且這些年假不包括國定假日。

雙元制碩士的學習過程:每個雙元制應用型碩士專業都是和相應的研究項目互相綁定,在項目的框架規定和發展模式下,進行相應的實踐和學習,在具體的項目框架下有種類繁多的專業方向可供選擇。雖然這些方向主要集中于專業大類之下的具體研究對象和應用范圍,卻并不僅局限于此,反而更強調跨界和專業領域間的互通性學習和整體研究。同時,德國應用科學大學大多采取協同發展戰略,即不同的學校之間資源共享,參與課程的共同開發,將自身較為出色的課程和學科資源提供給伙伴院校。例如,在雷校(成立于1971年雷根斯堡應用科學大學)的雙元制應用型碩士培養計劃中,有部分課程是要求學生到伙伴院校如紐倫堡、英戈爾施塔特、代根多夫、奧格斯堡、安貝格一魏登等周邊的應用科學大學中進行修習。以此跨校際合作和協辦形式來增強學生研究和學習的多樣性和無界化,同時也避免了各個大學間的學科無序競爭,保證了各校潛心發展各自優勢學科的外部和諧環境,使得各校之間取長補短,同步發展,成果互享。?德國雙元制留學雙元制的本質在于,向年輕人提供實踐技能培訓,掌握職業能力,而不是簡單地提供崗位培訓。玉溪傲拓道德國護理德國雙元制職業教育報名

德國雙元制分兩種,一種是雙元制大學,一種是雙元制職業教育。富民流程德國雙元制職業教育招生

雙元制的德語叫作“DualesSystem”,直譯是雙重系統。也就是說其實它是職業教育+職業實踐并行的一種方案。首先要說的是,在德國對于社會貢獻的評判標準跟國內大相徑庭。在國內,人們都希望進入大廠成為996的一員,或者在考公大軍中一年年等待。而德國人認為所有人都具備屬于自己價值和適合自己的位置,哪怕你的工作是在公司里擰螺絲釘,擁有這個的技術的你同樣讓人覺得敬佩。所以在德國,初中甚至小學階段的孩子,都會建立自己的夢想,無論是成為議員還是成為普通的技術人員,都會得到父母的支持。升入高中之后,他們可以選擇實科類(比如商貿類)或者職業類的高中,同時,在企業中實習。在這個過程中,邀請他們實習的企業就會支付他們實習薪水或者承擔部分食宿費用,甚至絕大部分進入雙元制培養體系的企業。在培訓結束后都會雇傭他們自己培養的實習生??梢哉f,雙元制是一種能讓一般家庭的孩子順利學到技能、獲得文憑,不必承擔經濟負擔,甚至能實現快速就業的一個通道。富民流程德國雙元制職業教育招生

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