敦促工廠通過Amazon驗(yàn)廠的技巧 敦促工廠通過Amazon驗(yàn)廠可從明確價(jià)值、提供支持、設(shè)定節(jié)點(diǎn)三方面入手 1.明確驗(yàn)廠價(jià)值：強(qiáng)調(diào)通過驗(yàn)廠能保障與亞馬遜合作資格，提升供應(yīng)鏈合規(guī)性和品牌聲譽(yù)，避免因未通過失去訂單。 2.提供專業(yè)支持：引入驗(yàn)廠咨詢服務(wù)，協(xié)助工廠熟悉亞馬遜標(biāo)準(zhǔn)，如社會(huì)責(zé)任、安全、環(huán)保要求，梳理文件（員工檔案、工資記錄等）和現(xiàn)場(chǎng)整改。 3.設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)與獎(jiǎng)懲：制定分階段準(zhǔn)備計(jì)劃，明確自查、整改、審核時(shí)間，將驗(yàn)廠結(jié)果與訂單量掛鉤，激勵(lì)工廠優(yōu)先資源投入。獲得“Amazon's Choice”標(biāo)簽認(rèn)證需要滿足哪些條件？陽江Amazon認(rèn)證政策解讀

亞馬遜驗(yàn)廠對(duì)考勤和工時(shí)有什么硬性要求？ 一、工時(shí)要求： 1.綜合工時(shí)制：全年正常工作時(shí)間不超過2,008小時(shí)，法定加班時(shí)間不超過432小時(shí)，總工時(shí)不超過2,440小時(shí)。 2.基本工時(shí)制：每日加班費(fèi)為正常薪資的150%，休息日加班若無法補(bǔ)休，需支付200%工資，且補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)完成。 3.工作與休息：必須保證員工每工作六天休息一天；若連續(xù)工作兩周，必須休息兩天；不允許連續(xù)工作超過24小時(shí)。 4.工時(shí)上限：工廠旺季每周總工時(shí)不得超過72小時(shí)，閑時(shí)不得超過60小時(shí)，且需向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)批準(zhǔn)。 二、考勤要求： 1.工廠必須提供真實(shí)、可靠的考勤記錄供審核。 2.接受的考勤方式包括IC卡、指紋或人臉識(shí)別打卡，若使用打卡鐘，則需員工每月在工卡上簽名確認(rèn)。陽江Amazon認(rèn)證政策解讀Amazon亞馬遜驗(yàn)廠申請(qǐng)流程步步教。

亞馬遜驗(yàn)廠主要查什么？ 1.員工權(quán)益：檢查工資、工時(shí)、福利、勞動(dòng)合同等是否合規(guī)，確保無童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，尊重員工勞動(dòng)權(quán)益。 2.質(zhì)量管理體系：評(píng)估質(zhì)量控制流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備校準(zhǔn)及變更管理。 3.工作環(huán)境與安全：包括消防安全、建筑安全、電氣安全，以及員工健康安全措施。 4.環(huán)境保護(hù)：審查環(huán)保合規(guī)文件（如排污許可證）、廢物處理及資源利用情況。 5.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理：評(píng)估生產(chǎn)能力、設(shè)備維護(hù)、物流效率及供應(yīng)鏈透明度。 6.文件記錄：需提供企業(yè)資質(zhì)、人事檔案、質(zhì)量記錄、環(huán)保與安全文件等。

亞馬遜驗(yàn)廠沒通過怎么辦？ 若Amazon驗(yàn)廠未通過，工廠需在收到不符合項(xiàng)報(bào)告后的兩周內(nèi)提交改善行動(dòng)計(jì)劃（CAP）。CAP應(yīng)包含問題根源分析、具體整改措施、負(fù)責(zé)人及完成時(shí)間。亞馬遜會(huì)評(píng)估CAP的可行性，若內(nèi)容不充分，將要求補(bǔ)充說明。通過審核后，工廠需落實(shí)整改并可能面臨后續(xù)復(fù)查，確保問題有效解決且體系可持續(xù)改進(jìn)。 只要企業(yè)正視問題、快速整改，并將合規(guī)要求融入日常管理，大部分情況下都能通過復(fù)審，恢復(fù)與亞馬遜的合作。若整改難度較大（如涉及大規(guī)模流程調(diào)整），可考慮聘請(qǐng)熟悉亞馬遜驗(yàn)廠的顧問，提高整改效率和復(fù)審?fù)ㄟ^率。如何選擇適合你的Amazon AWS認(rèn)證路徑？

Amazon亞馬遜驗(yàn)廠評(píng)估內(nèi)容包括哪些？ Amazon亞馬遜驗(yàn)廠評(píng)估內(nèi)容包括社會(huì)責(zé)任審核和質(zhì)量審核兩方面，并涵蓋特定國家要求。具體評(píng)估內(nèi)容如下： 1.社會(huì)責(zé)任審核：涉及工資考勤記錄、消防驗(yàn)收、環(huán)境管理、程序文件、員工權(quán)益（勞動(dòng)合同、人事檔案等）。 2.質(zhì)量審核（FQA驗(yàn)廠）：關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、管理體系、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品檢驗(yàn)等。 3.供應(yīng)鏈管理：需聲明所有設(shè)施、完成批準(zhǔn)審計(jì)、解決時(shí)效性問題并持續(xù)監(jiān)控。 4.特定國家要求：部分國家有額外采購要求，需事先審查和批準(zhǔn)。Amazon驗(yàn)廠流程詳解：從申請(qǐng)到通過的完整步驟。陽江Amazon認(rèn)證政策解讀

亞馬遜驗(yàn)廠需要準(zhǔn)備哪些文件？超全清單來了！陽江Amazon認(rèn)證政策解讀

導(dǎo)致Amazon驗(yàn)廠不通過的主要因素 1.社會(huì)責(zé)任違規(guī)：非法雇用童工、使用未成年工、工資低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)、拖欠工資、收取押金或扣押身份證、超時(shí)加班、無法定福利待遇等。 2.安全健康問題：化學(xué)品不安全、無安全負(fù)責(zé)人、未提供和使用PPE、無MSDS、無急救訓(xùn)練及消防演習(xí)、滅火器和消防栓數(shù)量分布不合理、機(jī)器設(shè)備無安全裝置等。 3.環(huán)境與衛(wèi)生問題：環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)、清潔衛(wèi)生差、宿舍擁擠、住宿條件差、未被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)證。 4.管理體系缺失：無安全管理程序、文件記錄不全（如工資考勤記錄）、透明性不足等。陽江Amazon認(rèn)證政策解讀