NIKE驗廠具體審核類型? NIKE驗廠具體審核類型包括社會責任、反恐、質量及可持續性等方面。 1.社會責任審核：涵蓋勞動條件（禁止強迫勞動、童工，保障工資報酬、福利、工作時間合規）、健康安全等，依據NIKE社會責任守則。 2.反恐審核：遵循C-TPAT反恐標準，加強貨物安全保證，由外部機構執行。 3.質量與可持續性審核：包括制造限用物質清單（MRSL）、社會勞工整合項目（SLCP）、可持續制造與采購指數（SMSI）等標準。 4.特定流程審核：如新產品源審批流程，成品新供應商需通過并獲銅級評級。如何有效應對NIKE驗廠的突擊審核？新加坡NIKE驗廠輔導講解重點

NIKE驗廠報告需要滿足哪些條件？ NIKE驗廠報告需滿足其社會責任及供應商要求，涵蓋多方面標準與流程。 需滿足7個標準：行為準則、制造限用物質清單、社會勞工整合項目、可持續制造與采購指數、新產品源審批流程、勞工權益和反恐、C-TPAT反恐標準。依據Nike社會責任守則，包括禁止強迫勞動、童工，保證工資福利達標，確保安全衛生等8項，審核由SGS等機構執行。 工廠應詳細了解 NIKE 的驗廠標準和要求，并準備相關的文件和記錄以供審核，在審核過程中，積極配合NIKE的審核團隊，提供必要的信息和協助。對于審核團隊提出的問題和建議，工廠應認真對待并及時采取措施進行改進，將 NIKE 驗廠作為持續改進的機會，不斷優化工廠的管理和生產流程。柬埔寨NIKE驗廠流程攻略NIKE驗廠環境標準與廢物排放許可。

NIKE驗廠的實施方式及通過條件 NIKE驗廠由外部機構（如SGS、BV等）執行，通過審核評估工廠是否符合其標準。實施步驟包括提交申請與資料，審核團隊準備計劃，現場檢查（含環境、設備、員工訪談等），反饋整改，編寫報告并認證。 通過條件需滿足：禁止童工（≥14歲）、強迫勞動；支付基本工資及福利；保障工作環境安全衛生；遵守環保法規；符合反恐（C-TPAT）及商業道德要求。審核無零容忍事項（如童工、嚴重安全隱患等）且整改達標可通過。NIKE 驗廠的等級劃分為金、銀、銅、黃、紅、零。一般來說，達到銅級及以上等級視為通過驗廠，黃級及以下則存在問題，若連續四個季度沒有改善（即沒有升為銅級以上）則會自動掉到下一個等級。

NIKE驗廠需要注意些什么？ NIKE驗廠需注意社會責任、生產管理、質量控制等多方面要求。 1.遵守行為準則，尊重員工權利，保障不使用童工、強迫勞動，支付法定工資并提供福利； 2.生產中不使用制造限用物質清單（MRSL）中的有害物質； 3.符合社會勞工整合項目（SLCP）和可持續制造與采購指數（SMSI）標準；4. 建立質量管理體系，確保原材料質量、生產過程可控及產品可追溯； 4.遵守C-TPAT反恐標準； 6. 準備營業執照、工資記錄、社保繳納等資料，由外部機構（如SGS、BV）審核，等級需達銅級及以上。NIKE驗廠中關于“加班自愿”的證明方法。

NIKE驗廠的審核模式是怎樣的？ NIKE驗廠審核模式包括文件審核、現場檢查、人員訪談、結果反饋及持續監督。 1.文件審核：核對工廠營業執照、員工記錄、生產流程圖等資料。 2.現場檢查：考察生產設備、工作環境、安全衛生及生產流程合規性。 3.人員訪談：與管理層、員工交流，了解勞動權益、管理體系等情況。 4.結果反饋與整改：出具審核報告，提出改進建議，工廠需整改并接受復查。 5.持續監督：通過認證后，NIKE會進行持續監督以確保合規性。 審核結束后，會根據違規嚴重程度進行等級劃分，分為金、銀、銅、黃、紅、零六級，黃級及以下需整改，連續四季度未升至銅級將降級。工廠需在規定時間內提交整改計劃，NIKE 可能會進行復審以確認問題解決。NIKE驗廠C-TPAT反恐文件準備指南。臺州NIKE驗廠審核結果多久可以得到

NIKE驗廠員工訪談技巧與注意事項。新加坡NIKE驗廠輔導講解重點

NIKE驗廠現場準備要點 1.法律法規遵守：遵守國際勞工標準、當地法規及NIKE貿易法規。 2.文件記錄完善：準備營業執照、員工合同、工資單等12個月記錄，后3個月需符合ICTI要求。 3.現場區域檢查：生產車間、倉庫、宿舍、飯堂等區域，重點關注ICTI三個原則及消防設施、安全標識。 4.員工訪談安排：隨機抽取員工單獨訪談，工廠方不得參與。 5.生產與質量管控：設備保養記錄、制程檢驗記錄、不合格品處理記錄及質量控制手冊。 6.環境與安全管理：環保證明、廢物排放許可、化學品MSDS及消防演習記錄。新加坡NIKE驗廠輔導講解重點