全國大量省市根據文件精神，陸續發布智慧工地相關推進通知、建設標準、實施指南、評價體系、應用規范、獎勵措施等，智慧工地全國覆蓋勢在必行。各地政策顯示，試點基本圍繞實名制、視頻監控、揚塵噪音監測、起重設備監測等重要且成熟的模塊?！爸腔酃さ亍笔抢梦锫摼W、人工智能、云計算、大數據、移動互聯網等新一代信息技術，徹底改變傳統建筑施工現場參建各方現場管理的交互方式、工作方式和管理模式，實現對人、機、料、法、環的實時監控，變被動“監督”為主動“監控”，為參建各方提供一攬子工地現場管理信息化解決方案，是一種嶄新的工程現場一體化管理模式，是互聯網+傳統建筑行業的深度融合。華東院在大量工程項目中積累了豐富的智慧工地設計與實施經驗，從物聯網平臺到應用模塊等各方面助力示范級智慧工地建設。智慧工地管理平臺是依托物聯網、互聯網建立的大數據管理平**善的智慧工地排名

        “智慧工地”建設在材料、機械設備管理方面，能夠做到實時管控。傳統的工地管理模式中，對材料和機械設備的管理可控制性不強。比如傳統的材料管理：由技術部門提出材料計劃后，由物資部門進行采購，然后由物資部門反饋材料到達現場的時間，材料到達現場后由物資部門進行簽收。那么在這個過程當中，往往會出現物資不能按時到場，到場材料不足或不合格的情況。而“智慧工地”則根據物聯網、大數據和BIM技術，對進場物料管理。也就是結合電子標簽（如RFID、二維碼等），對進場大宗物資、機電設備、鋼結構、PC構件、取樣試件等進行物料進度管理。對材料的進場情況進行實時監控，管理人員能隨時了解主要材料的進場情況。如材料目前位于哪里、廠家備貨是否充足、構件的加工情況、材料進場需要的運輸時間。在了解這些信息后，管理人員能夠根據工程的實際進展情況，對材料的進場進行有效的管控。智慧智慧工地智慧工地以工地大模型 、工地大數據 、工地大協同 、應用碎片化為標準。

《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》辦法十三條明確要求：施工現場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡，用于保護建筑務工人員的合法權益。其中，工地人臉識別門禁系統更是憑借其更加完善和先進的功能優勢，獲得了市場各界的***關注。目前市場上有許多門禁考勤產品，如門禁卡卡、指紋并結合閘機考勤。但是這些產品在工地的實際應用過程中，經常出現幫忙刷卡、指紋磨損等沒辦法識別的問題。在國家的政策倡導下，很多的建筑工地都選擇安全工地實名制人臉識別門禁系統，致力于解決工地的人員管理問題以及避免用工風險、保障施工安全。

        近年來，各地省市管理單位，正在逐步將視頻監控納入到工地施工建設要求之中。而事實上，遠程視頻監控早已成為工地施工的標準建設之一?！爸腔酃さ亍敝械倪h程監控，不僅只是對施工場地及周圍裝幾個攝像頭、然后在項目部成立一個監控室，對施工場地進行監控。而是通過互聯網，使建設單位、施工單位、監理單位、建設主管部門通過手機APP和PC端，實時的了解施工現場的進展情況，做到透明施工。通過以BIM、云計算、物聯網、智能設備、大數據等為的當代先進技術的綜合應用，建筑施工行業正行駛在“智慧工地“的快車道上，傳統的印跡將徹底成為歷史，實現“綠色、智能、精益和集約”的精細化管理，實現綠色、智能和宜居的智慧建筑必將成為建筑行業發展的方向。“智慧工地”解決方案 ——讓工地可視化、數字化、智能化！

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入的建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。智慧工地通過三維設計平臺對工程項目進行精確設計和施工模擬。長興智慧工地云平臺

智慧工地幫助企業實現管理轉型與產業升級。完善的智慧工地排名

人員定位應用物聯網、可視化仿真技術，實現人員定位功能。在各樓層主要出入口（施工電梯出口、建筑樓梯入口）部署超高頻RFID讀寫器，當施工人員通過樓層入口時，讀寫器自動讀取安全帽上RFID標簽信息，并通過網絡傳輸至數據庫，通過軟件仿真展示和反饋用工人員、工種在作業面的分布情況，為項目安全監督管理提供信息支撐。

能像監測對項目辦公及施工用電進行監控，在一級電柜加裝能像智能監控儀，實時采集數據，通過WIFI/LoRa通信在“智慧工地”平臺可視化仿真展示，為項目施工節電與用電安全提供支撐。 完善的智慧工地排名