PRIMARK驗廠實施階段需要注意哪些細節？ PRIMARK驗廠實施階段需注意文件準備、現場審核配合及整改跟蹤等細節。實施階段注意細節如下： 1.文件審核準備：提交員工工時記錄、工資單等文件，確保合同簽訂和簽證日期合規，未成年工體檢登記等資料齊全。 2.現場審核配合：審核員核查文件時，需提供真實完整記錄，允許員工無干預訪談，消防設施有年審合格證，特殊崗位防護用品佩戴合規。 3.整改與跟蹤：針對報告問題制定改善計劃并按期實施，PRIMARK將跟蹤整改情況，可能安排后續審核以確保持續合規。零容忍問題清單：PRIMARK驗廠中一旦發現直接失敗的項。揭陽PRIMARK驗廠辦理渠道推薦

PRIMARK驗廠涵蓋哪些主要因素？ PRIMARK驗廠涵蓋法律法規遵守、勞工權益、工作環境與安全、環境保護、商業道德與社區參與等主要因素。 1.法律法規遵守：遵守當地及國際相關法規，如勞動法、環保法等。 2.勞工權益：禁止童工和強迫勞動，確保工資工時合規、勞動合同完整、福利到位。 3.工作環境與安全：檢查建筑安全、消防措施、設備維護及衛生條件。 4.環境保護：評估廢物處理、污染控制及可持續生產方式。 5.商業道德與社區參與：參與社區建設及可持續發展項目。 6.運營文件與資質：需提供有效營業執照、租賃協議及平面圖等。汕頭PRIMARK驗廠報價PRIMARK驗廠與Sedex：關鍵平臺SMETA詳解。

未通過PRIMARK驗廠怎么辦？ 未通過驗廠后，工廠需針對問題制定整改計劃并落實改進。具體步驟如下： 1.明確問題：根據審核報告，確認深紅色等極嚴重不符項及其他問題。 2.制定計劃：明確整改時間表、責任人，解決危及生命的安全隱患。 3.整改實施：補齊文件（如工資單、工時記錄），改善工作環境，加強員工培訓。 4.溝通復查：與Primark道德貿易經理溝通整改情況，申請復查。 5.持續合規：建立內部管理體系，定期自檢，確保長期符合標準。與 PRIMARK 6.保持定期溝通：每季度主動向對接人同步 “工廠運營情況”（如 “本月無超時加班，社保參保率 100%”），建立信任，若后續有政策調整（如驗廠標準更新），也能在緊急時間獲取信息。

PRIMARK驗廠供應鏈審核的要求 PRIMARK驗廠對供應鏈審核的具體要求涵蓋合規性、勞工權益、生產條件、產品質量等多個方面。 1.合規性要求：工廠需遵守所在國和國際法律法規，包括勞動法、環保法規及商業道德。 2.勞工權益保障：禁止雇傭童工（通常未滿16周歲）和強迫勞工，確保勞動合同規范、工資按時發放且符合當地標準，工時管理合規。 3.生產環境安全：提供安全工作環境，包括穩固建筑結構、消防設施、緊急撤離計劃，定期消防演習和安全培訓。 4.產品質量與環保：建立質量管理體系，確保產品符合PRIMARK標準；評估廢物處理、資源管理等環保實踐，減少環境影響。 5.管理與社會責任：建立有效供應鏈管理系統，確保子廠商合規，鼓勵參與社區項目。從“橙燈”到“綠燈”：PRIMARK驗廠評分提升策略。

Primark驗廠注意事項 1.員工權益與合同：簽訂合法勞動合同，工時符合標準（未申請批文月加班≤36小時），避免連續7天上班，禁用童工，確保自愿勞動、無歧視。 2.安全健康：提供安全工作環境，定期消防演習（至少半年一次），配備防護設備（如耳塞、防塵口罩），隱患排查整改。 3.文件記錄：準備完整文件（營業執照、員工名單等），工時工資記錄準確，避免統一打卡時間，保存社保收據及合格證明。 4.審核配合：了解審核流程，積極配合整改，禁止廠方介入員工訪談，確保信息真實，隱瞞或偽造將導致失敗。 5.其他：分包商需報備并接受審核，遵守環保法規及商業道德政策。管理體系文件化：PRIMARK要求你必須具備的9類記錄。汕頭PRIMARK驗廠報價

PRIMARK驗廠不通過怎么辦？申訴與再次申請流程指南。揭陽PRIMARK驗廠辦理渠道推薦

PRIMARK驗廠現場檢查要點及資料清單 一、現場檢查要點 1.勞工權益：員工待遇、工資支付、工時記錄、勞動合同、社會保險繳納情況。 2.工作條件與安全：生產環境、緊急撤離通道、消防設備、安全設施、設備安全許可證。 3.環境保護：環保法規遵守情況、環保驗收報告、環境管理措施。 4.商業道德：廠規、培訓紀錄、投訴記錄、紀律處罰措施。 二、所需資料清單 1.基本資質：營業執照、稅務登記證、生產許可證、廠區平面圖。 2.勞工文件：員工名單、勞動合同、工資表（12個月）、工時記錄（12個月）、社會保險收據。 3.安全與環保：消防驗收報告、安全生產許可證、環保驗收報告、安全管理制度。 4.其他：組織架構圖、生產記錄、供應商合同、工廠自檢報告。揭陽PRIMARK驗廠辦理渠道推薦