PRIMARK驗廠要避開哪些陷阱？ PRIMARK驗廠需避免的常見陷阱如下： 1.勞工權益陷阱：員工不了解工資構成與扣款；未依法支付加班費或福利；試用期工資違規或使用虛假工資表。 2.工時與雇傭陷阱：違反工時法規，非法雇傭童工或使用強迫勞工。 3.安全健康陷阱：工作環境存在安全隱患，未提供必要勞保用品。 4.文件合規陷阱：無合法營業執照，非法外包生產任務1；文件不真實（如工資表）。 5.配合度陷阱：管理人員不配合審核或隱瞞真實情況。 6.車間環境雜亂：保持車間整潔，避免在角落堆放半成品和廢料，確保設備背后等容易忽視的地方也干凈整潔。倉庫貨架上的物料要張貼物料卡，化工原料的保質期標簽要清晰完整，避免出現物料追溯失效的情況。定期檢查滅火器、應急燈等安全設施，確保其正常運行，滅火器檢查結果表要及時更新簽字。管理體系文件化：PRIMARK要求你必須具備的9類記錄。孟加拉PRIMARK驗廠審核要點

如何確保PRIMARK驗廠通過？ 確保PRIMARK驗廠通過需從文件準備、關鍵要素達標及審核配合三方面著手。 一、文件與流程準備 1.提交官方申請，準備員工合同、工時記錄等文件。 2.自檢文件準確性，避免工時記錄雷同及連續7天上班。 二、關鍵要素達標 1.勞工權益：合法合同、薪資合規，加班不超36小時/月（無批文時）。 2.安全環境：消防設施、緊急出口合規，配防護設備并培訓。 3.環保合規：廢物處理、節能減排，符合法規。 三、審核配合與整改 1.熟悉流程，配合現場審核與員工訪談。 2.制定整改計劃并跟蹤，提交報告。新加坡PRIMARK驗廠申請條件嚴格嗎陪同PRIMARK審核員的藝術：技巧與注意事項。

PRIMARK驗廠重點注意事項 PRIMARK驗廠需重點注意工資工時、員工權益、消防安全、環境合規及文件管理等方面。PRIMARK驗廠重點注意事項如下： 1.工資工時：考勤記錄需員工簽名確認，不可連續7天上班；工資表區分正常與加班工資，無罰款，扣款需實際且員工簽名，工資不得壓超30天。 2.員工權益：員工入廠一月內勞動合同需勞動部門簽證；未成年工需體檢及登記，盡量不參與驗廠；需為員工購買五險，否則提供繳費證明和當地證明。 3.消防安全與衛生：每半年保留消防演習和培訓記錄；疏散路線圖清晰標示安全出口等位置；特殊崗位工人需佩戴防護用品。 4.環境與合規：生產環境安全健康且符合環保要求，遵守Primark行為守則和政策，接受監督審核。 5.文件與記錄：文件完整準確，工時記錄避免一致打卡時間；審核時積極配合，整改后提交報告。

PRIMARK驗廠對供應商的影響 PRIMARK驗廠對供應商的影響主要體現在獲得合作機會、提升品牌認可、便利市場準入、降低合規問題及改善管理體系等方面。 1.獲得合作機會：通過驗廠可與Primark等零售商合作，擴大業務。 2.提升品牌認可：認證是對其社會責任和可持續性實踐的認可，有助于提升品牌形象。 3.便利市場準入：有助于進入更多國際市場。 4.降低合規問題：能提供合規性證明，降低法律危機。 5.改善管理體系：驗廠提出的改進建議可幫助提高生產效率和質量。PRIMARK突擊驗廠應對手冊：如何隨時保持準備狀態？

Primark驗廠結果有哪幾種？怎樣才算是通過了Primark驗廠？ Primark 驗廠結果采用四級制，分別是綠色、橙色、紅色和深紅色。其中，綠色和橙色算通過驗廠。具體如下： 1.綠色（Green）：表示合規水平，理論上是優等級，但在實際操作中極其罕見，近乎 “傳說” 級別。 2.橙色（Amber）：這是目前供應商能夠正常合作的標準等級。拿到橙色意味著工廠通過了基本要求，雖然存在一些需要改進的問題（主要或次要），但 Primark 允許在限定時間內，通常是 6 個月進行整改并接受復查。這是絕大多數供應商努力維持的目標等級。 3.紅色（Red）：表示審核中發現了需要立即整改的嚴重問題。雖然工廠通?？梢岳^續完成手中已有的訂單生產，但新的訂單份額不會增加。 4.深紅色（Red Critical）：這是嚴重的等級，表示發現了危及生命、涉及貿易道德或存在系統性的極端問題，如使用童工、強迫勞動、嚴重安全事件、工時工資造假等。從“橙燈”到“綠燈”：PRIMARK驗廠評分提升策略。新加坡PRIMARK驗廠申請條件嚴格嗎

當PRIMARK遇見ISO：如何整合多體系管理，一站式應對各類審核？孟加拉PRIMARK驗廠審核要點

Primark（普利馬克）驗廠結果評估有哪些？ Primark驗廠結果分為四個等級，評估標準基于社會責任審核，涵蓋勞工權益、健康安全等多方面。 1.等級劃分： （1）紅色（極嚴重）：存在危及生命或極端嚴重不符項，工廠不被批準使用，需立即改進。 （2）紅色：有嚴重不符項和/或大量不符點，不批準使用，需重點整改問題并制定計劃。 （3）橙色/B級：制定大部分保護工人的政策制度，批準使用，但需改正主要和次要問題。 （4）綠色/A級：制定良好政策制度，批準使用，需改正次要問題。 2.評估標準：包括自由選擇雇傭、結社自由、安全衛生條件、禁止童工、支付生活工資、合理工時、禁止歧視等。孟加拉PRIMARK驗廠審核要點