智慧工地記錄員工的請假、休假的情況，并自動做出統計；記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或沒來工作，自動抓班進行考勤數據分析；對考勤實行精確統計，統計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、沒來工作等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等；報表統計：依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則，實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實反映施工現場作業人員出勤情況智慧工地指在工地中應用信息技術，使得工地減少對人的依賴。合作智慧工程智慧工地云平臺

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。智慧工地排名加強了遵守安全施工規范流程意識。

智慧工地記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統計；記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或沒來工作，自動抓班進行考勤數據分析；對考勤實行精確統計，統計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、沒來工作等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等；報表統計：依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則，實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實反映施工現場作業人員出勤的情況

        結合電子標簽（如RFID、二維碼等），對進場大宗物資、機電設備、鋼結構、PC構件、取樣試件等進行物料進度管理。對材料的進場情況進行實時監控，管理人員能隨時了解主要材料的進場情況。如材料目前位于哪里、廠家備貨是否充足、構件的加工情況、材料進場需要的運輸時間。在了解這些信息后，管理人員能夠根據工程的實際進展情況，對材料的進場進行有效的管控。在機械、設備管理方面，可以根據施工進度計劃模擬，合理安排機械、設備的進、出場時間。在機械設備進場時，管理人員可以通過二維碼附加的信息了解進場機械、設備在建筑物中的位置和使用情況。在機械設備退場時，管理人員通過二維碼附加的信息及時找到機械設備，以防丟失和損壞。智慧工地勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現場存在的實質性問題而研發。

互聯網+建筑工地，是將互聯網+的理念和技術引入建筑工地，從施工現場源頭抓起，很大程度的收集人員、安全、環境、材料等關鍵業務數據，依托物聯網、互聯網，建立云端大數據管理平臺，形成“端+云+大數據”的業務體系和新的管理模式，打通從前線操作與遠程監管的數據鏈條，實現勞務、安全、環境、材料各業務環節的智能化、互聯網化管理，提升建筑工地的精益生產管理水平。實現“互聯網+”與建筑工地的跨界融合，促進行業轉型升級促進行業轉型升級充分利用移動互聯、物聯網、云計算、大數據等新一代信息技術，圍繞人、機、料、法、環等各方面關鍵因素。全國指名智慧工地的技術應用

在日常施工中操作中避免這些安全事故的發生。合作智慧工程智慧工地云平臺

LED屏可實時查看工地進出人員信息以及工地實時停留人員，人臉識別終端對通行人員做到事前預防、事中監管、事后追溯，為解決工地人員財產人身安全提供依據。通過人臉識別門禁詳細記錄工地工人的進出日期和時間作為考勤記錄，以便結算工人工資，相較于傳統人工統計，方便快捷，實時保障工地設施正常運營以及工地的財產安全。

當工地員工完成人臉實名認證進入工地時，系統將自動對其考勤信息進行記錄和上傳系統，方便考勤人員隨時掌握職工日常上下班的考勤信息，徹底消除了工資計時糾紛。同時工地實名制人臉識別門禁系統對所有工地員工的考勤信息都有記錄，即使農民工沒簽勞務合同等重要依據，包工頭都不能惡意賴賬、欠薪或跑路，更好保障了工地員工的自身利益。 合作智慧工程智慧工地云平臺

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