《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》辦法十三條明確要求：施工現場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡，用于保護建筑務工人員的合法權益。其中，工地人臉識別門禁系統更是憑借其更加完善和先進的功能優勢，獲得了市場各界的***關注。目前市場上有許多門禁考勤產品，如門禁卡卡、指紋并結合閘機考勤。但是這些產品在工地的實際應用過程中，經常出現幫忙刷卡、指紋磨損等沒辦法識別的問題。在國家的政策倡導下，很多的建筑工地都選擇安全工地實名制人臉識別門禁系統，致力于解決工地的人員管理問題以及避免用工風險、保障施工安全。充分利用移動互聯、物聯網、云計算、大數據等新一代信息技術，圍繞人、機、料、法、環等各方面關鍵因素。上海指名智慧工地施工安全管理

高支模智能檢測系統由傳感器集群、數據采集儀器、報警器及監控系統組成，可對施工現場的高支模實現持續的實時監控及超限傾覆報警，預防事故發生。

混凝土質量智能監測系統為把控現場混凝土澆筑質量，保證混凝土成型美觀，通過混凝土無線測溫裝置及標養室遠程監控系統，對混凝土溫度及質量進行實時檢測、嚴格把控。

多媒體三級教育工具箱 采用新型多媒體信息化工具箱對所有入場工人進行三級教育安全培訓，所有管理人員及工人安全帽均粘貼二維碼，通過掃描二維碼可獲取人員信息、三級教育情況及勞務情況。

全景監控將施工區域現場的視頻監控進行集成，在全景監控模塊中顯示，在平面布置圖或者實景模型中實現在同一平臺進行數據及視頻查看的結果，同時數據傳輸至智慧工地APP，方便現場管理人員進行監控數據的查看。 黃浦區系統集成智慧工地智慧工地管理平臺是依托物聯網、互聯網建立大數據管理平臺，是對建筑工地管理一種全新的管理模式。

國家住建部陸續出臺一系列政策文件，提出在工程建設領域，實行農民工實名制管理制度，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監管平臺，推行勞務實名制。 勞務實名制監管方案 項目部進行實名制勞務管理 參建單位平臺備案，分級監管 項目單位端+監管端一站式服務 實時監管地區勞務管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區域實名分賬報表統計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業專屬勞務資源庫 實名分賬、違規預警 企業可根據使用記錄對勞務資源進行評價，去除不合格資源，選擇性的錄用

打造“智慧工地”的任何一環，都會生成一組數據，將這些大數據進行深度共享、交叉分析，得出的結論必定是科學的。勞務工人“刷臉上下班”、“芯片植入安全帽”等做法，在大多數項目早已成為普遍現象。但中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學項目的勞務實名制管理系統除了方便勞務工人的考勤、工資發放等，還將每位工人的表現分數、不良記錄等信息，與其他項目、公安系統進行共享；勞務工人的定位安全帽，不僅可以時刻檢測工人的活動范圍，對于活動范圍異常的工人，項目還會進行無人機定位追蹤，保證工人的安全。以智慧工地物聯網云平臺為**。

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。在日常施工中操作中避免這些安全事故的發生。合作完善的智慧工地的技術應用

數字建筑是新一代信息技術與建筑業深度融合的產物，是提升建造水平、助推建筑業轉型升級的重要引擎。上海指名智慧工地施工安全管理

智慧工地記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統計；記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或沒來工作，自動抓班進行考勤數據分析；對考勤實行精確統計，統計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、沒來工作等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等；報表統計：依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則，實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實反映施工現場作業人員出勤的情況上海指名智慧工地施工安全管理

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